Ответственность
<<  История создания романа Ф. М. Достоевского «Преступление и наказание» Ответственность подростков за противоправные действия  >>
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
А) знать
А) знать
Б) уметь
Б) уметь
в) владеть методами анализа зарубежных тенденций развития КСО и
в) владеть методами анализа зарубежных тенденций развития КСО и
Социальная защищенность человека и общества осуществляется за счет
Социальная защищенность человека и общества осуществляется за счет
Глобальный договор в области социальных отношений Давос (Швейцария)
Глобальный договор в области социальных отношений Давос (Швейцария)
Проявления системы корпоративной социальной ответственности
Проявления системы корпоративной социальной ответственности
Тема 1.1. Понятие и общая характеристика корпораций
Тема 1.1. Понятие и общая характеристика корпораций
Литература
Литература
Первый учебный вопрос
Первый учебный вопрос
«Корпорация» (лат
«Корпорация» (лат
Смысл термина «корпорация» в 19 в (Свойства К)
Смысл термина «корпорация» в 19 в (Свойства К)
- публичные корпорации - для осуществления отдельных правительственных
- публичные корпорации - для осуществления отдельных правительственных
- полупубличные К. - служащие общим нуждам населения Пример: - К по
- полупубличные К. - служащие общим нуждам населения Пример: - К по
- предпринимательские корпорации - коммерческие организации,
- предпринимательские корпорации - коммерческие организации,
- непредпринимательские корпорации, Их цель - не является извлечение
- непредпринимательские корпорации, Их цель - не является извлечение
В США и Англии понятие «К» обязательно связано с акционерным обществом
В США и Англии понятие «К» обязательно связано с акционерным обществом
Бизнес аморален Потребители мира организованно заявляли о своих правах
Бизнес аморален Потребители мира организованно заявляли о своих правах
Взгляд общества на бизнес после 1960-х гг
Взгляд общества на бизнес после 1960-х гг
1
1
2
2
3
3
Б
Б
Корпорации в России
Корпорации в России
Развитие акционерного дела в России шло с отставанием от европейских
Развитие акционерного дела в России шло с отставанием от европейских
Рост акционерных компаний в России
Рост акционерных компаний в России
управление народным хозяйством полностью централизовано, Функции
управление народным хозяйством полностью централизовано, Функции
Первый закон о корпорациях
Первый закон о корпорациях
Указ Пр
Указ Пр
объединение предприятий, унитарное предприятие, акционерное общество,
объединение предприятий, унитарное предприятие, акционерное общество,
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг утвердила «Кодекс
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг утвердила «Кодекс
Б
Б
Третий учебный вопрос
Третий учебный вопрос
Основной ориентир для общества в понимании «корпорации»
Основной ориентир для общества в понимании «корпорации»
Управляющие корпорацией должны проявлять лояльность по отношению к
Управляющие корпорацией должны проявлять лояльность по отношению к
В уставе корпорации отражаются направления ее деятельности по
В уставе корпорации отражаются направления ее деятельности по
Принципы организации и управления корпорацией
Принципы организации и управления корпорацией
Принцип добросовестности и разумности
Принцип добросовестности и разумности
Принцип добросовестности и разумности (продолжение)
Принцип добросовестности и разумности (продолжение)
Принцип демократичности:
Принцип демократичности:
Принцип «остаточной компетенции»
Принцип «остаточной компетенции»
Принцип публичного ведения дел
Принцип публичного ведения дел
Корпоративный принцип
Корпоративный принцип
.
.
Четвертый учебный вопрос
Четвертый учебный вопрос
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст
ФЗ не определяет управления КСО корпорацией
ФЗ не определяет управления КСО корпорацией
нехватка ресурсов бюджета для проведения полноценной социальной
нехватка ресурсов бюджета для проведения полноценной социальной
.
.
Пятый учебный вопрос
Пятый учебный вопрос
в интересах настоящего и будущих поколений : сохранение окружающей
в интересах настоящего и будущих поколений : сохранение окружающей
Экономическая составляющая
Экономическая составляющая
социальная составляющая Ориентирована на человека и на сохранение
социальная составляющая Ориентирована на человека и на сохранение
экологическое составляющая целостность и жизнеспособность физических и
экологическое составляющая целостность и жизнеспособность физических и
Связь КСО и концепции устойчивого развития:
Связь КСО и концепции устойчивого развития:
Совместное действие КСО и принципов устойчивого развития
Совместное действие КСО и принципов устойчивого развития
.
.
Шестой учебный вопрос
Шестой учебный вопрос
Правила взаимодействия бизнеса и государства по вопросам КСО
Правила взаимодействия бизнеса и государства по вопросам КСО
Наиболее значимой формой взаимодействия власти и бизнеса -
Наиболее значимой формой взаимодействия власти и бизнеса -
Повышение роли человеческого капитала и его качества для успешной
Повышение роли человеческого капитала и его качества для успешной
Особенности взаимодействия бизнеса и власти в России
Особенности взаимодействия бизнеса и власти в России
Учебные вопросы 1. Корпорации и краткая характеристика их деятельности
Учебные вопросы 1. Корпорации и краткая характеристика их деятельности
Литература
Литература
Вопросы для обсуждения
Вопросы для обсуждения
Вопросы к ПЗ №1
Вопросы к ПЗ №1

Презентация: «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ». Автор: Admin. Файл: «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.ppt». Размер zip-архива: 93 КБ.

Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

содержание презентации «Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.ppt»
СлайдТекст
1 Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Трудоемкость дисциплины Аудиторные занятия 40 в том числе: Лекции 20 Практические занятия: 20 в том числе в интерактивной форме 16 Самостоятельная работа 68 Контроль ЗАЧЕТ

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

1

2 Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Трудоемкость дисциплины Аудиторные занятия 40 в том числе: Лекции 20 Практические занятия: 20 в том числе в интерактивной форме 16 Самостоятельная работа 68 Контроль ЗАЧЕТ

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

2

3 А) знать

А) знать

сущность, цели и задачи КСО; базовые понятия, категории и термины дисциплины; эволюцию, концепции и подходы к КСО; концепцию управления КСО с позиции стейкхолдеров; инструменты регулирования КСО (м/народные орг-ции, стандарты, рейтинги); роль государства в развитии КСО; принципы корпоративного саморегулирования и социальной политики; элементы эффективной системы управления КСО; м/народную практику контроля за социальной деятельностью корпораций; основные тенденции развития КСО в России и за рубежом.

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

3

4 Б) уметь

Б) уметь

анализировать современные подходы к КСО; самостоятельно и творчески находить и анализировать современные примеры успешных подходов к КСО; пользоваться основными теоретическими положениями при анализе национальных (региональных) особенностей КСО; оценивать риски, связанные с поведением внешних и внутренних стейкхолдеров; применять инструменты и механизмы реализации и оценки социальных программ; проводить оценку эффективности КСО; выявлять управленческие проблемы при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

4

5 в) владеть методами анализа зарубежных тенденций развития КСО и

в) владеть методами анализа зарубежных тенденций развития КСО и

возможностей их применения в деятельности российских компаний; практическими навыками управления КСО; навыками принятия обоснованных решений в области социальной ответственности организации с учетом ее финансового состояния и возможных рисков внешней среды; методами оценки влияния КСО на репутацию компании; методами формирования и поддержания этичного климата в организации

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

5

6 Социальная защищенность человека и общества осуществляется за счет

Социальная защищенность человека и общества осуществляется за счет

взаимодействия бизнеса и власти. Это предполагает развитие системы социальной ответственности бизнеса перед обществом Основы ответственности формулированы М/народной Организацией Труда (МОТ) в 1919 г. Главные цели МОТ: - содействие социально-экономическому прогрессу, - достижение мира и социальной справедливости, - улучшение условий труда и жизни людей, - защита прав человека.

Общие сведения о социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

6

7 Глобальный договор в области социальных отношений Давос (Швейцария)

Глобальный договор в области социальных отношений Давос (Швейцария)

1999 г. Всемирный экономический форум Десять принципов предпринимателя: соблюдение прав человека; непричастность к нарушениям прав человека; право персонала на заключение коллективных договоров; уничтожение принудительного труда; ликвидация дискриминации в сфере труда и занятости; искоренение детского труда; беречь окружающую среду; ответственность за состоянием окружающей среды; развитию экологически чистых технологий; противодействовать коррупции (вымогательству и взяточничеству).

Общие сведения о социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность

7

8 Проявления системы корпоративной социальной ответственности

Проявления системы корпоративной социальной ответственности

М/народный стандарт SA 8000: 2001 «Социальная отчетность» (Social Accountability), который определяет только требования к соблюдению бизнес-структурами права работников на труд и к менеджменту в этой области. Стандарт не включает вопросы охраны окружающей среды, помощи муниципальным образованиям и этические нормы деловой практики.

Корпоративная социальная ответственность

8

9 Тема 1.1. Понятие и общая характеристика корпораций

Тема 1.1. Понятие и общая характеристика корпораций

Учебные вопросы Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом Корпорации в России Обязанность менеджеров-управляющих действовать в интересах общества (корпорации) Отдельные аспекты управления корпорацией Корпоративная социальная ответственность в контексте устойчивого развития компаний Взаимодействие бизнеса и государства по вопросам корпоративной социальной ответственности

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

9

10 Литература

Литература

Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика: учебное пособие. -Краснодар: Издательство КСЭИ, 2012. 231 с. Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010 ФЗ «Об акционерных обществах» ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

11 Первый учебный вопрос

Первый учебный вопрос

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

11

12 «Корпорация» (лат

«Корпорация» (лат

) - Общество, союз, группа, объединенная профессиональными (сословными) интересами.

«Корпорация - это искусственное, юридическое образование. Она обладает только теми свойствами, какими ее наделил учредительный устав. Эти свойства, наилучшим образом отвечают целям, ради которых она создана». Особенность корпорации - она несет лишь ограниченную ответственность, но не персональную. (Кто помещает средства в корпорацию, могут потерять лишь такое количество денег, какое они вложили. Их личные активы неприкосновенны.)

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

12

13 Смысл термина «корпорация» в 19 в (Свойства К)

Смысл термина «корпорация» в 19 в (Свойства К)

К. - это родовое понятие для целой группы юр. лиц; (публичные и частные); К - это союз юр.и (или) физ. лиц, основанный на договоре; К обладает самостоятельной волей, отличной от воли ее членов ; участники К наделяются определенными правами и несут определенные обязанности как в отношении самой К, так и в отношении друг друга; между членами К возникают отношения особого рода, именуемые корпоративными отношениями; К создается для достижения определенной цели, ради которой и происходит объединение ее членов; К имеет свою внутреннюю структуру, которая обеспечивает ее организационное единство; высшим органом К является общее собрание ее членов.

Корпоративная социальная ответственность

13

14 - публичные корпорации - для осуществления отдельных правительственных

- публичные корпорации - для осуществления отдельных правительственных

функций (пример, К по использованию природных ресурсов, муниципальные К. в области местного самоуправления), включают государственные и муниципальные органы. Эти корпорации относятся к системе государственного аппарата, наделены соответствующими полномочиями и реализуют свои функции в пределах определенной территории. Как правило, эти К финансируются из бюджета, могут быть прибыльными или убыточными.

Корпорация в западных правовых системах В США все корпорации делятся на четыре группы: Первая группа

Корпорация в западных правовых системах

Корпоративная социальная ответственность

14

15 - полупубличные К. - служащие общим нуждам населения Пример: - К по

- полупубличные К. - служащие общим нуждам населения Пример: - К по

снабжению населения газом, водой, электричеством, ж/д К. и др.). - государственные К. (пример, предприятия оборонного, космического комплекса и др.). Акции таких предприятий также принадлежат государству.

Корпорация в западных правовых системах В США все корпорации делятся на четыре группы: Вторая группа

Корпорация в западных правовых системах

Корпоративная социальная ответственность

15

16 - предпринимательские корпорации - коммерческие организации,

- предпринимательские корпорации - коммерческие организации,

создаваемые в форме акционерных обществ. Их цель - получения прибыли. Их разновидность - закрытая корпорация. Ее особенности : - ограничена численность акционеров; - запрет публичной подписки на акции; - ограничение свободы передачи акций.

Корпорация в западных правовых системах В США все корпорации делятся на четыре группы: Третья группа

Корпорация в западных правовых системах

Корпоративная социальная ответственность

16

17 - непредпринимательские корпорации, Их цель - не является извлечение

- непредпринимательские корпорации, Их цель - не является извлечение

прибыли. Примеры: религиозные орг., К. в области образования, благотворительность и др. Т.о., в США понятие «К» охватывает практически самые различные виды юридических лиц.

Корпорация в западных правовых системах В США все корпорации делятся на четыре группы: Четвертая группа

Корпорация в западных правовых системах

Корпоративная социальная ответственность

17

18 В США и Англии понятие «К» обязательно связано с акционерным обществом

В США и Англии понятие «К» обязательно связано с акционерным обществом

В континентальной Европе это понятие шире. Оно включает, помимо акционерных обществ, массу других юр. лиц: товарищества, хозяйственные общества, хозяйственные объединения (концерны, ассоциации, холдинги и т.п.), производственные и потребительские кооперативы.

Корпоративная социальная ответственность

18

19 Бизнес аморален Потребители мира организованно заявляли о своих правах

Бизнес аморален Потребители мира организованно заявляли о своих правах

(аналогия с пролетариями). Признано, что современная наука и промышленные технологии способны неблагоприятно воздействовать на окружающую среду. деловой мир планеты влияет на здоровье и жизнь людей, будущее всего мирового сообщества.

Взгляд общества на бизнес к 1950-м гг.

Корпоративная социальная ответственность

19

20 Взгляд общества на бизнес после 1960-х гг

Взгляд общества на бизнес после 1960-х гг

начался процесс по изменению имиджа бизнеса – он не аморален. бизнес стал защищать себя от нападок, признав свою социальную ответственность. Под давлением общественности К. стали : - заниматься рекламой благотворительных дел, - демонстрировать меры, предпринимаемые для предотвращения вреда окружающей среде, - отказ от дискриминации, внедрять методы по обеспечению равного отношения ко всем работникам и т.п. Деятельность бизнеса стала оцениваться с этической стороны, появилось отдельное направление - деловая этика. Появились исследования по изучению нравственных основ бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность

20

21 1

1

Образ социально ответственной корпорации Кристофер Стоун «Культура корпорации»

К. как гражданское лицо: заботится о соблюдении законов (даже при возможности их обойти из-за прибыльности); содействует законотворчеству, добровольно представляя имеющуюся информацию; соблюдает нормы общественной морали, не прибегает к обману, взяточничеству. К. как производитель: ориентируется на производство безопасных и надежных товаров по справедливым ценам.

Корпоративная социальная ответственность

21

22 2

2

Образ социально ответственной корпорации К.Стоун «Культура корпорации»

Корпорация как работодатель: заботится о безопасности производства; заботится о хорошем эмоциональном состоянии и материальном положении своих работников; не допускает дискриминации. Корпорация как субъект управления ресурсами заботится : об эффективном использовании ресурсов; об эстетике занимаемого земельного участка.

Корпоративная социальная ответственность

22

23 3

3

Образ социально ответственной корпорации К.Стоун «Культура корпорации»

Корпорация как объект инвестирования: защищает интересы инвесторов; полно и правдиво представляет информацию о своем экономическом положении. Корпорация как конкурент: не участвует в нечестной конкуренции, с одной стороны, и необоснованном ограничении конкуренции - с другой. Корпорация как участник социального развития: стимулирует нововведения; признает ответственность за качество жизни территории и людей.

Корпоративная социальная ответственность

23

24 Б

Б

А

Корпоративная социальная ответственность

24

25 Корпорации в России

Корпорации в России

Второй учебный вопрос

Корпоративная социальная ответственность

25

26 Развитие акционерного дела в России шло с отставанием от европейских

Развитие акционерного дела в России шло с отставанием от европейских

стран Первые указы от Петра I (начало 18 в) касались только торговли, но не производства. 1836 г. Николай I утвердил «Положение о компаниях на акциях» - это первый в Европе общий законом об акционерных обществах. Практиковалась разрешительная система их образования

Ретроспективный анализ акционерных обществ в России

Корпоративная социальная ответственность

26

27 Рост акционерных компаний в России

Рост акционерных компаний в России

1880г. - около 550. 1916 г. - 2956 с капиталом 5,5 млрд. руб. 1917 г. ВОСР

Корпоративная социальная ответственность

27

28 управление народным хозяйством полностью централизовано, Функции

управление народным хозяйством полностью централизовано, Функции

стратегического управления предприятиями - уровень наркоматов (министерств). В результате не развивались : корпоративная культура, корпоративная социальная ответственности.

СССР (конец 1920-х - начало 1930-х гг.)

Корпоративная социальная ответственность

28

29 Первый закон о корпорациях

Первый закон о корпорациях

1990 г. РСФСР Закон от 25.12.1990 г. № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности», гл. 2 «Организационно-правовые формы предприятий» предусматривается самостоятельная организационно-правовая форма юридического лица - «объединение предприятий». разрешалось объединяться в союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения. В Законе нет термина «корпорация», но эта разновидность объединения имела право на существование.

Корпоративная социальная ответственность

29

30 Указ Пр

Указ Пр

РФ № 826 от 7.08.1992 г. «О мерах по формированию федеральной контрактной системы» учредить • для участия в государственных закупок товаров общепромышленного применения и народного потребления акционерное общество «Федеральная контрактная корпорация «Росконтракт» (АО «Росконтракт»); • для участия в государственных закупок зерна, хлебопродуктов и продуктов зернопереработки, а также их производства и хранения акционерное общество «Федеральная контрактная корпорация «Росхлебопродукт» (АО «Росхлебопродукт»).

Корпоративная социальная ответственность

30

31 объединение предприятий, унитарное предприятие, акционерное общество,

объединение предприятий, унитарное предприятие, акционерное общество,

самостоятельная организационно-правовая форма некоммерческой организации. В специальной литературе не было единого понимания по этому вопросу.

Понимание термина «корпорация» 1990-х гг. использовался в разных вариантах:

Корпоративная социальная ответственность

31

32 Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг утвердила «Кодекс

Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг утвердила «Кодекс

корпоративного поведения» (Распоряжение от 4 апреля 2002 г. № 421/р)

Корпоративная социальная ответственность

32

33 Б

Б

А

Корпоративная социальная ответственность

33

34 Третий учебный вопрос

Третий учебный вопрос

Обязанность менеджеров-управляющих действовать в интересах общества (корпорации)

Корпоративная социальная ответственность

34

35 Основной ориентир для общества в понимании «корпорации»

Основной ориентир для общества в понимании «корпорации»

Корпорация – коммерческое предприятие, ее цель – получение прибыли , но при наличии ограничений. общий интерес корпорации - долгосрочный коммерческий успех, (т.е. прибыль на стабильности и рентабельности.) Правоспособность корпорации не ограничивается законодательством, т.е. предмет деятельности общества закреплять в уставе необязательно.

Корпоративная социальная ответственность

35

36 Управляющие корпорацией должны проявлять лояльность по отношению к

Управляющие корпорацией должны проявлять лояльность по отношению к

обществу. Это подразумевает : запрет на использование управляющими их положения в обществе в личных целях, недопустимость обогащения за счет общества, (в т.ч. путем сделок, и обращения в свою пользу коммерческих шансов). Например, располагая информацией о выгодном договоре, не вправе принимать самостоятельное (от своего имени) участие в данном договоре.

ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах»

Корпоративная социальная ответственность

36

37 В уставе корпорации отражаются направления ее деятельности по

В уставе корпорации отражаются направления ее деятельности по

выполнению обязательств социальной ответственности (благотворительность, филантропия и др.). Ограничения: принцип добросовестности и разумности

Корпоративная социальная ответственность

37

38 Принципы организации и управления корпорацией

Принципы организации и управления корпорацией

Принцип добросовестности и разумности принцип демократичности принцип «остаточной компетенции» принцип публичного ведения дел корпоративный принцип

Корпоративная социальная ответственность

38

39 Принцип добросовестности и разумности

Принцип добросовестности и разумности

когда осуществление конкретной обязанности противоречит данному принципу, управляющие должны руководствоваться именно принципом. Пример, если решение общего собрания противозаконно, то управляющий его не исполняет. Этот принцип устанавливает границы прав и обязанностей управляющих.

Корпоративная социальная ответственность

39

40 Принцип добросовестности и разумности (продолжение)

Принцип добросовестности и разумности (продолжение)

Особенности принципа: выполнение мероприятий по КСО большинство акционеров считают напрасно потраченными средствами и не поддерживаются. Под предлогом КСО существует опасность не эффективного управления, утраты влияния акционеров на корпорацию даже при наличии большого пакета акций.

Корпоративная социальная ответственность

40

41 Принцип демократичности:

Принцип демократичности:

Все руководящие должности в хозяйственных обществах являются выборными (за исключением …); участникам гарантируется возможность, посредством принятия решений на общем собрании : влиять на определение общего направления деятельности корпорации, контролировать деятельность ее исполнительных органов решать вопрос о целесообразности существования самой корпорации;

Корпоративная социальная ответственность

41

42 Принцип «остаточной компетенции»

Принцип «остаточной компетенции»

формирование компетенции каждого органа управления строится по формуле: в компетенции включаются полномочия по решению тех вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции вышестоящего органа. В ФЗ «Об акционерных обществах» и в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» , определена компетенция общего собрания акционеров, установлен исчерпывающий перечень вопросов, которые собрание может решить.

Корпоративная социальная ответственность

42

43 Принцип публичного ведения дел

Принцип публичного ведения дел

Обязательно (в определенных законом случаях) публиковать годовой отчет организации (например, бухгалтерский баланс, счета прибылей и убытков и др.). Принцип «публичности» корпоративного управления проявляется и в ряде других положений: например, в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах» управляющий орган корпорации обязан представить в разумные сроки любому заинтересованному лицу возможность ознакомиться с учредительными документами общества. Вопросы проведения работы по социальной ответственности корпорации также публично должны освещаться: о них должны быть информированы члены общества и все заинтересованные лица.

Корпоративная социальная ответственность

43

44 Корпоративный принцип

Корпоративный принцип

Участники общества не могут принимать решения непосредственно, а только через соответствующие органы управления в пределах их компетенции.

Корпоративная социальная ответственность

44

45 .

.

Корпоративная социальная ответственность

45

46 Четвертый учебный вопрос

Четвертый учебный вопрос

Отдельные аспекты управления корпорацией

Корпоративная социальная ответственность

46

47 вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

48 ФЗ «Об акционерных обществах»

Внесение изменений в устав общества; реорганизация общества; ликвидация общества; определение количественного состава совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий; определение количества, номинальной стоимости, типа объявленных акций и прав, представляемых этими акциями;

Корпоративная социальная ответственность

47

48 вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

48 ФЗ «Об акционерных обществах»

Размещение дополнительных акций; приобретения обществом части своих акций; образование исполнительного органа общества; избрание ревизионной комиссии общества; утверждение аудитора общества; утверждение годовых отчетов, распределение прибыли и убытков общества по результатам финансового года; определение порядка ведения общего собрания;

Корпоративная социальная ответственность

48

49 вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров ст

48 ФЗ «Об акционерных обществах»

дробление и консолидация акций; одобрении сделок в соответствии с ст. 83 ФЗ «Об акционерных обществах» (сделки, в совершении которых имеется заинтересованность); одобрение крупных сделок; принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово- промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций; утверждение внутренних документов; решение иных вопросов, предусмотренных ФЗ «Об акционерных обществах».

Корпоративная социальная ответственность

49

50 ФЗ не определяет управления КСО корпорацией

ФЗ не определяет управления КСО корпорацией

Каждая К. устанавливает свои правила КСО (как варианты: по решению собрания К. или по положению в уставе).

Корпоративная социальная ответственность

50

51 нехватка ресурсов бюджета для проведения полноценной социальной

нехватка ресурсов бюджета для проведения полноценной социальной

политики объективно высокая роль крупных корпораций в развитии регионов. политический интерес: появление новых отношений государства и крупных бизнес-структур на глобальном уровне. В России обязательность КСО стало формироваться после кризиса 1998 года (тогда никто не перед кем не отвечал).

Основные причины введения КСО в России

Корпоративная социальная ответственность

51

52 .

.

Корпоративная социальная ответственность

52

53 Пятый учебный вопрос

Пятый учебный вопрос

Корпоративная социальная ответственность в контексте устойчивого развития компаний

Корпоративная социальная ответственность

53

54 в интересах настоящего и будущих поколений : сохранение окружающей

в интересах настоящего и будущих поколений : сохранение окружающей

среды экономия природных ресурсов социальное и экономическое благополучие качество жизни при этом - приоритетно. На уровне компаний понятие устойчивого развития фактически совпадает с реализацией концепции корпоративной социальной ответственности.

Базовые положения движения к «устойчивому развитию»

Корпоративная социальная ответственность

54

55 Экономическая составляющая

Экономическая составляющая

использование экологических природо-, энерго-, и материалосберегающих технологий, создание экологически приемлемой продукции, минимизация, переработка и уничтожение отходов. оптимальное использование ограниченных ресурсов и эффективное применение производства. При этом появились два вида устойчивости: - сильная, когда речь идет о неуменьшаемом во времени природном и произведенном капитале; - слабая, когда должен не уменьшаться природный капитал.

Основные направления концепция устойчивого развития: экономическое, социальное и экологическое

Корпоративная социальная ответственность

55

56 социальная составляющая Ориентирована на человека и на сохранение

социальная составляющая Ориентирована на человека и на сохранение

стабильности социальных и культурных систем (в т.ч. на снижение разрушительных конфликтов между людьми). самое важное - справедливое распределение благ. Сохранение культурного капитала (в т.ч. не доминирующих культур). Создание более эффективной системы принятия решений, которая должна учитывать исторический опыт и поощрять плюрализм. Дело в том, что в рамках концепции человеческого развития человек является субъектом, а не объектом развития. Опираясь на расширение вариантов выбора человека как главную ценность, концепция устойчивого развития подразумевает, что человек должен участвовать в процессах, которые формируют сферу его жизнедеятельности, содействовать принятию и реализации решений, контролировать их исполнение.

Основные направления концепция устойчивого развития: экономическое, социальное и экологическое

Корпоративная социальная ответственность

56

57 экологическое составляющая целостность и жизнеспособность физических и

экологическое составляющая целостность и жизнеспособность физических и

биологических систем. Города – это тоже «природные системы» и «ареалы обитания». сохранению способностей экосистем к самовосстановлению и динамической адаптации к изменениям (а не сохранение их в некотором «идеальном» статическом состоянии).

Основные направления концепция устойчивого развития: экономическое, социальное и экологическое

Корпоративная социальная ответственность

57

58 Связь КСО и концепции устойчивого развития:

Связь КСО и концепции устойчивого развития:

КСО – от частного (компании) к общему (человеческому обществу) концепция устойчивого развития – от общего к частному Т.о., устойчивое развитие - это развитие, удовлетворяющее потребностям настоящего времени и создающее условия для будущего процветания организации.

Корпоративная социальная ответственность

58

59 Совместное действие КСО и принципов устойчивого развития

Совместное действие КСО и принципов устойчивого развития

возможность продемонстрировать всем клиентам приверженность менеджмента организации требованиям КСО; направленность компании на выполнение законодательных требований при ведении своего бизнеса; развитие путей повышения и защиты имиджа компании; повышение условий, безопасности и охраны труда работников корпорации, улучшение морального климата в коллективе; улучшение взаимоотношений корпорации с властными органами, получение преимуществ, при участии в различных проектах.

60 .

.

Корпоративная социальная ответственность

60

61 Шестой учебный вопрос

Шестой учебный вопрос

Взаимодействие бизнеса и государства по вопросам корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность

61

62 Правила взаимодействия бизнеса и государства по вопросам КСО

Правила взаимодействия бизнеса и государства по вопросам КСО

определяются в первую очередь государством. Понимание развития КСО должно быть со стороны: - государства, - бизнеса, - населения. Мнение бизнеса: государство должно стимулировать социальные программы бизнеса материально и морально. Стимулирование предполагает : - не вмешательство, готовность государства к разделению рисков Партнерство должно быть формализовано в виде конкретных соглашений для придания ему необходимой прозрачности.

Корпоративная социальная ответственность

62

63 Наиболее значимой формой взаимодействия власти и бизнеса -

Наиболее значимой формой взаимодействия власти и бизнеса -

многосторонние диалоги и публичные слушания Персонал компаний - та ключевая заинтересованная сторона, на развитие которой направляется львиная доля социальных инвестиций

Корпоративная социальная ответственность

63

64 Повышение роли человеческого капитала и его качества для успешной

Повышение роли человеческого капитала и его качества для успешной

конкурентоспособности; стремление руководства компаний не допустить роста конфликтных ситуаций; рост конкуренции за человеческие ресурсы, обусловленной: демографической ситуацией, дефицитом квалифицированных кадров, недостатками проф.-Тех. Образования молодежи. Осознание руководством компаний роли и значения инвестиций в персонал побуждает его переходить от разовых мероприятий к долгосрочному взаимодействию.

Факторы взаимоотношения фирмы и персонала:

Корпоративная социальная ответственность

64

65 Особенности взаимодействия бизнеса и власти в России

Особенности взаимодействия бизнеса и власти в России

основными заинтересованными сторонами для российских компаний остаются государство, персонал и местное сообщество; процесс диверсификации круга заинтересованных сторон идет очень медленно; стремление компаний увязывать КСО с достижением долгосрочных конкурентных преимуществ; ключевой проблемой остается формирование запроса широкого круга заинтересованных сторон по проблемам корпоративных социальных инвестиций как основы для выработки компаниями системного, сбалансированного подхода к социально ответственной корпоративной стратегии. усиление моральных ценностей общества («экономика альтруизма», т.е. экономика человеколюбия, где забота о других людях начинает доминировать в обществе).

Корпоративная социальная ответственность

65

66 Учебные вопросы 1. Корпорации и краткая характеристика их деятельности

Учебные вопросы 1. Корпорации и краткая характеристика их деятельности

за рубежом 2. Корпорации в России 3. Обязанность менеджеров-управляющих действовать в интересах общества (корпорации) 4. Отдельные аспекты управления корпорацией 5.Корпоративная социальная ответственность в контексте устойчивого развития компаний 6. Взаимодействие бизнеса и государства по вопросам корпоративной социальной ответственности

Тема 1.1. Понятие и общая характеристика корпораций

Корпорации и краткая характеристика их деятельности за рубежом

К.т.н., доцент Лашков Александр Евгеньевич

66

67 Литература

Литература

Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика: учебное пособие. -Краснодар: Издательство КСЭИ, 2012. 231 с. Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010 ФЗ «Об акционерных обществах» ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

68 Вопросы для обсуждения

Вопросы для обсуждения

Понятие о корпорации как рыночном социальном институте. Виды корпораций в наиболее экономически развитых странах мира. Понятие: «социально ответственная корпорация». Динамика развития корпораций в современной России. Основные принципы управления корпорациями. КСО в управленческой концепции акционерных обществ. Виды корпоративных отношений. Устойчивое развитие корпорации: понятие, подходы. Взаимосвязь устойчивого развития и КСО. Акционерные общества: понятие, законодательные основы деятельности. Взаимодействие власти и бизнеса по вопросам КСО в местных сообществах

68

69 Вопросы к ПЗ №1

Вопросы к ПЗ №1

Анализ – синтез в управлении Система Система управления Программно-целевой подход к управлению Процессный подход к управлению Роль моделирования в управлении Целеполагание Эффективность и качество Критерии эффективности

69

«Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
http://900igr.net/prezentacija/pravo/distsiplina-korporativnaja-sotsialnaja-otvetstvennost-184266.html
cсылка на страницу
Урок

Право

29 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по праву > Ответственность > Дисциплина КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ