Оценка образования
<<  Доклад Итоговая оценка выпускника и её использование при переходе от начального к основному общему образованию  >>
Доклад на тему:
Доклад на тему:
Проблемы формирования соцпакета
Проблемы формирования соцпакета
Цель - рассмотрение структуры социального пакета в межстрановом
Цель - рассмотрение структуры социального пакета в межстрановом
Социальный пакет
Социальный пакет
Понятие «социальный пакет»
Понятие «социальный пакет»
Исследование CDC Group plc
Исследование CDC Group plc
Исследование CDC Group plc
Исследование CDC Group plc
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE
Ciorbagu-Naon R, 2010
Ciorbagu-Naon R, 2010
Марик И. В. Структура социального пакета коммерческого предприятия
Марик И. В. Структура социального пакета коммерческого предприятия
Семянистая Е., 2009
Семянистая Е., 2009
Льготы, входящие в социальный пакет российских компаний в 2008 г
Льготы, входящие в социальный пакет российских компаний в 2008 г
Анализ сайтов
Анализ сайтов
Анализ сайтов
Анализ сайтов
Выводы:
Выводы:
Вопросы для дискуссии:
Вопросы для дискуссии:
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Доклад на тему». Автор: Admin. Файл: «Доклад на тему.ppt». Размер zip-архива: 276 КБ.

Доклад на тему

содержание презентации «Доклад на тему.ppt»
СлайдТекст
1 Доклад на тему:

Доклад на тему:

Структура социального пакета компаний в межстрановом сравнении

Выполнила: член НУГ сравнительных исследований практик УЧР Муровякина Дарья Руководитель: Зеленова Ольга Игоревна

2 Проблемы формирования соцпакета

Проблемы формирования соцпакета

Учет потребностей работников; Соотнесение с ресурсами организации; Учет внешних факторов (экономических, политических, культурных); Учет внутренних факторов организации (состав и специфика персонала)

3 Цель - рассмотрение структуры социального пакета в межстрановом

Цель - рассмотрение структуры социального пакета в межстрановом

сравнении и выделение основных современных тенденций его формирования.

4 Социальный пакет

Социальный пакет

Дополнительные социальные льготы (питание, жилье, дополнительные пенсионные программы, оплата телефона и т. д.)

Социальные трансферты, предоставляемые государством (обязательное пенсионное обеспечение, помощь инвалидам, льготы женщинам и т. д.)

5 Понятие «социальный пакет»

Понятие «социальный пакет»

Не всегда используется; «Поощрительные вознаграждения или льготы, дополнительно к неденежным выплатам» (Армстронг, 2008); Разделение вознаграждения на 2 группы: материальное и нематериальное (Khan и соавт., 2013; Deperi и соват., 2010; M Marshall, S Harrison, 2005).

6 Исследование CDC Group plc

Исследование CDC Group plc

CDC Group plc – Корпорация развития Содружества, финансово-кредитное учреждение Великобритании; 16 организаций Европы, Африки и Америки; 4 типа организаций: институты финансового развития, социальные фонды, фонды развивающихся рынков и социальные инвестиционные фонды.; Метод сбора данных: анкетирование.

7 Исследование CDC Group plc

Исследование CDC Group plc

8 EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

Страны Африки от 5 организаций на Мадагаскаре до 120 организаций Южной Африки; 80 % - предоставление мед. страхования пенсионное обеспечение – второе по распространенности;

9 EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

Страны Африки > 30 % - предоставление корпоративных автомобилей; оплата обучение, страхование жилья, оплата телефона и др.; нетипичные льготы: предоставление индейки на Рождество, поездка в Португалию.

10 EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

Ближний Восток Бахрейн, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия и ОАЭ; пособия на жилье и транспорт для иностранных работников; мед. страхование, оплата полетов и расходов на телефон

11 EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

EMEA COMPENSATION AND BENEFITS CONFERENCE

Страны Европы: «гибкие» схемы предоставления социальных льгот в Польше и Нидерландах; падение актуальности некоторый льгот (предоставление корпоративного автомобиля)

12 Ciorbagu-Naon R, 2010

Ciorbagu-Naon R, 2010

Румыния: большинство организаций не имеют четких систем стимулирования; распространение ваучеров на еду как способа уйти от налогооблажения;

13 Марик И. В. Структура социального пакета коммерческого предприятия

Марик И. В. Структура социального пакета коммерческого предприятия

ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Газпром», ООО «Газпром добыча Ямбург»; программы ДМС; негосударственное пенсионное страхование; программы по улучшению жилищных условий; спортивно-оздоровительные и социокультурные программы

14 Семянистая Е., 2009

Семянистая Е., 2009

12 российских компаний 4 сфер деятельности: финансы, производство, логистика, торговля; методы: интервью с директорами по персоналу или специалистами по компенсациям и льготам, данные количественного исследования ключевых показателей hr-службы AXES monitor 2009

15 Льготы, входящие в социальный пакет российских компаний в 2008 г

Льготы, входящие в социальный пакет российских компаний в 2008 г

Источник: Семянистая Е. Исследования социального пакета российских компаний во время кризиса. Axes management. 2009.

16 Анализ сайтов

Анализ сайтов

Пилотаж; 5 компаний: ОАО «Сбербанк России», ОАО «Газпром», ОАО «Ростелеком», ОАО «ГМК «Норильский Никель», «Роснефть» (одни из наиболее крупных компании по версии журнала Forbes 2012); данные о соц. пакете в открытом доступе.

17 Анализ сайтов

Анализ сайтов

Название компании

Предоставляемые социальные льготы, обозначенные на сайте компании

ОАО «Сбербанк России»

- ДМС; - Страхование от несчастных случаев; - Комплексные медицинские осмотры; - Медицинские программы; - Корпоративная пенсионная программа.

ОАО «Газпром»

- ДМС; - Санаторно – курортное обслуживание; - Различные виды личного страхования; - Пенсионные программы

ОАО «Ростелеком»

- ДМС - организация отдыха детей сотрудников; - пенсионные программы; - покупка новогодних подарков для детей; - санаторно – курортные путевки

ОАО «ГМК «Норильский Никель»

- Дополнительный оплачиваемый отпуск; - программы приобретения жилья и льготного страхования; - санатарно – курортное лечение и отдых; - пенсионные программы

«Роснефть»

- Жилищные программы; - пенсионное обеспечение

18 Выводы:

Выводы:

в литературе не всегда используется понятие «социальный пакет» зависимость социальных льгот от культурных и исторических особенностей; наиболее распространенная социальной льготой во всех странах – ДМС; наличие советских характеристик в российской модели формирования структуры соцпакета

19 Вопросы для дискуссии:

Вопросы для дискуссии:

Какая модель формирования социального пакета характерна для российских компаний? Разделение предоставляемых льгот для иностранных и остальных работников компании; Будет ли меняться структура соц пакета российских компаний в ближайшем будущем и почему?

20 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Доклад на тему»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/doklad-na-temu-74578.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды