<<  Задание Правила применения ДВ  >>
Дисциплинарная и материальная ответственность

Дисциплинарная и материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность. Применение мер дисциплинарных взысканий ,не предусмотренных ТК РФ , запрещается. Дисциплинарная ответственность наступает в случае совершения работником дисциплинарного проступка Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Слайд 54 из презентации «Трудовое законодательство в образовании»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Трудовое законодательство в образовании.ppt» можно в zip-архиве размером 1005 КБ.

Трудовое право

краткое содержание других презентаций о трудовом праве

«Трудовые правоотношения» - Состав возникновения трудовых правоотношений. Принцип запрета принудительного труда. Замещение соответствующей должности. Основные права и обязанности сторон. Право на защиту каждого государством его трудовых прав и свобод. Военная служба. Принцип свободы труда. Ведение коллективных переговоров. Стороны трудовых правоотношений.

«Пособие по временной нетрудоспособности» - Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа. Особенности исчисления и выплаты пособий. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Причины отсутствия заработка. Пособие по временной нетрудоспособности. Иванов имеет право на получение пособия. Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда.

«Трудовое право» - В системе трудового права можно выделить три части: общую, особенную и специальную. • Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание государственного и договорного регулирования; • участие представителей работников в установлении норм трудового права; • единство и дифференциация правового регулирования; • сочетание императивного и диспозитивного регулирования.

«Трудовые отношения» - Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Возникают между работником и работодателем. Признаки трудового отношения. Отдых. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом.

«Трудовые права работников» - Работодатель. Факультативные условия. Выходное пособие. Основной оплачиваемый отпуск. Ненормированный рабочий день. Перерывы для отдыха и питания. Обязанность сторон трудового договора. Договорной характер труда. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Трудовое законодательство.

«Трудовое право урок» - Тест «Профпригодность». «Жить – значить работать. Урок, который поможет в жизни! Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Зачем нужны особые условия для несовершеннолетних в трудовом праве? За что борются профсоюзы? Трудовые права несовершеннолетних. Будем трудиться, потому что труд – отец удовольствия Стендаль.

Всего в теме «Трудовое право» 13 презентаций
Урок

Право

29 тем