Диплом
<<  Использование современных способов физико-химической и биологической очистки природных и сточных вод при выполнении курсовых и дипломных проектов Методические и организационные аспекты проведения конкурса дипломных проектов  >>
Дипломная работа: «Повышение эффективности работы предприятия на
Дипломная работа: «Повышение эффективности работы предприятия на
Актуальность темы
Актуальность темы
Объект и предмет исследования
Объект и предмет исследования
Организационно – управленческая структура ООО «Т-Аудио»
Организационно – управленческая структура ООО «Т-Аудио»
Сводный анализ основных показателей экономической деятельности ООО
Сводный анализ основных показателей экономической деятельности ООО
Диаграммы показателей оценки движения рабочей силы и темпов прироста
Диаграммы показателей оценки движения рабочей силы и темпов прироста
Финансово-экономические методы
Финансово-экономические методы
Схема мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ООО
Схема мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ООО
Оценка экономической эффективности проектных мероприятий
Оценка экономической эффективности проектных мероприятий
Выгоды
Выгоды
Благодарю за внимание
Благодарю за внимание

Презентация: «Дипломной работе образец по финансам». Автор: Комп. Файл: «Дипломной работе образец по финансам.ppt». Размер zip-архива: 872 КБ.

Дипломной работе образец по финансам

содержание презентации «Дипломной работе образец по финансам.ppt»
СлайдТекст
1 Дипломная работа: «Повышение эффективности работы предприятия на

Дипломная работа: «Повышение эффективности работы предприятия на

примере ООО « Т-Аудио»

Студент: Бобров А.П.

Институт открытого бизнес-образования факультет управления бизнесом

1

2 Актуальность темы

Актуальность темы

Цели и Задачи

Необходимость создания адекватного механизма стимулирования труда

Повышение эффективности действующей системы управления стимулированием труда предприятия

Изучение теоретических и научных разработок практический анализ качественных и количественных показателей эффективности выявление резервов повышения эффективности действующих форм и методов разработка проекта мероприятий, направленных на использование выявленных резервов

3 Объект и предмет исследования

Объект и предмет исследования

Объект исследования

ООО «Т-Аудио» - предприятие, функционирующее в сфере шоу-технологий

Предмет исследования

Действующая система управления стимулированием труда

4 Организационно – управленческая структура ООО «Т-Аудио»

Организационно – управленческая структура ООО «Т-Аудио»

5 Сводный анализ основных показателей экономической деятельности ООО

Сводный анализ основных показателей экономической деятельности ООО

«Т-Аудио»

Наименование показателя

Ед. изм .

2006 г.

2007 г.

Темп прироста, %

2008 г.

Абсолютное отклонение

Темп прироста, %

1

2

1. Объем реализации услуг

Тыс. Руб.

19403

28245

45,57

31445

3200

11,33

2. Среднесписочная численность работников

Чел.

21

25

19,05

26

1

4,00

3. Производительность труда 1 работника

Тыс. Руб.

924,0

1129,8

22,28

1209,4

79,6

7,05

4. Фонд заработной платы персонала

Тыс. Руб.

2271

3718

63,72

4596

878

23,61

5. Среднегодовая заработная плата 1 работающего

Тыс. Руб.

108,14

148,72

37,52

176,77

28,049

18,86

6. Себестоимость услуг

Тыс. Руб.

16084

23903

48,61

27734

3831

16,03

7. Затраты на 1 рубль реализации

Руб.

0,829

0,846

2,09

0,882

0,036

4,22

8. Прибыль от реализации услуг

Тыс. Руб.

3319

4342

30,82

3711

-631

-14,53

9. Рентабельность деятельности

%

20,64

18,17

Х

13,38

-4,78

Х

10. Рентабельность продаж

%

17,11

15,37

Х

11,80

-3,57

Х

6 Диаграммы показателей оценки движения рабочей силы и темпов прироста

Диаграммы показателей оценки движения рабочей силы и темпов прироста

производительности труда в компании «Т-Аудио»

Соотношение темпов прироста производительности труда и среднегодовой заработной платы работников ООО «Т-Аудио » в 2007-2008гг.

Показатели оценки движения рабочей силы в ООО «Т-Аудио» в 2006-2008г

7 Финансово-экономические методы

Финансово-экономические методы

Анализ применяемых методов стимулирования труда в организации

Социально-психологические методы

Организационно-распорядительные методы

Повременная система оплаты труда премиальная система оплаты труда

Оценка значимости работника со стороны высшего руководства; простые слова благодарности; поздравления сотрудников с днем рождения и вручение подарков; организация корпоративных праздников с учетом пожеланий персонала;

спектр локальных нормативных документов в данном аспекте весьма узок и представлен лишь Положением об оплате труда; механизм нормирования труда также не разработан

8 Схема мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ООО

Схема мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ООО

«Т-Аудио»

Стимулирование персонала

1. Документальное закрепление нормативных актов 2. Внедрение системы нормирования труда: - анализ деятельности - расчет и утверждение базовых норм - материального стимулирования за повышение производительности - мониторинг норм труда

Финансово -экономический метод

Социально-психологический метод

Организационно-административный метод

1. Разделение з/п на 2 части: -базовая -премиальная 2. Разделение премии на 2 части: -за число продаж - за количество оборотов прибыли организации 3. Социальный пакет

1. Проведение анкетирования 2. Проведение соревнований между подразделениями 3. Внедрение периодического обучения 4.Повышение квалификации сотрудников, обмен опытом с зарубежными партнерами.

9 Оценка экономической эффективности проектных мероприятий

Оценка экономической эффективности проектных мероприятий

Сравнительный анализ основных показателей экономической деятельности ООО «Т-Аудио» до и после внедрения проектных мероприятий

Наименование показателей

Наименование показателей

Ед. изм.

Ед. изм.

Величина показателя

Величина показателя

Отклонение

Отклонение

2008г. Факт

2009г. Проект.

Абсол. +, -

%

1

3

4

5

6

1. Объем реализации услуг

31445

33035,9

1590,90

5,06

2. Среднесписочная численность работников

26

26

0,00

0,00

3. Производительность труда 1 работника

1209,4

1270,61154

61,21

5,06

4. Фонд заработной платы персонала

4596

4850

254,00

5,53

5. Среднегодовая заработная плата 1 работающего

176,77

186,54

9,77

5,53

6. Себестоимость услуг

27734

27997,1

263,10

0,95

7. Затраты на 1 рубль реализации

0,882

0,847

-0,03

-3,91

8. Прибыль от реализации услуг

3711

5038,8

1327,80

35,78

9. Рентабельность деятельности

13,38

18,00

4,62

Х

10. Рентабельность продаж

11,8

15,25

3,45

Х

2

Тыс. Руб.

Чел.

Тыс. Руб.

Тыс. Руб.

Тыс. Руб.

Тыс. Руб.

Руб.

Тыс. Руб.

%

%

10 Выгоды

Выгоды

Работодателя

Прирост доходов от реализации услуг сокращении затрат увеличение показателя прибыли от реализации прирост производительности труда повышение рентабельности продаж

Персонала

Повышение профессионализма Карьерный рост Совокупное увеличение ЗП Социальный пакет

11 Благодарю за внимание

Благодарю за внимание

«Дипломной работе образец по финансам»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/diplomnoj-rabote-obrazets-po-finansam-220308.html
cсылка на страницу

Диплом

10 презентаций о дипломе
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Диплом > Дипломной работе образец по финансам