Компетенции
<<  Системный подход к обучению Системный подход в управлении  >>
Системный подход к управлению
Системный подход к управлению
Вопросы:
Вопросы:
1. Системный подход как общенаучная методология
1. Системный подход как общенаучная методология
Первый развернутый вариант общей теории систем сформулировал
Первый развернутый вариант общей теории систем сформулировал
Важный вклад в развитие системных представлений внес российский ученый
Важный вклад в развитие системных представлений внес российский ученый
Основные идеи «Тектологии»: Все объекты природы и общества
Основные идеи «Тектологии»: Все объекты природы и общества
Системный подход базируется на следующих положениях: Целое состоит из
Системный подход базируется на следующих положениях: Целое состоит из
Основные понятия системного подхода
Основные понятия системного подхода
Свойства систем
Свойства систем
Понятия, характеризующие функционирование систем: Состояние Поведение
Понятия, характеризующие функционирование систем: Состояние Поведение
2. Виды систем
2. Виды систем
Существуют и другие классификации систем: По отношению к внешней среде
Существуют и другие классификации систем: По отношению к внешней среде
3. Организация как система
3. Организация как система
В современных теориях управления организация рассматривается как
В современных теориях управления организация рассматривается как
В современных условиях организация может рассматриваться как:
В современных условиях организация может рассматриваться как:
Также выделяют подсистемы организации: Производство Маркетинг Финансы
Также выделяют подсистемы организации: Производство Маркетинг Финансы
Классики системного подхода к управлению – П. Друкер и Ч. Барнард
Классики системного подхода к управлению – П. Друкер и Ч. Барнард
Основные задачи менеджмента, по Барнарду, состоят в следующем:
Основные задачи менеджмента, по Барнарду, состоят в следующем:
П. Друкер к общим функциям менеджера относит: Организацию,
П. Друкер к общим функциям менеджера относит: Организацию,
Большой вклад в развитие системного подхода к управлению внес
Большой вклад в развитие системного подхода к управлению внес
Р. Акофф (1919–2009) выделяет следующие типы систем: детерминированные
Р. Акофф (1919–2009) выделяет следующие типы систем: детерминированные
В 1980-е гг
В 1980-е гг
4. Кибернетический подход к управлению как развитие системных
4. Кибернетический подход к управлению как развитие системных
«Управление – это не что иное, как посылка сообщений, эффективно
«Управление – это не что иное, как посылка сообщений, эффективно
Особенности кибернетического подхода к управлению:
Особенности кибернетического подхода к управлению:
Процессы получения информации, ее хранения и передачи в кибернетике
Процессы получения информации, ее хранения и передачи в кибернетике
2. Алгоритмизация Алгоритм – способ (программа) решения задачи, точно
2. Алгоритмизация Алгоритм – способ (программа) решения задачи, точно
3. Математическое моделирование Реальную физическую модель системы
3. Математическое моделирование Реальную физическую модель системы
С точки зрения кибернетического подхода можно говорить о системе
С точки зрения кибернетического подхода можно говорить о системе
Общий вид системы управления можно представить с помощью схемы:
Общий вид системы управления можно представить с помощью схемы:
Процесс управления - совокупность действий по выработке решений и
Процесс управления - совокупность действий по выработке решений и
Характеристики системы управления:
Характеристики системы управления:
Составляющие системы управления
Составляющие системы управления
Динамический аспект системы управления представлен функциями
Динамический аспект системы управления представлен функциями
Общие функции управления: Планирование Организация и координация
Общие функции управления: Планирование Организация и координация
Закономерности процесса управления
Закономерности процесса управления
Принципы управления
Принципы управления
Классическая кибернетика (кибернетика Винера) имела дело с
Классическая кибернетика (кибернетика Винера) имела дело с
Однако мы повсеместно обнаруживаем образцы систем, в которых
Однако мы повсеместно обнаруживаем образцы систем, в которых
На смену классической кибернетике пришла «кибернетика второго порядка»
На смену классической кибернетике пришла «кибернетика второго порядка»
В книге «Мозг фирмы» С. Бир выделил алгоритмическую и эвристическую
В книге «Мозг фирмы» С. Бир выделил алгоритмическую и эвристическую
На древе кибернетики «второго порядка» сформировался т. наз
На древе кибернетики «второго порядка» сформировался т. наз
В книге «Фактор обновления» Р. Уотермен дает рекомендации по
В книге «Фактор обновления» Р. Уотермен дает рекомендации по

Презентация: «Системный подход к управлению». Автор: Tatyana A. Medvedeva. Файл: «Системный подход к управлению.ppt». Размер zip-архива: 1415 КБ.

Системный подход к управлению

содержание презентации «Системный подход к управлению.ppt»
СлайдТекст
1 Системный подход к управлению

Системный подход к управлению

К.филос.н., доцент Медведева Т.А.

2 Вопросы:

Вопросы:

Системный подход как общенаучная методология. Виды систем. Организация как система. Кибернетический подход к управлению как развитие системных представлений.

3 1. Системный подход как общенаучная методология

1. Системный подход как общенаучная методология

Понятие «система» стало в ХХ веке одним из центральных в научном познании, а системная методология приобрела статус общенаучной. Теория управления широко использует такие понятия, как «организационная система», «система управления» и т.д. Это обстоятельство требует рассмотрения сущности системного подхода.

4 Первый развернутый вариант общей теории систем сформулировал

Первый развернутый вариант общей теории систем сформулировал

австрийский биолог Л. фон Берталанфи в 1930- е гг. ХХ в. Общая теория систем стала развитием «организмического» мировоззрения, в соответствии с которым живые организмы рассматривались как открытые системы, постоянно обменивающиеся со средой веществом и энергией.

5 Важный вклад в развитие системных представлений внес российский ученый

Важный вклад в развитие системных представлений внес российский ученый

и философ А.А. Богданов (1873-1928). В своей работе «Тектология. Всеобщая организационная наука» он фактически сформулировал основные положения системного подхода и теории самоорганизации систем, предвосхитив выводы, сделанные Берталанфи и другими исследователями.

6 Основные идеи «Тектологии»: Все объекты природы и общества

Основные идеи «Тектологии»: Все объекты природы и общества

представляют собой целостные образования, или системы, состоящие из многих элементов. Развивающиеся системы характеризуются «динамическим» или «подвижным» равновесием. В развивающихся системах одновременно действуют противоположные тенденции: повышение устойчивости вследствие интеграционных процессов и понижение устойчивости, вызванное появлением «системных противоречий».

7 Системный подход базируется на следующих положениях: Целое состоит из

Системный подход базируется на следующих положениях: Целое состоит из

взаимосвязанных частей Поведение и свойства целого определяются взаимодействием частей Качества целого не сводимы к качествам его частей Система образует единство со средой Любая система представляет собой элемент системы более высокого порядка

8 Основные понятия системного подхода

Основные понятия системного подхода

Система – множество элементов, находящихся в отношениях друг с другом, образующих целостность, единство. Элемент – простейшая часть системы. Связи – отношения между элементами. Структура – внутренняя форма, отражающая взаиморасположение частей системы, ее строение.

9 Свойства систем

Свойства систем

Целостность – наличие общих, системных качеств, несводимых к качествам элементов системы Интегративность – наличие системообразующих факторов, стремление элементов к взаимодействию Коммуникативность – способность системы взаимодействовать с окружающей средой Иерархичность – наличие в системе различных уровней

10 Понятия, характеризующие функционирование систем: Состояние Поведение

Понятия, характеризующие функционирование систем: Состояние Поведение

Равновесие Устойчивость Развитие

11 2. Виды систем

2. Виды систем

Английский кибернетик Ст. Бир классифицировал системы по двум критериям: По степени сложности: Простые Сложные Очень сложные 2) По характеру поведения: Детерминированные Стохастические (вероятностные)

12 Существуют и другие классификации систем: По отношению к внешней среде

Существуют и другие классификации систем: По отношению к внешней среде

(открытые, закрытые) По признаку изменения в зависимости от фактора времени (статические, динамические) По степени организованности (хорошо организованные, плохо организованные (диффузные), саморганизующиеся)

13 3. Организация как система

3. Организация как система

Организация – разновидность социальных систем, главным элементом которых является человек. Это сообщает ей ряд особых качеств: Способность к целеполаганию Уникальность Непредсказуемость Способность противостоять энтропийным тенденциям Способность адаптироваться к изменяющимся условиям

14 В современных теориях управления организация рассматривается как

В современных теориях управления организация рассматривается как

открытая динамическая самоорганизующаяся система.

15 В современных условиях организация может рассматриваться как:

В современных условиях организация может рассматриваться как:

Производственная система, объединяющая ресурсы, производственный процесс и продукцию Социально-техническая система, представляющая взаимодействие людей и технической системы Коммуникативная система, представляющая собой взаимодействие людей в ходе производственного процесса

16 Также выделяют подсистемы организации: Производство Маркетинг Финансы

Также выделяют подсистемы организации: Производство Маркетинг Финансы

Персонал Разработки

17 Классики системного подхода к управлению – П. Друкер и Ч. Барнард

Классики системного подхода к управлению – П. Друкер и Ч. Барнард

(1887-1961). По мнению Барнарда, в организации, понимаемой как система скоординированных действий, индивиды достигают таких результатов, каких никогда не достигли бы поодиночке.

18 Основные задачи менеджмента, по Барнарду, состоят в следующем:

Основные задачи менеджмента, по Барнарду, состоят в следующем:

Определение целей организации Создание системы коммуникаций Разработка системы стимулов для привлечения и удержания персонала, а также для обеспечения приверженности общей цели.

19 П. Друкер к общим функциям менеджера относит: Организацию,

П. Друкер к общим функциям менеджера относит: Организацию,

распределение работы, создание необходимой структуры Определение целей Обеспечение побудительных мотивов, создание коллектива Анализ деятельности организации, оценка работников

20 Большой вклад в развитие системного подхода к управлению внес

Большой вклад в развитие системного подхода к управлению внес

американский социолог Т. Парсонс (1902-1979). Парсонс определяет организацию как социальную систему. Подсистемы организации – формальная и неформальная структуры, статусы и роли. Эти элементы тесно связаны между собой.

21 Р. Акофф (1919–2009) выделяет следующие типы систем: детерминированные

Р. Акофф (1919–2009) выделяет следующие типы систем: детерминированные

анимационные (одушевленные),социальные и экологические.

Системы и модели

Части

В целом

Детерминированные

Нецеленаправленные

Нецеленаправленные

Анимационные

Нецеленаправленные

Целенаправленные

Социальные

Целенаправленные

Целенаправленные

Экологические

Целенаправленные

Нецеленаправленные

22 В 1980-е гг

В 1980-е гг

одной из популярных теорий в рамках системного подхода стала концепция «7s», разрабатываемая Т. Питерсом, Р. Уотерманом и др. «7 s» – это 7 взаимосвязанных элементов организации:

23 4. Кибернетический подход к управлению как развитие системных

4. Кибернетический подход к управлению как развитие системных

представлений

Кибернетика (от греч. «кибернетикос» - искусство кораблевождения) – наука об управлении, трактуемом как процесс переработки и передачи информации. Впервые термин кибернетика в значении «искусство управления государством» употребил древнегреческий философ Платон (427-347 гг. до н.э.)

24 «Управление – это не что иное, как посылка сообщений, эффективно

«Управление – это не что иное, как посылка сообщений, эффективно

влияющих на поведение их получателя» Норберт Винер (Работы: «Кибернетика и общество», «Творец и робот» и др.)

25 Особенности кибернетического подхода к управлению:

Особенности кибернетического подхода к управлению:

1. Управление имеет информационную природу Информация об объекте воспринимается управляющей системой, перерабатывается и в виде управляющих воздействий передается на объект управления.

26 Процессы получения информации, ее хранения и передачи в кибернетике

Процессы получения информации, ее хранения и передачи в кибернетике

называются связью. Если система способна воспринимать и использовать информацию о результатах своей деятельности, то говорят, что она обладает обратной связью. Переработка информации, идущей по каналам обратной связи, в сигналы, корректирующие деятельность объекта управления, называется контролем (регулированием).

27 2. Алгоритмизация Алгоритм – способ (программа) решения задачи, точно

2. Алгоритмизация Алгоритм – способ (программа) решения задачи, точно

предписывающий, как и в какой последовательности получить результат, однозначно определяемый исходными данными.

28 3. Математическое моделирование Реальную физическую модель системы

3. Математическое моделирование Реальную физическую модель системы

заменяет математическая модель, позволяющая менять, в зависимости от цели исследования, исходные параметры системы и прогнозировать ее будущее состояние.

29 С точки зрения кибернетического подхода можно говорить о системе

С точки зрения кибернетического подхода можно говорить о системе

управления организацией. Система управления – совокупность устойчивых связей между органом управления, объектом управления и внешней средой, которые опосредованы потоками управленческой информации.

30 Общий вид системы управления можно представить с помощью схемы:

Общий вид системы управления можно представить с помощью схемы:

Проблема ? Процесс ? Решение проблемы (вход) управления (выход)

31 Процесс управления - совокупность действий по выработке решений и

Процесс управления - совокупность действий по выработке решений и

воздействий на объект управления (реализация основных функций управления). Поскольку управление является непрерывным процессом, используют понятие управленческого цикла. Управленческий цикл – это постоянно воспроизводящаяся последовательность работ по реализации целей организации.

32 Характеристики системы управления:

Характеристики системы управления:

Обладает целостностью является большой является сложной имеет стохастическую природу имеет структуру иерархична делима характеризуется множественностью состояний своих частей

33 Составляющие системы управления

Составляющие системы управления

Теоретико-методическая Социальная Организационно-техническая

34 Динамический аспект системы управления представлен функциями

Динамический аспект системы управления представлен функциями

управления. Функция управления – это совокупность относительно однородных действий, направленных на достижение частной цели и в то же время подчиненных общей цели управления.

35 Общие функции управления: Планирование Организация и координация

Общие функции управления: Планирование Организация и координация

Формирование мотивации Контроль

36 Закономерности процесса управления

Закономерности процесса управления

Непрерывность Стадийность Общность Согласованность

37 Принципы управления

Принципы управления

Системности Иерархичности Обратной связи Адаптивности Устойчивости Развития

38 Классическая кибернетика (кибернетика Винера) имела дело с

Классическая кибернетика (кибернетика Винера) имела дело с

управляемыми моделями, в которых благодаря работе регулятора и отрицательной обратной связи уменьшаются нежелательные отклонения от установившегося или желательного состояния.

39 Однако мы повсеместно обнаруживаем образцы систем, в которых

Однако мы повсеместно обнаруживаем образцы систем, в которых

взаимодействия усиливают отклонения от исходного состояния (эволюция живых организмов, социальные конфликты, накопление капитала и т.д.)

40 На смену классической кибернетике пришла «кибернетика второго порядка»

На смену классической кибернетике пришла «кибернетика второго порядка»

под влиянием синергетики уделяющая больше внимания спонтанности в поведении сложных систем.

41 В книге «Мозг фирмы» С. Бир выделил алгоритмическую и эвристическую

В книге «Мозг фирмы» С. Бир выделил алгоритмическую и эвристическую

модели управления. «Эвристика ведет нас к цели, которую мы не в состоянии ясно выразить и, возможно, узнать, сумев ее достигнуть».

42 На древе кибернетики «второго порядка» сформировался т. наз

На древе кибернетики «второго порядка» сформировался т. наз

«эволюционный менеджмент», в рамках которого управление сравнивается не с инженерной задачей, а с садоводством или воспитанием.

43 В книге «Фактор обновления» Р. Уотермен дает рекомендации по

В книге «Фактор обновления» Р. Уотермен дает рекомендации по

организации управления, созвучные идеям эволюционного менеджмента: Постоянные поисковые воздействия, позволяющие определить собственные цели Тактика выжидания Поощрение климата благоприятствующей коммуникации при ограничении роли внешнего контроля Роль правил и традиций в организации

«Системный подход к управлению»
http://900igr.net/prezentacija/pedagogika/sistemnyj-podkhod-k-upravleniju-197055.html
cсылка на страницу
Урок

Педагогика

135 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по педагогике > Компетенции > Системный подход к управлению