Требования к школе
<<  Сменная обувь в школе Охрана труда в организациях, учреждениях и на предприятиях  >>
Кафедра Бухгалтерский учет и аудит» Дисциплина «Бухгалтерский учет»
Кафедра Бухгалтерский учет и аудит» Дисциплина «Бухгалтерский учет»
7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 8. Удержания из
7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 8. Удержания из
Принципы организации труда
Принципы организации труда
Организация оплаты труда
Организация оплаты труда
Рисунок 3 – Содержание тарифной системы оплаты труда
Рисунок 3 – Содержание тарифной системы оплаты труда
Формы и системы оплаты труда
Формы и системы оплаты труда
Рисунок 5 – Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц
Рисунок 5 – Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц
Фонд заработной платы
Фонд заработной платы
Доплаты и надбавки
Доплаты и надбавки
Отпуск
Отпуск
Рисунок 9 – Виды удержания из заработной платы
Рисунок 9 – Виды удержания из заработной платы
Таблица 1 – Бухгалтерские проводки по заработной плате
Таблица 1 – Бухгалтерские проводки по заработной плате
Продолжение таблицы 1
Продолжение таблицы 1
Контрольные вопросы:
Контрольные вопросы:
Литература:
Литература:

Презентация: «Принципы организации труда». Автор: КЦ. Файл: «Принципы организации труда.ppt». Размер zip-архива: 420 КБ.

Принципы организации труда

содержание презентации «Принципы организации труда.ppt»
СлайдТекст
1 Кафедра Бухгалтерский учет и аудит» Дисциплина «Бухгалтерский учет»

Кафедра Бухгалтерский учет и аудит» Дисциплина «Бухгалтерский учет»

Преподаватели: Резаева Галина Степановна, Малышева Виктория Владимировна Тема:Учет туда и его оплаты

Заработная плата, ее значение, принципы и задачи учета Учет численности работников, отработанного времени и выработки 3. Организация заработной платы, состав и характеристика ее элементов 4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 5. Документальное оформление и расчет заработной платы за фактическое отработанное время 6. Порядок расчета среднего заработка и его использование для начисления дополнительной заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности

Резаева Г.С., Малышева В.В.

2 7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 8. Удержания из

7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 8. Удержания из

заработной платы, их виды, расчет, учет 9. Порядок учета выдачи и депонирования заработной платы 10. Синтетический и аналитический учет заработной платы и связанных с ней, расчетов 11. Раскрытие информации о заработной плате в бухгалтерской отчетности

Резаева Г.С., Малышева В.В.

3 Принципы организации труда

Принципы организации труда

Рисунок 1 – Принципы организации труда

Принцип оплаты по затратам и результатам. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве была нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. В настоящее время более строгим является принцип оплаты по затратам и результатам труда, а не только по затратам

Принцип повышения уровня оплат труда на основе роста эффективности производства, который обусловлен, в первую очередь, действием законов повышающейся производительности труда, повышения потребностей. Из них следует, что рост оплаты труда работника должен осуществляться только на основе повышения эффективности производства

Принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда следует из закона повышающейся производительности труда и закона стоимости. Необходимо не просто обеспечивать материальную заинтересованность о определенных результатах труда, но и заинтересовать работника в повышении эффективности труда

Принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, который вытекает из закона повышающейся производительности труда. Он призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства

Резаева Г.С., Малышева В.В.

4 Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Тарифная система

Нормирование труда

Формы оплаты труда

Тарифные ставки (должностные оклады)

Норма времени

Сдельная

Норма выработки

Повременная

Тарифные сетки

Норма обслуживания

Тарифно-квалификационные справочники

Норма численности

Рисунок 2 – Организация оплаты труда

Резаева Г.С., Малышева В.В.

5 Рисунок 3 – Содержание тарифной системы оплаты труда

Рисунок 3 – Содержание тарифной системы оплаты труда

Отраслевая схема (для оплаты труда руководителей и инженерно-технических работников (ИТР)

Единая схема (для оплаты труда служащих и младшего обслуживающего персонала)

Схема должностных окладов

Тарифно-квалификационный справочник

Тарифная система

Тарифная сетка

Квалификационная характеристика работ

Должностная характеристика служащего

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Часовые

Тарифные ставки (оклады)

Месячные

Дневные

Резаева Г.С., Малышева В.В.

6 Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Сдельная

Повременная

Прямая сдельная

Простая повременная

Сдельно-премиальная

Повременно - премиальная

Сдельно-прогресивная

Аккордная

Косвенно-сдельная

Рисунок 4 – Формы и системы оплаты труда

Резаева Г.С., Малышева В.В.

7 Рисунок 5 – Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц

Рисунок 5 – Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц

Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц

Фонд заработной платы

Выплаты социального характера

Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплат социального характера

Оплата труда за отработанной время

Страховые платежи, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Пособия и выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов

Оплата труда за неотработанное время

Единовременные поощрительные выплаты

Выходное пособие при прекращении трудового договора

Доходы от участия работников в собственности предприятия (доходы по акциям, дивиденды, проценты и т.д.)

Выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер

Расходы на платное обучение работников и членов их семей

Командировочные и представительские расходы

Выплаты по договорам страхования (личного и имущественного и т.д.)

Резаева Г.С., Малышева В.В.

8 Фонд заработной платы

Фонд заработной платы

Оплата за неотработанное время (дополнительная заработная плата)

Единовременные поощрительные выплаты

Выплаты на жилье, топливо, питание, носящие регулярный характер

Оплата за отработанное время (основная заработная плата

Рисунок 6 – Состав фонда заработной платы

Резаева Г.С., Малышева В.В.

9 Доплаты и надбавки

Доплаты и надбавки

Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы

Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда

Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам

За работу в ночное время

Обусловленные районным регулированием оплаты труда

За профессиональное мастерство

За многосменный режим работы

За совмещение профессий и должностей

По районным коэффициентам

За работу в выходные и праздничные дни

За квалификационный разряд

По процентным надбавкам за работу Крайнего Севера, иных районах Сибири и Дальнего Востока

За сверхурочную работу

За выслугу лет

И др.

В связи с разъездным характером работы и др.

За работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах

Резаева Г.С., Малышева В.В.

10 Отпуск

Отпуск

Рисунок 8 – Виды отпусков

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, продолжительность не менее 28 календарных дней

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ и в соответствии с коллективным договором

Отпуск без сохранения заработной платы

Учебный отпуск

Резаева Г.С., Малышева В.В.

11 Рисунок 9 – Виды удержания из заработной платы

Рисунок 9 – Виды удержания из заработной платы

Удержания из заработной платы

Обязательные удержания

По инициативе работодателя

По заявлению работника

Ндфл

Удержания по исполнительным документам

Удержания при изысканиях в пользу третьих лиц

Удержания у лиц отбывающих исправительные работы

Удержания штрафов, налагаемых судебными органами

Взыскания задолженности по основаниям, вытекающим из трудовых отношений

- Алиментов на содержание детей либо родителей; - платежей за приобретенные в кредит товары; - взносов по личному страхованию; - профсоюзных взносов; - оплата коммунальных услуг и квартирной платы; - оплата кредитов, займов; - оплата стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях и т.Д.

На основании исполнительных надписей органов, совершающих нотариальные действия

На основании решений принимаемых работодателем

- Возвращение аванса, выданного в счет заработной платы; - возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; - погашение неизрасходованного и невозвращенного аванса выданного на командировку; - возврат сумм, полученных работником за неотработанные дни отпуска; - возмещение материального ущерба, причиненного организации

Резаева Г.С., Малышева В.В.

12 Таблица 1 – Бухгалтерские проводки по заработной плате

Таблица 1 – Бухгалтерские проводки по заработной плате

Содержание операции

Дебет

Кредит

Начислена заработная плата работникам общехозяйственного назначения

26

70

Начислена заработная плата работникам

44, 20, 23 и др.

70

Начислены отпускные, приходящиеся на расчетный месяц

44, 20, 23 и др.

70

Начислены отпускные на следующий месяц

97

70

Начислены отпускные за текущий месяц администрации

26

70

Списаны отпускные, учетные ранее как расходы будущих периодов

26

97

Начислена компенсация за неиспользованный отпуск

20, 23, 25, 26 и др.

70

Начислено пособие по временной нетрудоспособности

69 20

70

Выдано пособие по временной нетрудоспособности

70

50

Резаева Г.С., Малышева В.В.

13 Продолжение таблицы 1

Продолжение таблицы 1

Содержание операции

Дебет

Кредит

Удержан налог на доходы с физических лиц

70

68

Отражены удержания из заработной платы по исполнительному листу алиментов, а также расходы на почтовый период

70

76

Отражены удержания из суммы оплаты труда работников – виновника недостач

70

73

Выдана заработная плата

70

50

Депонирована заработная плата

70

76-4

Выдача депонированной заработной платы

76-4

50

Невостребованная депонированная заработная плата по истечении срока исковой давности

76-4

91-1

Резаева Г.С., Малышева В.В.

14 Контрольные вопросы:

Контрольные вопросы:

1.Виды заработной платы? 2.Формы оплаты труда? 3.Доплаты и надбавки к заработной плате? 4.Порядок расчета отпускных? 5.Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности? 6.Стандартные налоговые вычеты? 7.Удержания из заработной платы?

Резаева Г.С., Малышева В.В.

15 Литература:

Литература:

1. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», М., 2010г. 2.Гражданский кодекс РФ. ФЗ от 24.07.08, № 161-ФЗ 3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.201 №197 - ФЗ

Резаева Г.С., Малышева В.В.

«Принципы организации труда»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/printsipy-organizatsii-truda-142336.html
cсылка на страницу

Требования к школе

25 презентаций о требованиях к школе
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды