Компетенции
<<  Об основных подходах к формированию государственных программ Энциклопедическая справка по истории  >>
Ролевой подход к формированию команды
Ролевой подход к формированию команды
Цели
Цели
Что есть команда
Что есть команда
Группы ролей
Группы ролей
Роли, ориентированные на выполнение задач команды
Роли, ориентированные на выполнение задач команды
Роли, ориентированные на создание/ поддержание работы команды
Роли, ориентированные на создание/ поддержание работы команды
Индивидуальные роли (нефункциональные)
Индивидуальные роли (нефункциональные)
Классический подход
Классический подход
Классический подход
Классический подход
Несовершенные люди могут создать эффективную команду…
Несовершенные люди могут создать эффективную команду…
Взаимоотношения с Доводящим до конца
Взаимоотношения с Доводящим до конца
Взаимоотношения с Возмутителем спокойствия
Взаимоотношения с Возмутителем спокойствия
Взаимоотношения с Мыслителем
Взаимоотношения с Мыслителем
Взаимоотношения с Оценивающим
Взаимоотношения с Оценивающим
Взаимоотношения с Действующим
Взаимоотношения с Действующим
Взаимоотношения с Исследователем ресурсов
Взаимоотношения с Исследователем ресурсов
Взаимоотношения с Председателем
Взаимоотношения с Председателем
Взаимоотношения с Коллективистом
Взаимоотношения с Коллективистом
Взаимоотношения со Специалистом
Взаимоотношения со Специалистом
Определение наиболее оптимального состава команды
Определение наиболее оптимального состава команды
Знание о существовании командных ролей
Знание о существовании командных ролей

Презентация на тему: «Ролевой подход к формированию команды». Автор: VolAnd. Файл: «Ролевой подход к формированию команды.ppt». Размер zip-архива: 277 КБ.

Ролевой подход к формированию команды

содержание презентации «Ролевой подход к формированию команды.ppt»
СлайдТекст
1 Ролевой подход к формированию команды

Ролевой подход к формированию команды

Решетова Елена Николаевна HR IBS 29.03.2008

2 Цели

Цели

Знать, суть ролевого подхода Понимать свои «основную» и «вспомогательную» роли в команде Понимать и научиться использовать в работе сильные стороны ролей членов своей команды Уметь сформировать эффективную команду

2

3 Что есть команда

Что есть команда

Небольшая группа людей со взаимнодополняющими друг друга знаниями и навыками, преданно и совместно работающих в достижении общей цели или исполнении своей миссии. Выполняемая работа взаимосвязана и члены команды, еевыполняющие разделяют ответственность за ее результаты, считая только себя и никого более в ответе за них. Katzenbach and Smith 1994

3

4 Группы ролей

Группы ролей

Роли, ориентированные на выполнение задач команды Роли, ориентированные на создание/ поддержание работы команды Индивидуальные роли (нефункциональные)

4

5 Роли, ориентированные на выполнение задач команды

Роли, ориентированные на выполнение задач команды

Определяет проблемы: определение общих задач группы. Ищет информацию: запрашивает фактическую информацию о задачах группы или методиках их исполнения, просит разъяснений относительно предложений. Предоставляет информацию: предлагает информацию для использования в решении задач, разъясняет предложения. Ищет мнения: запрашивает мнения относительно обсуждаемого вопроса. Высказывает мнения: делает утверждения по обсуждаемым вопросам. Проверяет целесообразность: сопоставляет предлагаемые решения с реальным положением дел.

5

6 Роли, ориентированные на создание/ поддержание работы команды

Роли, ориентированные на создание/ поддержание работы команды

Координирует: поясняет утверждения и показывает их связь с другими утверждениями, анализирует предлагаемые варианты. Гармонизирует: улаживает споры и разногласия, акцентирует общность взглядов. Ориентирует: помогает группе придерживаться плана, обнаруживает отклонения, предлагает процедуры для повышения эффективности работы группы. Поддерживает-вдохновляет: высказывает одобрение предложений других участников, демонстрирует теплое и чуткое отношение к ним. Сопровождает: последовательно продвигается по всем этапам вместе с командой, принимает чужие идеи, выражает согласие.

6

7 Индивидуальные роли (нефункциональные)

Индивидуальные роли (нефункциональные)

Блокирует: мешает работе группы, вызывая споры, оказывая неаргументированное сопротивление и несогласие. Позже возвращается к забытым вопросам. Уклоняется от работы: дремлет, занимается посторонними делами, переговаривается с другими и т.д. Отклоняется от темы: превращает обсуждения в личный разговор, разражается длинной речью по краткому вопросу и т.п.

7

8 Классический подход

Классический подход

Опросник Р.М. Белбина (R. Meredith Belbin)

8

9 Классический подход

Классический подход

Опросник Р.М. Белбина (R. Meredith Belbin) 8 ролей Действующий Председатель Возмутитель Спокойствия Мыслитель Исследователь Ресурсов Оценивающий Коллективист Доводящий до конца.

9

10 Несовершенные люди могут создать эффективную команду…

Несовершенные люди могут создать эффективную команду…

Название роли

Личные характеристики

Роль в команде и вклад в эффективную работу группы

Имеющиеся недостатки

10

11 Взаимоотношения с Доводящим до конца

Взаимоотношения с Доводящим до конца

11

12 Взаимоотношения с Возмутителем спокойствия

Взаимоотношения с Возмутителем спокойствия

12

13 Взаимоотношения с Мыслителем

Взаимоотношения с Мыслителем

13

14 Взаимоотношения с Оценивающим

Взаимоотношения с Оценивающим

14

15 Взаимоотношения с Действующим

Взаимоотношения с Действующим

15

16 Взаимоотношения с Исследователем ресурсов

Взаимоотношения с Исследователем ресурсов

16

17 Взаимоотношения с Председателем

Взаимоотношения с Председателем

17

18 Взаимоотношения с Коллективистом

Взаимоотношения с Коллективистом

18

19 Взаимоотношения со Специалистом

Взаимоотношения со Специалистом

19

20 Определение наиболее оптимального состава команды

Определение наиболее оптимального состава команды

20

21 Знание о существовании командных ролей

Знание о существовании командных ролей

Позволит вашей команде достичь большего даст почувствовать индивидуальным лицам, что они делают больший вклад снизит конфликтность и столкновения облегчит вашу работу

21

«Ролевой подход к формированию команды»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/rolevoj-podkhod-k-formirovaniju-komandy-141547.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Компетенции > Ролевой подход к формированию команды