Компетентность педагога
<<  Мониторинг профессиональной компетентности в условиях реализации фгос мкоу «любино-малоросская сош» любинского муниципального района омской области Сказкотерапия как средство развития коммуникативной компетентности дошкольников  >>
Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе
Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе
Цели программы
Цели программы
ДЕНЬ 1. Введение
ДЕНЬ 1. Введение
ДЕНЬ 2. Производственный персонал: комплексная система подготовки и
ДЕНЬ 2. Производственный персонал: комплексная система подготовки и
Круглый стол с руководителями корпоративного и профессионального
Круглый стол с руководителями корпоративного и профессионального
ДЕНЬ 3. Дегустация новых форматов и методов в бизнес-школе ESMT
ДЕНЬ 3. Дегустация новых форматов и методов в бизнес-школе ESMT
ДЕНЬ 4. Как повысить инновационный потенциал Вашей
ДЕНЬ 4. Как повысить инновационный потенциал Вашей
День 4. Nscu
День 4. Nscu
ДЕНЬ 5. Франция
ДЕНЬ 5. Франция
ДЕНЬ 6. Дефицит талантов: примеры успешного взаимодействия между
ДЕНЬ 6. Дефицит талантов: примеры успешного взаимодействия между
ДЕНЬ 7. Подведение итогов
ДЕНЬ 7. Подведение итогов
ДЕНЬ 8. Самые знаменитые деликатесы Франции: экскурсия-дегустация
ДЕНЬ 8. Самые знаменитые деликатесы Франции: экскурсия-дегустация
Как стать участником
Как стать участником

Презентация на тему: «Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе». Автор: Customer. Файл: «Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе.pptx». Размер zip-архива: 4005 КБ.

Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе

содержание презентации «Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе.pptx»
СлайдТекст
1 Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе

Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе

23-29 ноября 2014 года Германия Нидерланды ? Франция

2 Цели программы

Цели программы

Изучение лучших практик корпоративного и профессионального обучения в Европе и разработка стратегий по их применению для решения бизнес-задач своей компании/университета; Выстраивание эффективного взаимодействия между академической и бизнес-средой, формирование единого информационного поля и общего понимания целей и задач корпоративного и профессионального обучения; Создание стратегических альянсов для запуска инновационных проектов и разработки эффективных инструментов в области HR.

3 ДЕНЬ 1. Введение

ДЕНЬ 1. Введение

Замок Шлосс Грахт

ВВОДНЫЙ СЕМИНАР: Эффективная коммуникация и поддержание деловых отношений: Россия/Европа; Анализ российских практик корпоративного и профессионального обучения; Формирование собственных задач в рамках программы стажировки. Сбор и анализ ожиданий от программы.

ПРИВЕТСТВЕННЫЙ УЖИН В СТАРЕЙШЕЙ ПИВОВАРНЕ КЕЛЬНА Пивоварня – это место, где собираются жители и гости города с разным социальным статусом. Пивоварня Fr?h была построена в бывшем Центральном театре Питерем Джозефом Фрю в 1904 году и вскоре стала местом паломничества для посетителей из Кельна и окрестностей. В послевоенные годы пивоварня была отреставрирована, сегодня она может принять 563 посетителя.

4 ДЕНЬ 2. Производственный персонал: комплексная система подготовки и

ДЕНЬ 2. Производственный персонал: комплексная система подготовки и

управления знаниями

Визит в тренинговый центр KWC KWC – известный во всем мире центр дополнительного образования и повышения квалификации в области международной энергетики с 50-тилетней историей; Новейшие симуляторы на базе Центра позволяют обеспечить практическое и безопасное обучение инженерно-технического персонала энергостанций; Структура Центра представляет собой объединение 189 энергостанций, 32 из которых находятся за пределами Германии в 9 различных странах.

Встреча с представителями Союза немецких инженеров VDI VDI – одна из крупнейших научно-технических ассоциаций в Европе, объединяет более 150 тысяч членов, более трети из которых — студенты и молодые инженеры в возрасте до 33 лет. VDI успешно функционирует как в национальном, так и в международном масштабе, развивая и распространяя технологическое знание.

5 Круглый стол с руководителями корпоративного и профессионального

Круглый стол с руководителями корпоративного и профессионального

обучения Среди участников — представители ThyssenKrupp, Deutsche Telekom, E.ON, Siemens, Lufthansa и других лидеров европейского рынка; Обсуждение лучших практик обучения топ-менеджмента; Уникальная возможность установить деловые контакты с ведущими зарубежными компаниями. Art-технологии в развитии топ-менеджеров: Мастер-класс под руководством коуча Франка Гита и профессионального художника в арт-студии в Дюссельдорфе.

ДЕНЬ 2. Обучение топ-менеджеров – успех возможен?

6 ДЕНЬ 3. Дегустация новых форматов и методов в бизнес-школе ESMT

ДЕНЬ 3. Дегустация новых форматов и методов в бизнес-школе ESMT

Новые тренды в обучении: самые популярные темы и технологии в РФ и Европе. Почему учить так, как это делали раньше, уже нельзя? В программе дня: мастер-классы с участием актеров, индивидуальные видеозаписи и их анализ, соревнования в формате city rally и интеллектуальных блиц-опросов, кулинарный мастер-класс и др. О бизнес-школе: Была основана 25 лидирующими международными компаниями; Занимается разработкой инновационных программ, которые сочетают исследования мирового класса и практический подход; Занимает первое место среди немецких бизнес-школ в рейтинге Financial Times.

7 ДЕНЬ 4. Как повысить инновационный потенциал Вашей

ДЕНЬ 4. Как повысить инновационный потенциал Вашей

компании/университета?

Один день в «самом умном регионе мира»* : Эйндховен (Нидерланды) Практические инструменты и навыки в области применения дизайн-мышления в корпоративном и профессиональном обучении; Профессиональные контакты в международном сообществе инноваторов и R&D предпринимателей: визит на высоко-технологичный кампус, возникший на базе центра научных исследований компании Philips. В экосистеме более чем 100 организаций, среди которых - Holst Сenter, Philips, ASML, Intel и IBM; Знакомство с инновационными практиками и успешными примерами сотрудничества между академическими и бизнес-организациями. * по версии журнала Forbes

8 День 4. Nscu

День 4. Nscu

Встреча с членами Нидерландской ассоциации корпоративных университетов(NSCU) NSCU развивает и распространяет знания о корпоративном образовании, организует совместные исследования и проекты, поддерживает инновационные проекты в академической среде; Среди членов ассоциации — Q8 (Kuwait Petroleum International), NS (Нидерландские железные дороги) и энергетические компании Essent, Gazprom International и др.; Ассоциация ежегодно присуждает профессиональную премию за выдающийся вклад в развитие корпоративного образования в Нидерландах.

9 ДЕНЬ 5. Франция

ДЕНЬ 5. Франция

1-ая половина дня: Переезд из Германии во Францию 2-ая половина дня - на выбор: Экскурсия по Парижу Рождественский шоппинг в столице мировой моды

10 ДЕНЬ 6. Дефицит талантов: примеры успешного взаимодействия между

ДЕНЬ 6. Дефицит талантов: примеры успешного взаимодействия между

академической и бизнес средой

Саммит специалистов корпоративного и профессионального обучения с участием представителей Alstom, Daher, EDF, финансовых корпораций и банков, ?cole Centrale de Nantes. Саммит пройдет в офисе бизнес-школы Audencia в башне Монпарнасс в Париже. Формат t?te-?-t?te: индивидуальные встречи участников Саммита Интерактивный формат «Охота за знаниями»: • анализ полученных знаний и практик; • обмен впечатлениями. Заключительный ужин в традиционном устричном ресторане

11 ДЕНЬ 7. Подведение итогов

ДЕНЬ 7. Подведение итогов

ИТОГОВЫЙ СЕМИНАР: Анализ программы и сбор обратной связи; Перевод полученных знаний в практическую плоскость; Дальнейшие шаги; Презентация проектов-консорциумов МАКО на 2015 г. и новых инициатив МАКО отраслевого и национального характера Вручение сертификатов. РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ: Разработка планов, методов и стратегий развития сотрудников Вашей компании/университета на основе анализа лучших практик лидеров европейского корпоративного и профессионального образования; Развитие сети деловых контактов в зарубежных компаниях.

12 ДЕНЬ 8. Самые знаменитые деликатесы Франции: экскурсия-дегустация

ДЕНЬ 8. Самые знаменитые деликатесы Франции: экскурсия-дегустация

(дополнительный день)

Дегустация самых известных в мире сортов вина, сыра и трюфелей у лучших производителей; Знакомство с историей каждого сорта сыра и вина; Приобретение вина и сыра, понравившихся больше всего.

13 Как стать участником

Как стать участником

Отправьте заявку руководителю офиса по работе с партнерами, Наталье Македонской, на mak@makonews.ru или звоните по телефону: (495) 788-37-41

«Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/luchshie-praktiki-korporativnogo-i-professionalnogo-obuchenija-v-evrope-99807.html
cсылка на страницу

Компетентность педагога

12 презентаций о компетентности педагога
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Компетентность педагога > Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе