<<  Распределение объектов надзора по группам Информационные сборники статистических и аналитических материалов по  >>
Гигиеническая характеристика рабочих мест, не отвечающих нормативам по

Гигиеническая характеристика рабочих мест, не отвечающих нормативам по отдельным физическим факторам, на промышленных предприятиях. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. Шум. 25,96. 24,79. 24,72. 22,17. 24,47. Вибрация. 13,92. 13,8. 14,91. 11,88. 14,0. Эмп. 13,33. 14,62. 12,62. 10,91. 8,77. Микроклимат. 10,24. 9,25. 8,96. 7,28. 9,53. Освещенность. 17,37. 17,87. 16,47. 15,49. 16,19. Физические факторы. Физические факторы. Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам, %. Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам, %. Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам, %. Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам, %. Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам, %. 11.

Слайд 11 из презентации «Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.ppt» можно в zip-архиве размером 822 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Рабочие места» - Для работников, занятых тяжелым физическим трудом, в РФ в целом превышает 7,0%. Рабочее место – основное звено производственного процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека. По данным Росстата, в России насчитывается свыше 40 млн замещенных рабочих мест на крупных и средних предприятиях.

«Рабочие профессии» - Недолго думая я согласилась и не о чем не пожалела. Первый диплом получен! Что входит в программу обучения НПО Машинист – обходчик котельного оборудования. Диплом «с отличием» дает возможность трудоустройства во время обучения в НФ ТПУ». Наиболее, востребованные рабочие профессии на рынке труда Кемеровской области.

«Учёт рабочего времени» - Назначение. Назначение графиков работы сотрудникам. Формирование отчётов и сводных данных. Календари. Работа с системами производится с использованием библиотек (драйверов) специализированного формата. Результаты расчётов. Создание командировок. Перерывы могут быть трех типов: фиксированные, плавающие и динамические.

«Рабочая программа» - Учебно-тематический план: Титульный лист. Заместитель директора по учебной работе. Рабочая программа: требования, структура, общие положения. Примерная учебная программа -. Литература и средства обучения. Совещание для зам.директоров по УВР февраль 2009 г. Рабочая учебная программа -. Пояснительная записка:

«Нормативы потребления коммунальных услуг» - Подготовка к зиме на 01.07.2009. Сложность сбора исходных данных для расчета. Подготовка котельных. Население. Жилой фонд УК «Альтернатива». Норматив по ППРФ №306 – 0,0326Гкал/м2/мес. Жилой фонд ООО «ЖКХ» г.Нытва. Алгоритм действий ГИВК при проверке обоснованности установленных нормативов потребления КУ.

«Аттестация рабочего места» - Рекомендации МОТ не порождают формальных обязательств стран — членов МОТ. Гигиеническая оценка условий труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Аттестация рабочих мест. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. Международная организация труда. Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации.

Права человека

17 презентаций о правах человека
Урок

Право

29 тем