Документы школы
<<  Порядок оформления акта формы Н-2 о несчастном случае с учащимся учреждения системы образования РФ Профсоюз в детском саду  >>
Легальное понятие “Профсоюз”
Легальное понятие “Профсоюз”
Основные признаки профсоюза
Основные признаки профсоюза
Виды профсоюзов
Виды профсоюзов
Правовая основа деятельности профсоюзов
Правовая основа деятельности профсоюзов
Международные акты как источники правового регулирования отношений с
Международные акты как источники правового регулирования отношений с
Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений
Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений
Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений
Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений
Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Классификация прав профсоюзов
Классификация прав профсоюзов
Классификация прав профсоюзов
Классификация прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Основания классификации прав профсоюзов
Права профсоюзов самостоятельного характера
Права профсоюзов самостоятельного характера
Права профсоюзов согласительного характера
Права профсоюзов согласительного характера
Классификация гарантий прав профсоюзов
Классификация гарантий прав профсоюзов
Гарантии имущественных прав профсоюзов
Гарантии имущественных прав профсоюзов
Организационные гарантии прав профсоюзов
Организационные гарантии прав профсоюзов
- увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п.2, подп
- увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п.2, подп
Гарантии выборным профсоюзным работникам, освобожденным от основной
Гарантии выборным профсоюзным работникам, освобожденным от основной
Юридические гарантии прав профсоюзов
Юридические гарантии прав профсоюзов
Субъекты ответственности за нарушение прав профсоюзов
Субъекты ответственности за нарушение прав профсоюзов
Дисциплинарная ответственность за нарушение прав профсоюзов
Дисциплинарная ответственность за нарушение прав профсоюзов
Административная ответственность за нарушение прав профсоюзов
Административная ответственность за нарушение прав профсоюзов
Виды ответственности профсоюза и лиц, входящих в профсоюзные органы
Виды ответственности профсоюза и лиц, входящих в профсоюзные органы
Имущественная ответственность профсоюза
Имущественная ответственность профсоюза
Внутрисоюзная (общественная) ответственность лиц, входящих в
Внутрисоюзная (общественная) ответственность лиц, входящих в
Дисциплинарная ответственность лиц, входящих в профсоюз
Дисциплинарная ответственность лиц, входящих в профсоюз

Презентация на тему: «Легальное понятие Профсоюз». Автор: Lena. Файл: «Легальное понятие Профсоюз.ppt». Размер zip-архива: 99 КБ.

Легальное понятие Профсоюз

содержание презентации «Легальное понятие Профсоюз.ppt»
СлайдТекст
1 Легальное понятие “Профсоюз”

Легальное понятие “Профсоюз”

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

2 Основные признаки профсоюза

Основные признаки профсоюза

Профсоюз – это объединение граждан, поэтому юридические лица (работодатели) не могут быть объединены в профсоюз; Граждане, объединившиеся в профсоюз, должны быть связаны общностью производственных и профессиональных интересов; Цель создания профессионального союза – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.

3 Виды профсоюзов

Виды профсоюзов

Профсоюзы свободных творцов Профсоюзы наемных работников Профсоюзы представителей отдельных профессий, работающих по найму Профсоюз представителей отдельных профессий, работающих не по найму Профсоюз представителей творческих профессий

4 Правовая основа деятельности профсоюзов

Правовая основа деятельности профсоюзов

1.Конституция РФ

2.Международные акты

3.Кодифицированные нормативные акты РФ

4.Отдельные федеральные законы

Законы субъектов федерации

5 Международные акты как источники правового регулирования отношений с

Международные акты как источники правового регулирования отношений с

участием профсоюзов

1. «Всеобщая декларация прав человека», принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.( предусматривает, что каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов); 2. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» 1981 г. и дополнившая ее одноименная рекомендация № 163( предусматривают принятие мер для создания и развития свободных и независимых профсоюзов трудящихся и их признание); 3. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г. (предусматривает право трудящихся создавать по своему выбору организации, а также право вступать в такие организации для выражения и защиты своих интересов. Данное право имеют и предприниматели.) Ратифицирована РФ и нашла свое закрепление в ст.30 Конституции РФ; 4. Конвенция МОТ № 154 и «О содействии коллективным переговорам», а также конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (закрепили порядок и права участников коллективных переговоров). Ратифицированы РФ и нашли свое закрепление в гл.6 ТК РФ.

6 Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений

Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений

с участием профсоюзов

Трудовой Кодекс РФ ст. 29 “Представители работников”; Глава 6 ”Коллективные переговоры”; Глава 7 “Коллективные договоры и соглашения”; Глава 9 “Ответственность сторон социального партнерства”; Глава 58 Защита трудовых прав работников профессиональными союзами; Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Гражданский Кодекс РФ ст. 48” Понятие юридического лица”; ст. 117 “Общественные и религиозные организации (объединения). Данные нормы распространяются только на зарегистрированные в качестве юридических лиц профсоюзы.

7 Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений

Кодифицированные акты как источники правового регулирования отношений

с участием профсоюзов

Уголовный Кодекс ст. 143 “Нарушение правил охраны труда”; ст.145“Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет); ст.215 “Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергии”; ст.217 “Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах”; ст.216 “Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ. КоАП РФ ст.5.27 “Нарушение законодательства о труде и об охране труда”.

8 Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда

Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда

1) обязанности прямо не возлагаются государством на профсоюзы, они вытекают из защитной функции этой общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно связаны с правами (следовательно предоставленные профсоюзам права одновременно означают и их обязанности). Это - особая юридическая категория - права-обязанности, где право и обязанность находятся в неразрывном единстве; 2) это обязанности не перед государством, а перед работниками, чьи интересы профсоюзы должны представлять и защищать; 3) юридические обязанности профсоюзов заключаются в необходимости реализации предоставленных им прав; 4) выполнение такого рода обязанностей обеспечивается, прежде всего, силой общественного, морального (внутри профсоюзного) воздействия.

9 Основания классификации прав профсоюзов

Основания классификации прав профсоюзов

Классификация по положения в системе прав позволяет соотнести каждое право в зависимости от того, каким органом (в акте какого органа) это право закреплено

Федеральный закон

Закон субъекта федерации

Коллективный договор

Коллективное соглашение

10 Классификация прав профсоюзов

Классификация прав профсоюзов

Классификация по степени общности позволяет выделить:

Права, общие для всех профсоюзов

Права, предоставленные определенным профсоюзам

11 Классификация прав профсоюзов

Классификация прав профсоюзов

Классификация по кругу лиц, чьи права и интересы вправе представлять профсоюзы позволяет подразделить все права на права по защите:

Членов профсоюза

Работников, вне зависимости от членства в профсоюзе

12 Основания классификации прав профсоюзов

Основания классификации прав профсоюзов

Классификация по содержанию (кругу вопросов, решаемых профсоюзами и или с их участием) позволяет классифицировать права в зависимости от вопросов, в решении которых участвуют профсоюзы

Права по участию в разрешении трудовых споров

Права по участию в регулировании трудовых отношений

Права по контролю за соблюдением законодательства

13 Основания классификации прав профсоюзов

Основания классификации прав профсоюзов

Классификация прав профсоюзов по формам их реализации (правовым формам) позволяет выделить разные по юридической силе действия профсоюзов:

Выражение мнения

Согласование действий работодателя

Требование определенных действий от работодателя

Согласие на определенные действия работодателя

14 Основания классификации прав профсоюзов

Основания классификации прав профсоюзов

Классификация прав профсоюзов по степени самостоятельности (объему компетенции) позволяет подразделить их на права:

Права самостоятельного характера

Права согласительного характера

15 Права профсоюзов самостоятельного характера

Права профсоюзов самостоятельного характера

- на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст. 11 ФЗ); - на содействие занятости (ст. 12 ФЗ); - на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст. 13 ФЗ); - на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст. 14 ФЗ ); - на бесплатную информацию (ст. 17 ФЗ); - на профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде (ст. 19 ФЗ); - в области охраны труда и окружающей среды (ст. 20 ФЗ ); - право на социальную защиту работников (ст. 22 ФЗ), на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст. 23 ФЗ).

16 Права профсоюзов согласительного характера

Права профсоюзов согласительного характера

- право на выражение мнения при утверждении формы расчетного листка работодателем (ст.136 ТК РФ); - право на одобрение профсоюзом установленных работодателем систем премирования (ст.144 ТК РФ); -право на одобрение профсоюзом установленной работодателем повышенной оплаты труда для лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время (147, 154 ТК РФ); - право на утверждение профсоюзом правил внутреннего трудового распорядка, принятых работодателем (ст.190 ТК РФ), перечня предложенных работодателем форм повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки работников организации (ст.196 ТК РФ); - право на утверждение установленных работодателем норм труда в организации (ст.159 ТК РФ).

17 Классификация гарантий прав профсоюзов

Классификация гарантий прав профсоюзов

Гарантии выборным профсоюзным работникам

Материальные гарантии

Юридические (судебные) гарантии

Имущественные гарантии

Организационные гарантии

18 Гарантии имущественных прав профсоюзов

Гарантии имущественных прав профсоюзов

- Признание неприкосновенности и защита права собственности профсоюзов; - создание условий для осуществления этих прав наравне с другими юридическими лицами (распоряжение принадлежащим на праве собственности имуществом, в том числе земельными участками, зданиями, строениями, жилищным фондом, образовательными и культурно-просветительскими учреждениями, ценными бумагами и иным имуществом, учреждение банков, страховых фондов, фондов для повышения квалификации профсоюзных работников; - осуществление предпринимательской деятельности для достижения целей, предусмотренных уставом.

19 Организационные гарантии прав профсоюзов

Организационные гарантии прав профсоюзов

- Обязанность работодателя безвозмездно предоставить выборным профсоюзным органам организации помещение для проведения заседаний, хранения документации; - обязанность работодателя предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте; - обязанность работодателя предоставить оргтехнику, средства связи и необходимую нормативную документацию; - обязанность работодателя при наличии письменных заявлений работников ежемесячно и бесплатно перечислять на счета профсоюза членские взносы.

20 - увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п.2, подп

- увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п.2, подп

б п.3 п.5 ст.81ТК РФ руководителей и заместителей выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, допускается только с согласия вышестоящего профсоюза, а при его отсутствии с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа организации; - члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов и конференций.

Гарантии выборным профсоюзным работникам, не освобожденным от основной работы

21 Гарантии выборным профсоюзным работникам, освобожденным от основной

Гарантии выборным профсоюзным работникам, освобожденным от основной

работы

- работнику после окончания его полномочий предоставляется прежняя должность, а при ее отсутствии другая равноценная должность в данной организации. - при невозможности предоставления соответствующей работы при реорганизации – правопреемник, а при ликвидации – общероссийский профсоюз обязаны сохранить за работником его средний заработок на период трудоустройства, но свыше 6 месяцев, а при переобучении – не более чем на год. - время работы в профсоюзе засчитывается в общий и специальный трудовой стаж. - расторжение трудового договора с руководителем профсоюза или его заместителями по инициативе работодателя по п.2, подп.б п.3, п.5 ст.81 ТК РФ в течение двух лет после окончания срока их полномочий должно производиться при наличии предварительного согласия профсоюза.

22 Юридические гарантии прав профсоюзов

Юридические гарантии прав профсоюзов

- Любое право профессионального союза, установленное в соответствующем законом порядке, может быть и должно быть восстановлено в судебном порядке; - лица, нарушающие права и гарантии деятельности профсоюзов несут ответственность в соответствии с федеральным законом.

23 Субъекты ответственности за нарушение прав профсоюзов

Субъекты ответственности за нарушение прав профсоюзов

Должностные лица государственных органов Должностные лица органов местного самоуправления Иные должностные лица Работодатели и их объединения

24 Дисциплинарная ответственность за нарушение прав профсоюзов

Дисциплинарная ответственность за нарушение прав профсоюзов

Данный вид ответственности регламентируется:

а) ФЗ «О профсоюзах» (п.2 ст.30) б) ТК РФ (ст.195) Виды дисциплинарных взысканий Замечание Выговор

Увольнение

25 Административная ответственность за нарушение прав профсоюзов

Административная ответственность за нарушение прав профсоюзов

Данный вид ответственности регламентируется:

КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и охране труда ( п.1,2 ст.5.27)

Штраф на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ

Дисквалификация должностного лица на срок до 3лет

26 Виды ответственности профсоюза и лиц, входящих в профсоюзные органы

Виды ответственности профсоюза и лиц, входящих в профсоюзные органы

1).Ответственность лиц, входящих в профсоюз, перед работодателем

Дисциплинарная

2).Ответственность профсоюза перед работодателем

Имущественная

3). Ответственность лиц, входящих в профсоюз, перед работниками

Внутрисоюзная (общественная)

27 Имущественная ответственность профсоюза

Имущественная ответственность профсоюза

ФЗ “О порядке разрешения коллективных трудовых споров (п.2 ст.22)

Обязанность профсоюзной организации возместить убытки, причиненные работодателю, за счет своих средств в размере, определенном судом

Регламентируется:

28 Внутрисоюзная (общественная) ответственность лиц, входящих в

Внутрисоюзная (общественная) ответственность лиц, входящих в

профсоюзные органы

Данный вид ответственности регламентируется:

Устав профсоюзного органа

Неизбрание на должность

Отзыв из состава профсоюзного органа

29 Дисциплинарная ответственность лиц, входящих в профсоюз

Дисциплинарная ответственность лиц, входящих в профсоюз

Данный вид ответственности регламентируется:

ТК РФ (ст.195)

ФЗ “О профсоюзах” (ст.31)

Невыполнение профсоюзом обязательств по коллективным договорам, соглашениям; организация и проведение незаконной забастовки

«Легальное понятие Профсоюз»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/legalnoe-ponjatie-profsojuz-218964.html
cсылка на страницу

Документы школы

10 презентаций о документах школы
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Документы школы > Легальное понятие Профсоюз