Конфликты
<<  Конфликты периода холодной войны Мир без конфликтов  >>
Дисциплина: Конфликтология в социальной сфере ТЕМА 5:Причины
Дисциплина: Конфликтология в социальной сфере ТЕМА 5:Причины
Содержание
Содержание
Ключевые понятия
Ключевые понятия
Причины конфликта
Причины конфликта
Факторы и причины конфликтов
Факторы и причины конфликтов
Объективные причины конфликта
Объективные причины конфликта
Субъективные причины конфликтов
Субъективные причины конфликтов
Объективные факторы возникновения конфликтов в России
Объективные факторы возникновения конфликтов в России
Объективные факторы возникновения конфликтов в России
Объективные факторы возникновения конфликтов в России
Организационно-управленческие причины конфликтов
Организационно-управленческие причины конфликтов
Организационно-управленческие причины конфликтов
Организационно-управленческие причины конфликтов
Социально-психологические причины конфликтов
Социально-психологические причины конфликтов
Социально-психологические причины конфликтов
Социально-психологические причины конфликтов
Личностные причины конфликтов
Личностные причины конфликтов
Вопросы для самопроверки
Вопросы для самопроверки
Задания для самопроверки
Задания для самопроверки
Рекомендуемая литература
Рекомендуемая литература
18
18

Презентация на тему: «Причины возникновения конфликтов». Автор: S.V.Ryzhkov. Файл: «Причины возникновения конфликтов.ppt». Размер zip-архива: 58 КБ.

Причины возникновения конфликтов

содержание презентации «Причины возникновения конфликтов.ppt»
СлайдТекст
1 Дисциплина: Конфликтология в социальной сфере ТЕМА 5:Причины

Дисциплина: Конфликтология в социальной сфере ТЕМА 5:Причины

возникновения конфликтов

Кафедра Философии и Психологии Преподаватель Волкова М.Н.

2 Содержание

Содержание

Ключевые понятия Учебный материал Вопросы для самопроверки Задания для самопроверки Рекомендуемая литература

2

3 Ключевые понятия

Ключевые понятия

Причины конфликта Объективные причины конфликта Субъективные причины конфликтов Организационно-управленческие причины конфликтов Социально-психологические причины конфликтов Личностные причины конфликтов

3

4 Причины конфликта

Причины конфликта

Без знания причин возникновения и развития конфликтов трудно рассчитывать на их эффективное регулирование. Определение системы причин является результатом системно-гинетического анализа конфликтов.

4

5 Факторы и причины конфликтов

Факторы и причины конфликтов

Факторы и причины носят субъективно-объективный характер Объективные Организационно-управленческие Социально-психологические Личностные

6 Объективные причины конфликта

Объективные причины конфликта

К объективным причинам относятся, те обстоятельства социального взаимодействия людей, которые привели к столкновению их интересов, мнений, установок и т.п.

7 Субъективные причины конфликтов

Субъективные причины конфликтов

Субъективные причины связаны с индивидуально-психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не другой способ решения создавшегося противоречия. Человек не идет на компромиссное решение проблемы, а выбирает стратегию противодействия.

8 Объективные факторы возникновения конфликтов в России

Объективные факторы возникновения конфликтов в России

Естественное столкновение интересов людей в процессе их жизнедеятельности Слабая разработанность и использование нормативных процедур разрешения социальных противоречий Недостаток и несправедливое распределение значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ

9 Объективные факторы возникновения конфликтов в России

Объективные факторы возникновения конфликтов в России

Сам образ жизни россиян, связанный с материальной неустроенностью и радикальными, масштабными, быстрыми переменами Традиционные для нас стереотипы конфликтного разрешения социальных противоречий и др.

10 Организационно-управленческие причины конфликтов

Организационно-управленческие причины конфликтов

Структурно-организационные причины конфликтов (несоответствие структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается. Структура определяется задачами организации) Функционально-организационные причины конфликтов (вызваны неоптимальностью функциональных связей организации с внешней средой, между структурными элементами организации, между отдельными работниками)

11 Организационно-управленческие причины конфликтов

Организационно-управленческие причины конфликтов

Личностно-функциональные причины конфликтов (связаны с неполным соответствием работника по профессиональным, нравственным и другим качествам требованиям занимаемой должности) Ситуативно-управленческие причины конфликтов (ошибки допускаемые руководителями и подчиненными в процессе решения управленческих и других задач)

12 Социально-психологические причины конфликтов

Социально-психологические причины конфликтов

Потери и искаженная информация в процессе межличностной и межгрупповой коммуникации Разбалансированное ролевое взаимодействия людей Выбор разных способов оценки результатов деятельности

13 Социально-психологические причины конфликтов

Социально-психологические причины конфликтов

Разный подход к оценке одних и тех же сложных событии Внутригрупповой фаворитизм Соревнования и конкуренция Ограниченная способность к децентрации Психологическая несовместимость.

14 Личностные причины конфликтов

Личностные причины конфликтов

Субъективная оценка поведения партнера как недопустимого Недостаточная социально-психологическая компетентность Низкая конфликтоустоичивость Плохое развитие эмпатии Неадекватный уровень притязании Холерический тип темперамента Акцентуации характера.

15 Вопросы для самопроверки

Вопросы для самопроверки

Перечислите основные объективные факторы возникновения конфликта? Какие причины возникновения конфликта можно отнести к личностным? 3. Объективные причины конфликта, это? 4. Назовите организационно-управленческие причины конфликта?

15

16 Задания для самопроверки

Задания для самопроверки

Приведенные ниже вопросы дают возможность проверить себя : Какие из факторов конфликтов носят субъективный характер, а какие объективный? Подумайте, почему холерический тип темперамента является причиной личностных конфликтов? Приведите пример конфликта, который произошел по личностно-функциональные причины.

16

17 Рекомендуемая литература

Рекомендуемая литература

Анцупов А.Я., Шипмлов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 496 с.:

17

18 18

18

Использование материалов презентации Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления. Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов.

«Причины возникновения конфликтов»
http://900igr.net/prezentacija/psikhologija/prichiny-vozniknovenija-konfliktov-69766.html
cсылка на страницу

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы
Слайды
900igr.net > Презентации по психологии > Конфликты > Причины возникновения конфликтов