Правила поведения
<<  Правила безопасности поведения во время активного отдыха Покупательское поведение  >>
Групповые эффекты поведения
Групповые эффекты поведения
Групповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством
Групповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством
Открыл этот эффект Норман Триплет в 1897 году
Открыл этот эффект Норман Триплет в 1897 году
Факторы, влияющие на эффект:
Факторы, влияющие на эффект:
Подробно изучали Г. Тежфел и Дж
Подробно изучали Г. Тежфел и Дж
Открыл эффект Макс Рингельман
Открыл эффект Макс Рингельман
Эффект Рингельмана
Эффект Рингельмана
Факторы социальной лени:
Факторы социальной лени:
Этот эффект изучали В. М. Бехтерев и М. В. Ланге
Этот эффект изучали В. М. Бехтерев и М. В. Ланге
Открытие этого феномена и изобретение термина
Открытие этого феномена и изобретение термина
Эффект конформизма
Эффект конформизма
Условия возникновения конформизма:
Условия возникновения конформизма:
Эффект моды (подражания)
Эффект моды (подражания)
Это влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности
Это влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности
Эффект ореола возникает в условиях:
Эффект ореола возникает в условиях:
Это тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей
Это тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей
Это направленность групповых интересов, целей и норм поведения против
Это направленность групповых интересов, целей и норм поведения против
Это циклическое чередование групповых эмоциональных
Это циклическое чередование групповых эмоциональных
Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей
Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей
Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов
Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов
Эффект «бумеранга»
Эффект «бумеранга»
Эффект «мы»
Эффект «мы»

Презентация на тему: «Групповые эффекты поведения». Автор: Alex. Файл: «Групповые эффекты поведения.ppt». Размер zip-архива: 933 КБ.

Групповые эффекты поведения

содержание презентации «Групповые эффекты поведения.ppt»
СлайдТекст
1 Групповые эффекты поведения

Групповые эффекты поведения

Выполнила студентка: Тоноян Ани, группа 27-11/42-12

2 Групповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством

Групповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством

рупповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются групповые процессы и достигаются групповые состояния. Они являются средствами, обеспечивающими интеграцию индивидуальных действий в совместной групповой деятельности и общении.

3 Открыл этот эффект Норман Триплет в 1897 году

Открыл этот эффект Норман Триплет в 1897 году

Присутствие других побуждает людей к более энергичным действиям.

Эффект социальной фасилитации.

4 Факторы, влияющие на эффект:

Факторы, влияющие на эффект:

Количество окружающих людей. Взаимоотношения симпатии или антипатии внутри группы; значимость окружающих людей для человека; степень пространственной близости между людьми.

5 Подробно изучали Г. Тежфел и Дж

Подробно изучали Г. Тежфел и Дж

Тернер в конце 70-х . Человек, отождествляя себя с какой-либо группой, стремится оценить ее положительно, поднимая таким образом статус группы и собственную самооценку.

Эффект принадлежности к группе.

6 Открыл эффект Макс Рингельман

Открыл эффект Макс Рингельман

По мере увеличения количества членов, в группе происходит уменьшение среднего индивидуального вклада в общегрупповую работу.

Эффект Рингельмана.

7 Эффект Рингельмана

Эффект Рингельмана

8 Факторы социальной лени:

Факторы социальной лени:

Наличие индивидуальной ответственности за результаты своего труда. Групповая сплоченность и дружеские отношения.

Численность группы. Гендерные различия. Групповая сплоченность и благоприятный социально-психологический климат.

9 Этот эффект изучали В. М. Бехтерев и М. В. Ланге

Этот эффект изучали В. М. Бехтерев и М. В. Ланге

Группа по успешности в работе может превосходить индивидуальную успешность отдельных людей.

Эффект «синергии».

10 Открытие этого феномена и изобретение термина

Открытие этого феномена и изобретение термина

«группомыслие» (groupthink) принадлежит американскому психологу Ирвингу Джанису. Поиск согласия становится настолько доминирующим в сплоченной группе, что начинает пересиливать реалистическую оценку возможных альтернативных действий.

Эффект группомыслия.

11 Эффект конформизма

Эффект конформизма

В 1956 году Соломон Эш применил термин «конформизм» и описал результаты своих экспериментов с подставной группой и наивным испытуемым.

В групповом взаимодействии эффект конформизма играет существенную роль, поскольку является одним из механизмов принятия группового решения.

12 Условия возникновения конформизма:

Условия возникновения конформизма:

Тип личности численность группы состав группы ловушка «группомыслия» среди людей; сплоченность статус, авторитет наличие союзника публичный ответ

13 Эффект моды (подражания)

Эффект моды (подражания)

Подражание — один из основных механизмов групповой интеграции. В процессе группового взаимодействия члены группы вырабатывают общие эталоны, стереотипы поведения, следование которым подчеркивает и укрепляет их членство в группе.

14 Это влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности

Это влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности

то влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности специфической установки, имеющейся у одного человека по отношению к другому. Эффект «ореола», или «гало-эффект», — явление, возникающее при восприятии и оценке людьми друг друга в процессе общения.

Эффект «ореола».

15 Эффект ореола возникает в условиях:

Эффект ореола возникает в условиях:

Дефицита времени. Перегруженность информацией. Незначимость другого человека. Стереотип восприятия. Яркость, неординарность личности.

16 Это тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей

Это тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей

то тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей группы, в противовес членам другой группы.

Эффект группового фаворитизма.

17 Это направленность групповых интересов, целей и норм поведения против

Это направленность групповых интересов, целей и норм поведения против

интересов, целей и норм поведения отдельных членов группы или всего общества.

Эффект группового эгоизма.

18 Это циклическое чередование групповых эмоциональных

Это циклическое чередование групповых эмоциональных

то циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера.

Эффект «маятника».

19 Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей

Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей

то распространение в группе идей, целей, норм и ценностей.

Эффект «волны».

20 Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов

Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов

то изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов.

Эффект «пульсара».

21 Эффект «бумеранга»

Эффект «бумеранга»

Эффект «бумеранга» может возникнуть в случае противоречивости информации, недоверия к ее источнику, методам убеждения и пр. Часто агрессивные действия или слова одного человека, направленные против другого, в итоге оборачиваются против того, кто совершил эти действия или произнес эти слова

22 Эффект «мы»

Эффект «мы»

Это чувство принадлежности к определенной группе людей (эффект «мы»). Эффект принадлежности к группе включает два более частных эффекта — эффект сопричастности и эффект эмоциональной поддержки.

«Групповые эффекты поведения»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/gruppovye-effekty-povedenija-205810.html
cсылка на страницу

Правила поведения

16 презентаций о правилах поведения
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Правила поведения > Групповые эффекты поведения