Дополнительное образование
<<  Новые СанПиН работы образовательных организаций дополнительного образования детей Дополнительное образование в лагере  >>
О развитии системы дополнительного образования в МГПУ
О развитии системы дополнительного образования в МГПУ
«Решающую роль в формировании нового поколения профессиональных кадров
«Решающую роль в формировании нового поколения профессиональных кадров
Основные направления работы, реализуемые в системе дополнительного
Основные направления работы, реализуемые в системе дополнительного
Подготовка специалистов для предприятий и организаций Заполярья
Подготовка специалистов для предприятий и организаций Заполярья
Дополнительные платные образовательные курсы
Дополнительные платные образовательные курсы
Система дополнительного образования призвана решить ряд проблем:
Система дополнительного образования призвана решить ряд проблем:
Анализ эффективности реализации дополнительного образования в
Анализ эффективности реализации дополнительного образования в
Стратегическими задачами кадровой политики в МГПУ и Баренц Регионе
Стратегическими задачами кадровой политики в МГПУ и Баренц Регионе
По данным, представленным деканами факультетов, 50 человек из числа
По данным, представленным деканами факультетов, 50 человек из числа
В 2008 году были организованы курсы: «Методика применения электронных
В 2008 году были организованы курсы: «Методика применения электронных
Оказание дополнительных платных образовательных услуг населению
Оказание дополнительных платных образовательных услуг населению
В 2009 году планируется совместная работа с факультетами по
В 2009 году планируется совместная работа с факультетами по
Специализированные курсы: Компьютерная графика Парикмахерское
Специализированные курсы: Компьютерная графика Парикмахерское
Актуальные направления программ повышения квалификации и
Актуальные направления программ повышения квалификации и
Повышение квалификации
Повышение квалификации
стандартизация и сертификация стандартизация, сертификация и
стандартизация и сертификация стандартизация, сертификация и
Экология, промышленная безопасность и охрана труда:
Экология, промышленная безопасность и охрана труда:
Экономика и управление:
Экономика и управление:
логистика и управление цепями поставок логистический менеджмент
логистика и управление цепями поставок логистический менеджмент
Педагогика, психология и социология:
Педагогика, психология и социология:
Мода и дизайн: технология швейных изделий конструирование швейных
Мода и дизайн: технология швейных изделий конструирование швейных
Профессиональная подготовка водителей: водитель автомобиля категории
Профессиональная подготовка водителей: водитель автомобиля категории
Комплекс приоритетных задач
Комплекс приоритетных задач
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «О развитии системы дополнительного образования в МГПУ». Автор: Tsvetkova.Elena. Файл: «О развитии системы дополнительного образования в МГПУ.ppt». Размер zip-архива: 327 КБ.

О развитии системы дополнительного образования в МГПУ

содержание презентации «О развитии системы дополнительного образования в МГПУ.ppt»
СлайдТекст
1 О развитии системы дополнительного образования в МГПУ

О развитии системы дополнительного образования в МГПУ

Доклад и.о. проректора по инновационному развитию Михайлова Л.А. на Учёном совете 11 февраля 2009 года

2 «Решающую роль в формировании нового поколения профессиональных кадров

«Решающую роль в формировании нового поколения профессиональных кадров

должно сыграть возрождение российской образовательной системы. Её прежние успехи были признаны во всём мире. Надо прямо сказать: с передовых позиций мы «откатились». И это становится самой серьёзной угрозой нашей конкурентоспособности. Нам нужно … ускорить формирование сильных государственных и частных центров разработки новых технологий. Реально помочь малому и среднему бизнесу в создании инновационных предприятий». Д.А. Медведев

3 Основные направления работы, реализуемые в системе дополнительного

Основные направления работы, реализуемые в системе дополнительного

образования: образовательная и экспертная деятельность, научно-методическое сопровождение, мониторинг.

4 Подготовка специалистов для предприятий и организаций Заполярья

Подготовка специалистов для предприятий и организаций Заполярья

Наименование программы

Наименование программы

Количество человек

Количество человек

Количество человек

2006/2007

2007/2008

2008/2009

Работа с опасными отходами

44

101

28

Ликвидация аварийных разливов нефти

25

-

-

Система деятельности классного руководителя

25

-

-

Повышение качества учебного процесса в условиях модернизации образования

-

25

-

Актуальные проблемы предшкольного образования

-

-

39

5 Дополнительные платные образовательные курсы

Дополнительные платные образовательные курсы

Факультет

Факультет

Наименование программы

Наименование программы

Кол-во обученных по годам

Кол-во обученных по годам

2007/2008

2008/2009

Технологии и дизайна (декан Шадрина И.М.)

- Арт-дизайн (специализированные парикмахерские курсы) - Основы дизайна и компьютерной графики

10 10

10 11

Факультет филологии и журналистики (декан Лукина М.М.)

-Английский язык для населения - Норвежский язык для студентов - Курсы немецкого языка для студентов

31 38 12

- 20 -

Всего:

101

41

6 Система дополнительного образования призвана решить ряд проблем:

Система дополнительного образования призвана решить ряд проблем:

обеспечить баланс между структурой и объёмом учреждений дополнительного профессионального образования и потребностями рынка труда в отраслях народного хозяйства; создать систему долгосрочного планирования развития персонала; способствовать привлечению хозяйствующих субъектов к развитию системы ДПО.

7 Анализ эффективности реализации дополнительного образования в

Анализ эффективности реализации дополнительного образования в

университете выявил наличие следующих проблем:

Отсутствие комплексных маркетинговых исследований региональных рынков образовательных услуг в сфере дополнительного образования; отсутствие прочных связей с работодателями, которые обеспечили бы подготовку и реализацию программ корпоративного обучения; необходимость переориентации вузовских преподавателей, участвующих в реализации программ дополнительного образования, на работу со взрослыми обучающимися, имеющими опыт профессиональной деятельности и обладающими выраженными образовательными запросами; недостаточно оперативное взаимодействие различных подразделений университета при реализации комплексных программ дополнительного образования; необходимость разработки критериев эффективности повышения квалификации сотрудников университета; необходимость дальнейшего совершенствования системы управления развитием дополнительного образования в университете.

8 Стратегическими задачами кадровой политики в МГПУ и Баренц Регионе

Стратегическими задачами кадровой политики в МГПУ и Баренц Регионе

являются:

Создание единой системы непрерывного образования, интеграция в неё семейного, дошкольного, общего профессионального, в том числе дополнительного образования; бережное и рациональное использование трудовых ресурсов; обеспечение принципиально иного, более высокого уровня профессионализма специалистов органов государственного и муниципального управления республики.

9 По данным, представленным деканами факультетов, 50 человек из числа

По данным, представленным деканами факультетов, 50 человек из числа

ППС последние 5 лет не проходили курсов повышения квалификации (из них: профессоров – 5; доцентов – 23; старших преподавателей – 18). В соответствии с приказом Рособразования от 01.12.2008 № 1780 продолжительность курсов повышения квалификации – 72 часа. Сроки прохождения: март – декабрь 2009 года.

Курсовая подготовка в базовых вузах страны в соответствии с приоритетными направлениями повышения квалификации ППС

10 В 2008 году были организованы курсы: «Методика применения электронных

В 2008 году были организованы курсы: «Методика применения электронных

образовательных ресурсов нового поколения в обучении»; «Актуальные проблемы предшкольного образования».

Организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Мурманской области

11 Оказание дополнительных платных образовательных услуг населению

Оказание дополнительных платных образовательных услуг населению

Курсы по подготовке к сдаче ЕГЭ на 2008/2009 год: 1 поток: 03.11.08-07.03.09 (34 человека) 2 поток: 02.02.09-08.05.09 (41 человек) На 2009/2010 уч. год: Подготовка к сдаче ЕГЭ для 10-х классов – 2-х годичные курсы; Подготовка к сдаче ЕГЭ для 11-х классов; Подготовка девятиклассников к сдаче экзаменов по новой форме.

12 В 2009 году планируется совместная работа с факультетами по

В 2009 году планируется совместная работа с факультетами по

направлениям дополнительного образования взрослых: Курсы повышения квалификации: Пожарная безопасность Профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами Оздоровительно-познавательный туризм для детей дошкольного и младшего школьного возраста Технологии профилактики аддиктивного поведения Формирование детско-родительских отношений в условиях приёмной семьи Базовые и новые физкультурно-спортивные виды (фитнес-аэробика) Судья – инструктор Особенности педагогической деятельности учителя физической культуры в современных условиях образовательного пространства и другие

13 Специализированные курсы: Компьютерная графика Парикмахерское

Специализированные курсы: Компьютерная графика Парикмахерское

искусство Охрана труда Театрализованная деятельность в детском саду и школе Актуальные проблемы психолингвистики Развитие речетворчества дошкольников и школьников Интегративное образование Вопросы управления образовательным учреждением Социальная статистика; Толерантность как социально-психологический феномен: технологии диагностики и формирования; Этническая конфликтология: интолерантность и конструктивность; Безопасное социальное взаимодействие в современном обществе (программы для обучения членов Общественной палаты Мурманской области) Курсы подготовки и переподготовки специалистов: Автодело и техническое обслуживание автомобилей Деревообработка (столяр и плотник) Инструктор-организатор по внедрению здоровьесберегающих технологий и другие

14 Актуальные направления программ повышения квалификации и

Актуальные направления программ повышения квалификации и

профессиональной переподготовки для Баренц Региона:

Профессиональная переподготовка: менеджмент организации маркетинг промышленной продукции правовые основы хозяйственной деятельности управление интеллектуальной собственностью управление персоналом (для работников кадровых служб) психология профессиональной деятельности педагогика высшей школы педагогика общего и профессионального образования профессиональный перевод переводчик в сфере профессиональной коммуникации социальные коммуникации

15 Повышение квалификации

Повышение квалификации

Экономика, менеджмент, маркетинг и производственная педагогика: анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия правовое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности организации экономика и управление производством логистический менеджмент и управление затратами на предприятии менеджмент качества основы бережливого производства производственный менеджмент промышленный маркетинг кадровый аудит психолого-педагогическая подготовка стресс-менеджмент: приемы и методы эффективного управления стрессом повышение квалификации работников кадровых служб корпоративная культура

16 стандартизация и сертификация стандартизация, сертификация и

стандартизация и сертификация стандартизация, сертификация и

метрология управление качеством аудит системы качества предприятия менеджмент качества и обеспечение качества продукции на основе международных стандартов ИСО 9000 статистические методы управления качеством

Стандартизация и управление качеством:

17 Экология, промышленная безопасность и охрана труда:

Экология, промышленная безопасность и охрана труда:

биологическая очистка сточных вод и перспективные технологии на её основе ведение экологической документации на предприятии охрана окружающей среды на предприятии профессиональная подготовка внешних экологов-аудиторов подготовка внутренних экологов-аудиторов профессиональная подготовка лиц на право обращения с опасными отходами на предприятии экологический аудит на предприятии экологический менеджмент и аудит. Создание системы экологического менеджмента экологический менеджмент на предприятии предаттестационная подготовка по программам: «Промышленная безопасность при перевозке опасных грузов» и «Промышленная безопасность при эксплуатации дымовых и вентиляционных промышленных труб» переподготовка и повышение квалификации специалистов в области взрывчатых материалов промышленного назначения охрана труда для руководителей и специалистов предприятия

18 Экономика и управление:

Экономика и управление:

Анализ и оценка рисков в коммерческой деятельности предприятий обеспечение конкурентоспособности продукции на производстве управление проектами и проектный анализ управление инвестиционными проектами управление инновациями управление персоналом управление персоналом (для руководителей кадровых служб) комплексная программа: управление персоналом, безопасность жизнедеятельности, документоведение маркетинг маркетинг на предприятии актуальные проблемы экономики и менеджмента менеджмент организации стратегический менеджмент инновационный менеджмент менеджмент санаторно-курортного дела информационные системы в коммерческом менеджменте математические методы в экономике

19 логистика и управление цепями поставок логистический менеджмент

логистика и управление цепями поставок логистический менеджмент

производственный менеджмент для мастеров оплата и организация труда практика применения Трудового кодекса РФ правовые основы безопасности предпринимательской деятельности аудит состава рабочих мест и их профессиографический анализ кадровое делопроизводство технология оценки персонала видеотренинг: технология делового общения (управленческие и психологические аспекты) в форме деловых игр документоведение и документационное обеспечение управления повышение квалификации государственных служащих (русский язык, делопроизводство) повышение квалификации муниципальных служащих развитие управленческой компетентности как основы для разработки и принятия управленческих решений (для резерва кадров) организация, нормирование и оплата труда управленческий учет и управленческие решения нововведения в кадровой работе (организационно-кадровый аудит, лизинг персонала, аутстаффинг, аутсорсинг, ассессмент-центр) защита интеллектуальной собственности

20 Педагогика, психология и социология:

Педагогика, психология и социология:

Психолого-педагогические особенности переподготовки преподавателей внутри-фирменного обучения психологическое консультирование и профориентационная работа психологические аспекты управления коллективом (для руководителей различного уровня) современные методы регуляции психических состояний (для руководителей производств) современные образовательные технологии конфликтология социология управление социальной работой теория и практика организации социальной работы правовая, экономическая и бухгалтерская подготовка социальных работников социальная работа на промышленном предприятии и в учреждении социальные технологии в кадровой политике социальная работа с семьёй охрана материнства и детства медико-социальные технологии реабилитации инвалидов

21 Мода и дизайн: технология швейных изделий конструирование швейных

Мода и дизайн: технология швейных изделий конструирование швейных

изделий технология текстильных изделий технология кожи и меха технология изделий из кожи наноматериалы конструирование изделий из кожи дизайн художественное проектирование изделий текстильной и легкой промышленности художественное проектирование костюма художественное проектирование изделий из кожи Деревообработка: технология деревообработки

22 Профессиональная подготовка водителей: водитель автомобиля категории

Профессиональная подготовка водителей: водитель автомобиля категории

«С» водитель автомобиля категории «В» Туризм: сервис туризм экскурсоведение иностранный язык в области спорта иностранный язык в области туризма иностранный язык в области гостиничного бизнеса иностранный язык в области ресторанного бизнеса

23 Комплекс приоритетных задач

Комплекс приоритетных задач

Деятельность университета в системе организации повышения квалификации работников Баренц Региона. Формирование банка модульных программ повышения квалификации. Дальнейшее развитие системы корпоративного повышения квалификации. Организация широкомасштабной образовательной, консультационной деятельности по повышению квалификации педагогического и административного состава общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, а также оказание экспертных услуг по заказу различных субъектов системы образования России. Подготовка и проведение разнообразных программ повышения квалификации по заказу корпоративных клиентов, работодателей и широкого круга потребителей образовательных услуг.

24 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«О развитии системы дополнительного образования в МГПУ»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/o-razvitii-sistemy-dopolnitelnogo-obrazovanija-v-mgpu-249200.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Дополнительное образование > О развитии системы дополнительного образования в МГПУ