Документы школы
<<  Соглашение на субсидии школе «ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ  >>
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
Невелики
Невелики
Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу
Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу
От кого зависит решение этих вопросов
От кого зависит решение этих вопросов
Государство -
Государство -
Работодатель-
Работодатель-
Работник -
Работник -
Сможешь ли ты решить все возникающие вопросы и проблемы один,
Сможешь ли ты решить все возникающие вопросы и проблемы один,
Работник: Я ВСЁ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ОДИН
Работник: Я ВСЁ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ОДИН
Органы власти
Органы власти
Шансы твои на победу невелики
Шансы твои на победу невелики
Нас, простых избирателей, БОЛЬШИНСТВО
Нас, простых избирателей, БОЛЬШИНСТВО
Профсоюз -
Профсоюз -
Мы, наемные работники, вместе защищаем свои законные права и интересы
Мы, наемные работники, вместе защищаем свои законные права и интересы
Три принципа профсоюзной работы:
Три принципа профсоюзной работы:
Структура деятельности профессионального союза
Структура деятельности профессионального союза
Защита трудовых, социальных, экономических интересов и прав членов
Защита трудовых, социальных, экономических интересов и прав членов
Как профсоюз добивается защиты интересов работников - членов профсоюза
Как профсоюз добивается защиты интересов работников - членов профсоюза
Профсоюз
Профсоюз
Если ты как член профсоюза будешь принимать активное участие в
Если ты как член профсоюза будешь принимать активное участие в
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ

Презентация: «Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ». Автор: Igor. Файл: «Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ.ppt». Размер zip-архива: 486 КБ.

Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ

содержание презентации «Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ.ppt»
СлайдТекст
1 Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
2 Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ

Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ

3 Невелики

Невелики

Потому что ПРОФСОЮЗ - это

Если ты хочешь один решать все проблемы и сам отстаивать свои интересы на предприятиях и в органах власти, то

Шансы твои на победу

Защита трудовых интересов и прав работников;

Защита твоих социально- экономических интересов в органах законодательной и исполнительной власти

4 Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу

Мы- наемные работники Чего мы хотим, нанимаясь на работу

Наемные работники

Безопасных условий Труда

Максимально высокой оплаты труда

Фиксиро-ванного рабочего дня

Надежного сохранения места работы

Социаль-ных гарантий

5 От кого зависит решение этих вопросов

От кого зависит решение этих вопросов

- От государства

- От работодателя

- От нас самих

6 Государство -

Государство -

это орган политической власти, руководящий всеми сферами общественной жизни. Важнейшей характеристикой государства является политическая система

Годы реформ показали, что в России не всегда и не везде соблюдались нормы правового государства, законные интересы наемных работников. Государство не защищало наши права так, как это записано в Конституции РФ.

России присвоен статус правового государства (Статья 37 Конституции РФ )

А что такое правовое государство по нормам международного права?

- Во всех сферах жизни господствует закон; гарантируется свобода личности, защита ее прав и интересов; соблюдаются социально-трудовые права и свободы граждан.

Политическая система, действующая в стране, всегда направлена на защиту коренных интересов граждан.

7 Работодатель-

Работодатель-

(Организация, юридическое лицо) – собственник предприятия или его представитель, заключает с наемным работником трудовой договор.

В соответствии с Конституцией РФ работодатель должен :

- Регулярно выплачивать заработную плату, проводить ее индексацию;

- Обеспечивать безопасность труда работников;

- Не препятствовать работникам в защите своих социально-экономических интересов.

8 Работник -

Работник -

физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора. Наемные работники – наиболее социально уязвимая сторона трудовых отношений. Лишенные средств производства, они полностью зависят от работодателя (собственника).

9 Сможешь ли ты решить все возникающие вопросы и проблемы один,

Сможешь ли ты решить все возникающие вопросы и проблемы один,

разобраться во всём сам ?

10 Работник: Я ВСЁ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ОДИН

Работник: Я ВСЁ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ОДИН

??

11 Органы власти

Органы власти

Работник

Работодатель

У кого больше возможности влиять на органы власти для достижения своих целей - у работодателя (собственника) или наемного работника?

12 Шансы твои на победу невелики

Шансы твои на победу невелики

Один

Если ты хочешь

Добиваться достойного существования для себя и своей семьи, отстаивать свои интересы на предприятии, в органах власти, то

13 Нас, простых избирателей, БОЛЬШИНСТВО

Нас, простых избирателей, БОЛЬШИНСТВО

Что же делать наемному работнику, чтобы отстоять свои интересы ?

Нас, наемных работников, на предприятии большинство

У наемных работников есть веское преимущество перед работодателем и государством: возможность объединяться, тем самым увеличивая свои силы

Чем больше работодатель (собственник) добивается принятия законов в своих интересах, тем сложнее наемному работнику отстаивать свои права.

Отсутствие организации, способной сплотить, организовать работников, ведет к возникновению проблем. Существование сильной организации удерживает работодателя, органы власти от нарушений и попыток ограничить права наемных работников в сфере трудовых отношений.

14 Профсоюз -

Профсоюз -

Простое и понятное каждому работнику объединение по профессиональным интересам.

Что такое организация?

Это упорядоченное объединение людей, связанное между собой единством цели, действующее на основе единой программы (устава), определённых принципов и методов.

Такой формой организации наемных работников для защиты своих интересов является

15 Мы, наемные работники, вместе защищаем свои законные права и интересы

Мы, наемные работники, вместе защищаем свои законные права и интересы

16 Три принципа профсоюзной работы:

Три принципа профсоюзной работы:

Единство

Независимость

Демократия

“Один за всех – все за одного” Крепкое единство позволяет работникам достичь многого. И ничего не может быть достигнуто без единства членов профсоюза.

Профорганизация должна служить потребностям и нуждам своих членов, она должна быть им подконтрольна. Профсоюз должен избежать угрозы оказаться под контролем (диктатом) работодателя, политических партий, органов власти.

Профсоюз не сможет оправдать надежды, возлагаемые на него, если он не является добровольным объединением работников. Никто не сможет лучше самих членов профсоюза сообща определить и реализовать поставленные задачи. Любая организация сильна и действенна, если все её члены принимают активное участие в её деятельности. В профсоюзе руководство избираемое! Кого выберем, как поддержим, так и будем защищены!

17 Структура деятельности профессионального союза

Структура деятельности профессионального союза

Профсоюзные структуры

С кем работают

РАБОТНИКИ – члены профсоюза -

Профсоюзный комитет цеха, отдела

Руководитель

Профсоюзный комитет предприятия

Работодатель

Областной комитет отрасли, (ассоциация, совет)

Работодатели предприятий, отрасли

Областной совет профсоюзов

Губернатор, главы администраций

Центральный комитет профсоюза отрасли

Департамент, министерство

Федерация независимых профсоюзов России

Правительство РФ, Президент, Госдума

Делегируют защиту своих прав профсоюзным структурам

18 Защита трудовых, социальных, экономических интересов и прав членов

Защита трудовых, социальных, экономических интересов и прав членов

профсоюза

Органы исполнительной власти

Органы исполнительной власти

Органы исполнительной власти

Органы законодательной власти

Органы законодательной власти

Органы законодательной власти

Прави-тельство РФ

Админист-рация области

Админист-рация города

Государ- ственная Дума

Областное законодат. собрание

Город-ская Дума

19 Как профсоюз добивается защиты интересов работников - членов профсоюза

Как профсоюз добивается защиты интересов работников - членов профсоюза

Профсоюзная организация, решая вопросы защиты интересов своих членов, действует на трёх уровнях:

- Федеральном (государство),

- Региональном (область, город),

- На своём предприятии.

20 Профсоюз

Профсоюз

Методы деятельности ПРОФСОЮЗА

Предприятие (работодатель)

Нет профсоюза – нет коллективного договора

Органы законодательной и исполнительной власти всех уровней

УЧАСТИЕ В ВЫБОРАХ поддержка и выдвижение кандидатов в депутаты, разделяющих позицию профсоюзов

ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, НАПРАВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ, ПИСЕМ, ОБРАЩЕНИЙ, РАБОТА в 3-Х СТОРОННЕЙ КОМИССИИ

ПРОВЕДЕНИЕ МИТИНГОВ, ШЕСТВИЙ, ПИКЕТОВ (если власти нас не хотят слышать)

Заключение коллектив-ного договора и контроль за его выполнением

ПРОВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНО-ГО ТРУДОВОГО СПОРА (в случае разногласий с работодателем)

21 Если ты как член профсоюза будешь принимать активное участие в

Если ты как член профсоюза будешь принимать активное участие в

деятельности профсоюзной организации, то профсоюзы, действуя на всех уровнях, смогут добиться:

- Достойной заработной платы;

Индексации заработной платы при задержке её выдачи и при росте цен;

- Гарантированной занятости;

- Нормальных и здоровых условий труда;

- Оздоровления тебя и членов твоей семьи;

- Установления дополнительных социальных льгот.

22 Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ
«Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/pochemu-nado-vstupat-v-profsojuz-187391.html
cсылка на страницу

Документы школы

10 презентаций о документах школы
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Документы школы > Почему надо вступать в ПРОФСОЮЗ