Аттестация
<<  Что должна содержать диплому Жени феофилактовой 2011  >>
Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки
Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки
«Портфолио» в переводе означает «портфель ценных бумаг»
«Портфолио» в переводе означает «портфель ценных бумаг»
Цели и задачи портфолио
Цели и задачи портфолио
Аналитическая накопительная модельная развивающая мотивационная
Аналитическая накопительная модельная развивающая мотивационная
Типы портфолио
Типы портфолио
Портфолио документов
Портфолио документов
Портфолио работ
Портфолио работ
Портфолио отзывов
Портфолио отзывов
Комплексное портфолио
Комплексное портфолио
Структура портфолио
Структура портфолио
Титульный лист
Титульный лист
Визитная карточка
Визитная карточка
Карта профессионального роста
Карта профессионального роста
Банк личных достижений
Банк личных достижений
Творческое досье
Творческое досье
Портфель отзывов
Портфель отзывов
Авторская самооценка
Авторская самооценка
Принципы построения портфолио
Принципы построения портфолио
Критерии оценки портфолио
Критерии оценки портфолио
Рекомендации к оформлению
Рекомендации к оформлению
Желаю успеха
Желаю успеха

Презентация: «Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки». Автор: asmandiyarovamg. Файл: «Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки.ppt». Размер zip-архива: 483 КБ.

Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки

содержание презентации «Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки.ppt»
СлайдТекст
1 Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки

Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки

Методическая консультация

>1

2 «Портфолио» в переводе означает «портфель ценных бумаг»

«Портфолио» в переводе означает «портфель ценных бумаг»

Портфолио – это способ фиксирования, накопления, оценки и самооценки индивидуальных достижений за определенный период времени. Основной смысл портфолио - показать все, на что ты способен.

> 2

3 Цели и задачи портфолио

Цели и задачи портфолио

Цель: накопление достижений, отслеживание индивидуального прогресса, представление деятельности и профессионального развития за определённый период времени. Задачи: проанализировать и обобщить свою работу; связать воедино отдельные аспекты своей деятельности; отразить динамику профессионального развития; представить опыт своей работы наиболее полно и эффективно.

> 3

4 Аналитическая накопительная модельная развивающая мотивационная

Аналитическая накопительная модельная развивающая мотивационная

рекомендательная

Основные функции портфолио

> 4

5 Типы портфолио

Типы портфолио

Портфолио документов

Портфолио работ

Портфолио отзывов

Комплексное портфолио

6 Портфолио документов

Портфолио документов

включает сертифицированные (документированные) достижения библиотекаря: дипломы; грамоты; свидетельства; удостоверения; справки; в нем могут размещаться копии указанных документов. Любой портфолио обязательно предваряется их перечнем который тоже дополняется по мере накапливания в течение ряда лет.

7 Портфолио работ

Портфолио работ

Это собрание материалов, отражающих основные направления и виды деятельности, описание основных форм творческой активности. Выполняется группировкой различных творческих, проектных, исследовательских работ библиотекаря в единый массив документов. В него могут входить: конкурсные работы; проекты, программы, разработанные библиотекарем; тексты (тезисы) выступлений на семинарах, круглых столах, совещаниях; сценарии различных массовых мероприятий; электронные документы — различные презентации, разработки в помощь проведению библиотечных уроков, обзоров, выставок; видеозаписи, фотоальбомы различных мероприятий и др.

8 Портфолио отзывов

Портфолио отзывов

Это характеристики отношения библиотекаря к различным видам деятельности. В нем дается письменный анализ отношения библиотекаря к своей деятельности и ее результатам (тексты заключений, рецензии, отзывы, резюме и прочее). Включает оценки мероприятий коллегами, методистами, руководителем и т.Д. (К перечисленным выше видам документов добавляются рекомендательные письма, ходатайства).

9 Комплексное портфолио

Комплексное портфолио

Содержит элементы всех перечисленных моде­лей и, как показала практика, является наиболее эффективной и востребованной моделью.

> 9

10 Структура портфолио

Структура портфолио

Портфолио

Титульный лист

Визитная карточка

Карта профессионального роста

Банк личных достижений

Творческое досье

Карта отзывов

Авторская самооценка

> 10

11 Титульный лист

Титульный лист

название папки (например, "Творческое досье библиотекаря") Ф.И.О. автора; фото; содержание портфолио.

> 11

12 Визитная карточка

Визитная карточка

В этом разделе раскрывается личность владельца портфолио, здесь можно разместить: ФИО автора, дата рождения; место работы, должность; адрес библиотеки, контактные данные (телефон, e-mail); образование; общий трудовой стаж, библиотечный стаж; Дата прохождения предыдущей аттестации; профессиональные и личные интересы; общественную деятельность.

> 12

13 Карта профессионального роста

Карта профессионального роста

Данный раздел отражает уровень образования и профессиональной компетенции библиотекаря: основное образование; дополнительное образование и повышение квалификации (в т.ч. участие в семинарах, конференциях, круглых столах, мастер-классах, практикумах и т.д.); публикации, опубликованные в СМИ; авторские разработки; результаты инновационной, проектной, творческой деятельности (выполнение проектов, участие в профессиональных конкурсах); поощрения и награды; работа по обобщению и распространению опыта (создание методических пособий) краткий самоотчет. Вносятся данные за период прошедший после очередной аттестации

> 13

14 Банк личных достижений

Банк личных достижений

Раздел представляет собой портфель сертифицированных (документированных) индивидуальных достижений с целью повысить значимость автора портфолио и отразить его успехи в поощрениях и наградах. Здесь могут быть представлены: гранты, сертификаты, свидетельства; грамоты; благодарственные письма; дипломы различных конкурсов; другие награды по усмотрению автора.

> 14

15 Творческое досье

Творческое досье

Раздел представляет собой коллекцию лучших материалов владельца портфолио, отражающих основные направления и виды деятельности. В него могут входить: исследовательские работы; программно-проектная деятельность; индивидуальная работа; массовая работа (сценарии мероприятий, выставки, фотографии и видеозаписи проведенных мероприятий и т. п.); справочно-информационная деятельность; использование компьютерных технологий; рекламная деятельность.

> 15

16 Портфель отзывов

Портфель отзывов

Раздел включает: отзывы о работе (коллег, читателей, руководителей разных уровней); оценки результатов труда; рецензии на авторские материалы, тексты заключений; рекомендательные письма; статьи об авторе портфолио.

> 16

17 Авторская самооценка

Авторская самооценка

Раздел предполагает размышления автора портфолио над интеграцией своего профессионального опыта и поиском оптимальных путей развития собственной деятельности. Данный раздел может содержать: размышления автора по поводу своей сферы работы; самоанализ работы; коррекцию собственной деятельности; стратегию профессионального развития

> 17

18 Принципы построения портфолио

Принципы построения портфолио

Системность; достоверность; открытость; доступность; полнота представления.

> 18

19 Критерии оценки портфолио

Критерии оценки портфолио

Нацеленность автора на самосовершенствование; структуризация материала; ясность, логичность и лаконичность всех письменных пояснений; целостность, тематическая завершенность представленных материалов; наглядность результатов работы; качество изложения материала; аккуратность и эстетичность оформления; творческий подход к созданию портфолио (оригинальность).

> 19

20 Рекомендации к оформлению

Рекомендации к оформлению

Оформляйте портфолио в виде файловой папки с заголовками разделов. Каждую работу, документ, подборку материалов помещайте в отдельный файл. Каждый элемент портфолио желательно датировать, чтобы можно было проследить динамику. Наиболее приемлема обратная хронология расположения материалов – для демонстрации последних результатов В печатном варианте из перечня обязательны ссылки на документы или их копии с указанием номера приложения.

> 20

21 Желаю успеха

Желаю успеха

По всем вопросам обращайтесь в методический отдел МБУК «ЦМБ»

> 21

«Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/portfolio-kak-tekhnologija-otsenki-professionalizma-rabotnika-biblioteki-144874.html
cсылка на страницу

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Портфолио как технология оценки профессионализма работника библиотеки