Методическая работа
<<  Методическая копилка Основания неовеберианского классового анализа  >>
Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов
Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов
Мастер–класс – это открытая педагогическая система, позволяющая
Мастер–класс – это открытая педагогическая система, позволяющая
мастер-класс отличается от других форм трансляции опыта, тем, что в
мастер-класс отличается от других форм трансляции опыта, тем, что в
Мастер–класс – это главное средство передачи концептуальной новой идеи
Мастер–класс – это главное средство передачи концептуальной новой идеи
Вывод
Вывод
Тематика мастер-классов включает
Тематика мастер-классов включает
Задачи мастер-класса:
Задачи мастер-класса:
В ходе мастер-класса участники: изучают разработки по теме
В ходе мастер-класса участники: изучают разработки по теме
Алгоритм технологии мастер-класса
Алгоритм технологии мастер-класса
Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый
Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый
Личностно-процессуальная, авторской технология передаётся путём
Личностно-процессуальная, авторской технология передаётся путём
Критерии качества подготовки и проведения мастер-класса
Критерии качества подготовки и проведения мастер-класса
Этапы мастерских:
Этапы мастерских:
Индукция
Индукция
Самоконструкция- Этап индивидуальной работы по постановке вопросов,
Самоконструкция- Этап индивидуальной работы по постановке вопросов,
социоконструкция - Работа в парах, группах по выполнению заданий
социоконструкция - Работа в парах, группах по выполнению заданий
Социализация - общее обсуждение того, что сделан индивидуально, в паре
Социализация - общее обсуждение того, что сделан индивидуально, в паре
Разрыв — сопоставление учащимися своих работ с работами одноклассников
Разрыв — сопоставление учащимися своих работ с работами одноклассников
А.А. Окунев: «во время мастерской очень важен момент (новое задание,
А.А. Окунев: «во время мастерской очень важен момент (новое задание,
Рефлексия — переживаемый в мыслях и (или) чувствах процесс осознания
Рефлексия — переживаемый в мыслях и (или) чувствах процесс осознания
Панель: фронтальное обсуждение возникшей проблемы
Панель: фронтальное обсуждение возникшей проблемы
Возможные алгоритмы мастерских
Возможные алгоритмы мастерских
Алгоритм 5. Мастер предлагает 2-3 темы - выбор - каждый просматривает
Алгоритм 5. Мастер предлагает 2-3 темы - выбор - каждый просматривает

Презентация: «Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов». Автор: Admin. Файл: «Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов.ppt». Размер zip-архива: 36 КБ.

Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов

содержание презентации «Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов.ppt»
СлайдТекст
1 Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов

Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов

2 Мастер–класс – это открытая педагогическая система, позволяющая

Мастер–класс – это открытая педагогическая система, позволяющая

демонстрировать новые возможности педагогики развития и свободы, показывающая способы преодоления консерватизма и рутины Мастер–класс – это особый жанр обобщения и распространения педагогического опыта, представляющий собой фундаментально разработанный оригинальный метод или авторскую методику, опирающийся на свои принципы и имеющий определенную структуру.

3 мастер-класс отличается от других форм трансляции опыта, тем, что в

мастер-класс отличается от других форм трансляции опыта, тем, что в

процессе его проведения идет непосредственное обсуждение предлагаемого методического продукта и поиск творческого решения педагогической проблемы как со стороны участников мастер-класса, так и со стороны Мастера

4 Мастер–класс – это главное средство передачи концептуальной новой идеи

Мастер–класс – это главное средство передачи концептуальной новой идеи

своей (авторской) педагогической системы. Учитель как профессионал на протяжении ряда лет вырабатывает индивидуальную методическую систему, включающую целеполагание, проектирование, использование последовательности ряда известных дидактических и воспитательных методик, уроков, мероприятий, собственные «ноу-хау», учитывает реальные условия работы с различными категориями учащихся и т.п. Мастер-класс – это эффективная форма передачи знаний и умений, обмена опытом обучения и воспитания, центральным звеном которой является демонстрация оригинальных методов освоения определенного содержания при активной роли всех участников занятия. Мастер–класс – это особая форма учебного занятия, которая основана на «практических» действиях показа и демонстрации творческого решения определенной познавательной и проблемной педагогической задачи.

5 Вывод

Вывод

особенности мастер-класса: 1. новый подход к философии обучения, ломающий устоявшиеся стереотипы; 2. метод самостоятельной работы в малых группах, позволяющий провести обмен мнениями; 3. создание условий для включения всех в активную деятельность; 4. постановка проблемной задачи и решение ее через проигрывание различных ситуаций; 5. приемы, раскрывающие творческий потенциал как Мастера, так и участников мастер-класса; 6. формы, методы, технологии работы должны предлагаться, а не навязываться участникам; 7. процесс познания гораздо важнее, ценнее, чем само знание; 8. форма взаимодействия - сотрудничество, сотворчество, совместный поиск.

6 Тематика мастер-классов включает

Тематика мастер-классов включает

Обзор актуальных проблем и технологий, различные аспекты и приемы использования технологий, авторские методы применения технологий на практике и др.

7 Задачи мастер-класса:

Задачи мастер-класса:

Передача учителем-мастером своего опыта путем прямого и комментированного показа последовательности действий, методов, приемов и форм педагогической деятельности; совместная отработка методических подходов учителя-мастера и приемов решения поставленной в программе мастер-класса проблемы; рефлексия собственного профессионального мастерства участниками мастер-класса; оказание помощи участникам мастер-класса в определении задач саморазвития и формировании индивидуальной программы самообразования и самосовершенствования.

8 В ходе мастер-класса участники: изучают разработки по теме

В ходе мастер-класса участники: изучают разработки по теме

мастер-класса; участвуют в обсуждении полученных результатов; задают вопросы, получают консультации; предлагают для обсуждения собственные проблемы, вопросы, разработки; высказывают свои предложения по решению обсуждаемых проблем.

9 Алгоритм технологии мастер-класса

Алгоритм технологии мастер-класса

Презентация педагогического опыта учителем-мастером: кратко характеризуются основные идеи технологии; описываются достижения в работе; доказывается результативность деятельности учащихся, свидетельствующая об эффективности технологии; определяются проблемы и перспективы в работе учителя-мастера. Представление системы учебных занятий: описывается система учебных занятий в режиме презентуемой технологии; определяются основные приемы работы, которые мастер будет демонстрировать слушателям. Проведение имитационной игры: учитель-мастер проводит учебное занятие со слушателями, демонстрируя приемы эффективной работы с учащимися; слушатели одновременно играют две роли: учащихся экспериментального класса и экспертов, присутствующих на открытом занятии. Моделирование: учителя-ученики выполняют самостоятельную работу по конструированию собственной модели учебного занятия в режиме технологии учителя-мастера; мастер выполняет роль консультанта, организует самостоятельную работу слушателей и управляет ею; мастер совместно со слушателями проводит обсуждение авторских моделей учебного занятия Рефлексия: проводится дискуссия по результатам совместной деятельности мастера и слушателей.

10 Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый

Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый

стиль, проявляя свои личностные качества: коммуникативность, общекультурное развитие, интеллигентность, взгляды, убеждения, мировоззрение, характер, волю, темперамент и др.

11 Личностно-процессуальная, авторской технология передаётся путём

Личностно-процессуальная, авторской технология передаётся путём

примера, подражания через: —речь и голос (тон, сила, выразительность, дикция, интонация, техника речи); —мимику, жест, управление эмоциями, чтение эмоционального состояния на лице; —пантомимику (осанка, умение стоять, сидеть, наблюдать за поведение участников); —умение сосредоточиться на предмете разговора, владение мнемотехникой, аутогенной тренировкой, отсутствие скованности; —искусство общения: психологическая избирательность, способность к педагогическому вниманию, эмпатия; —педагогическую импровизацию: умение работать по плану «в голове», привлекать личный опыт, управлять незапланированными ситуациями; —психологическую зоркость, умение вычислять «гениев» и поддерживать «отстающих»; — коммуникативную культуру, умение вести диалог, дискуссию; —чувство времени.

12 Критерии качества подготовки и проведения мастер-класса

Критерии качества подготовки и проведения мастер-класса

Презентативность. Выраженность инновационной идеи, уровень ее представленности, культура презентации идеи, популярность идеи в педагогике, методике и практике образования. Эксклюзивность. Ярко выраженная индивидуальность (масштаб и уровень реализации идей). Выбор, полнота и оригинальность решения инновационных идей. Прогрессивность. Актуальность и научность содержания и приемов обучения, наличие новых идеей, выходящих за рамки стандарта и соответствующих тенденциям современного образования и методике обучения предмета, способность не только к методическому, но и к научному обобщению опыта. Мотивированность. Наличие приемов и условий мотивации, включения каждого в активную творческую деятельность по созданию нового продукта деятельности на занятии. Оптимальность. Достаточность используемых средств на занятии, их сочетание, связь с целью и результатом (промежуточным и конечным). Эффективность. Результативность, полученная для каждого участника мастер-класса. Каков эффект развития? Что это дает конкретно участникам? Умение адекватно проанализировать результаты своей деятельности. Технологичность. Четкий алгоритм занятия (фазы, этапы, процедуры), наличие оригинальных приемов актуализации, проблематизации («разрыва»), приемов поиска и открытия, удивления, озарения, рефлексии (самоанализа, самокоррекции). Артистичность. Возвышенный стиль, педагогическая харизма, способность к импровизации, степень воздействия на аудиторию, степень готовности к распространению и популяризации своего опыта Общая культура. Эрудиция, нестандартность мышления, стиль общения, культура интерпретации своего опыта.

13 Этапы мастерских:

Этапы мастерских:

Индукция, самоконструкция, социоконструкция, панель, социализация, слово мастера, рефлексия.

14 Индукция

Индукция

организация учителем проблемной ситуации, создание эмоционального настроя, включение личного отношения к предмету обсуждения и подсознания ребенка. На этапе индукции в качестве содержательной основы заданий предпочтительны реальные образовательные объекты, изучение которых создает чувственный образ, позволяет выдвинуть идеи, установить связи, свойства, причины и закономерности. Образовательными продуктами могут быть понятия, идеи, решения задач, схемы, тексты, суждения, объяснения явлений и т.п.

15 Самоконструкция- Этап индивидуальной работы по постановке вопросов,

Самоконструкция- Этап индивидуальной работы по постановке вопросов,

формулировке целей урока, оценке ситуации; выдвижению учащимися индивидуальных гипотез, выполнению проектов, объяснению фактов и явлений, решению задач и т.п. На данном этапе учащимися выполняются различные задания: или связанные непосредственно с изучаемым учебным материалом (образовательные объекты, известные методы решения задач и др.), или эвристические (на создание собственных образовательных продуктов, на развитие известных положении, на подтверждение высказанные соучениками идей и предложений), или связанные организацией самого учебного процесса (планирована целей, определение этапов работы и др.).

16 социоконструкция - Работа в парах, группах по выполнению заданий

социоконструкция - Работа в парах, группах по выполнению заданий

мастера. Она может следовать за индуктором или ей может предшествовать самоконструкция. На этом этапе могут применяться те же задания, как и для индивидуальной работы. Взаимодействие с другими обеспечивает расширение источника; опыта, идей за счет увеличения числа участников размышляющих над проблемой. Здесь чрезвычайно важный момент — представление учениками своих мыслей и идей группе. У каждого ученика в группе рождается ответственность за общее дело. Продукта работы в паре или группе является общий вариант решения, проект, конспект, рисунок, схема и т.п.

17 Социализация - общее обсуждение того, что сделан индивидуально, в паре

Социализация - общее обсуждение того, что сделан индивидуально, в паре

в группе; рассмотрение гипотез и точек зрения. Это обсуждение может был организовано на основе афиширования — представление работ учеников и мастера (текстов, схем, рисунков) всему классу (устная их презентация или вывешивание афиш в классе) и ознакомление с ними всех участнике мастерской. При этом учащиеся ходят от афиши к афише, смотрят, размышляют, обсуждают. Здесь может возникнуть ситуация неопределенности.

18 Разрыв — сопоставление учащимися своих работ с работами одноклассников

Разрыв — сопоставление учащимися своих работ с работами одноклассников

из других групп, с научными текстами (культурно-историческими образцами) и внутреннее осознание участниками мастерской неполноты своих знаний, что приводит к эмоциональному конфликту, познавательной напряженности и потребности в получении нового знания.

19 А.А. Окунев: «во время мастерской очень важен момент (новое задание,

А.А. Окунев: «во время мастерской очень важен момент (новое задание,

новая информация, новый взгляд, новый человек), который разрывает устоявшиеся взгляды, донаучные представления. Этот разрыв заставляет участников еще раз обдумать те истины, которые составляли их мир, к которым учащиеся привыкли. Происходит обновление представлений. Сначала проявляется дискомфорт, желание защитить привычное, но затем наступает удовлетворение и осо­знание открытия». Ситуация разрыва создает предпосылки для принятия учащимися решения о продолжении своей деятельности: 1) развитии своего образовательного продукта (если он оказался идентичным культурно-историческому аналогу); 2) преобразовании своего продукта; 3) отказе от своей разработки и принятия предложенного на данном этапе мастерской варианта.

20 Рефлексия — переживаемый в мыслях и (или) чувствах процесс осознания

Рефлексия — переживаемый в мыслях и (или) чувствах процесс осознания

субъектом своей деятельности. Это отражение чувств, возникших у учеников в ходе мастерской, приводящее к усовершенствованию дальнейшей работы мастера и обучаемых; это анализ успеха и неуспеха на каждом этапе мастерской, это осознание конфликта в самом себе и разрешение этого конфликта в результате его преодоления. В процессе рефлексии проводится разнообразная мыслительная работа: могут обсуждаться и фиксироваться способы деятельности, которые применялись на мастерской и которые освоили учащиеся; осознаются те образовательные продукты, которые созданы отдельными учениками, в группах и всем классом; обозначаются нерешенные проблемы, очерчивается «область незнания»; принимаются решения о дальнейшей поисковой деятельности: отбираются темы проектов, предлагаются вопросы для изучения и обсуждения и т.п.

21 Панель: фронтальное обсуждение возникшей проблемы

Панель: фронтальное обсуждение возникшей проблемы

На панели все желающие высказываются по сути, скажем, новой проблемы; нового видения объекта изучения; тех чувств, которые возникли на мастерской. Данный элемент мастерской может быть включен на различных этапах урока.

22 Возможные алгоритмы мастерских

Возможные алгоритмы мастерских

Алгоритм 1. Индукция - самоконструкция – социоконструкция - социализация - афиширование - разрыв - рефлексия. Алгоритм 2. Индукция - панель - работа с литературой - обсуждение в парах, а затем в группах - постановка вопросов - выбор группой вопроса для исследовательской работы - понимание проблемы каждым - социализация в группе - поиск гипотезы каждым - выбор наиболее вероятной гипотезы в группе - социализация - планирование и проведение эксперимента по проверке гипотезы - представление выводов - коррекция - обмен проблемами - оценка каждой группой представленных им выводов и возможности их использования при решении поставленной проблемы (социализация). Алгоритм 3, Слово мастера - индивидуальная работа с полученной информацией - работа с литературой - составление и сбор вопросов по изученной теме - выбор вопроса каждой группой - работа с литературой - панель - слово мастера - формулирование выводов - социализация. Алгоритм 4. Индуктор - создание модели объекта, понятия, действия, схемы, рисунка - описание свойства продукта - обмен описаниями -воспроизведение модели по описанию - обмен построенными моделями -уточнение описания модели - слово мастера - использование на практике каждым из участников группы - обмен заданиями в группе - выделение условий правильного выполнения задания - обмен заданиями и моделями к ним между группами - корректировка моделей.

23 Алгоритм 5. Мастер предлагает 2-3 темы - выбор - каждый просматривает

Алгоритм 5. Мастер предлагает 2-3 темы - выбор - каждый просматривает

литературу по выбранной теме, формулирует проблему исследования -обнародование проблемы - каждый выясняет все, что он знает по этой проблеме – создание групп по схожим проблемам - формулирование обшей темы исследования - создание банка данных - план исследования – работа по плану индивидуальная, парная, групповая - обсуждение в группе – оформление первого результата - представление - каждая группа, после знакомства с результатами исследования других групп, составляет для них задание (мастер также) – работа над заданиями – оформление и представление второго результата исследования – индивидуальное размышление о проблеме – подготовка и оформление индивидуальных результатов. Алгоритм 6. Разговор в группах по новой теме – панель – в группах привести пример нового понятия – группы обмениваются примерами, дают их обоснование, предлагают решения проблем, связанных с новым понятием – группы получают свои примеры с обоснованием, которое предложили их соседи – коррекция – группы представляют свои примеры на доске – вопросы других групп – коррекция – группы у доски говорят о тех моментах, которые они исправили – каждый записывает в своей тетради всю необходимую информацию.

«Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/metodicheskie-rekomendatsii-po-organizatsii-i-provedeniju-master-klassov-111786.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Методическая работа > Методические рекомендации по организации и проведению мастер-классов