<<  Как наладить дисциплину на уроке физкультуры Родители бывают разные…  >>
4. Если ход урока внезапно нарушен, если учащиеся мешают вам вести

4. Если ход урока внезапно нарушен, если учащиеся мешают вам вести урок, никогда не продолжайте объяснение в шуме и крике. Остановитесь, замолчите, сядьте, внимательно посмотрите на детей. Выждите паузу. Когда в классе наступит тишина, спокойным тоном объясните, что вы не будете вести урок дальше, пока не будет порядка 5. Заведите традицию выставлять оценки за поведение после каждого урока, поддерживайте связь с родителями учащихся, ставьте в известность школьное начальство, если вы сами уже не можете контролировать ситуацию с поведением учащихся. 6. В начальной школе неплохо действуют различные игровые системы наказания: система штрафов, выдача красных карточек и т.п. 7. Иногда нужно разрешать кое-кому из забывших форму заниматься на уроке. И при этом, используя соответствующие ситуации, показывать преимущества спортивных брюк по сравнению с обычными во время приседаний и взмахов ногами.

Слайд 24 из презентации «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель.ppt» можно в zip-архиве размером 1747 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Конфликты в нашей жизни» - Любимые журналы. Типы конфликтов. Коробочка. Опасение. Компромисс. Конфликты в нашей жизни. Соглашение представителей. Старшеклассник. Выиграть может каждый. Противостояние. Конфликтная ситуация. Родители. Как возникает конфликт.

«Социальный конфликт» - Социальная динамика. По внутреннему содержанию: Рациональные Эмоциональные. Борьба наций за территорию. По зонам разногласий: Межличностные Межгрупповые Между личностью и обществом Межгосударственные. Этапы социального конфликта. Гражданская война. В области научного знания существует отдельная наука, посвящённая конфликтам - конфликтология.

«Конфликты между людьми» - Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс. Структурные. Функциональный. Методы разрешения организационных конфликтов. Основные причины конфликтов. Основные формы взаимодействия людей. Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Причины конфликтов. Межличностные. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.

«Конфликт» - Разочарование и отчуждение. Советы для удачного разрешения конфликта. Личностные факторы. Возникновение конфликтной ситуации. Эмоциональные. Не переходите от слов к действиям И главное: 8. Постарайтесь сохранить позицию «на равных». Расположенность участников конфликта к урегулированию, разногласий на основе взаимных уступок.

«Проблема конфликта» - Фокус на индивидуальные и общие потребности. Какие мои действия привели к появлению конфликта? Восприятие. Не воспринимаю ли я стереотипно вторую сторону? Я правильно Вас понимаю…? Причины конфликтов. Восемь шагов к урегулированию конфликта. Расхождения. Если нет – спросите! Что я думаю о конфликте?

«Конфликты» - Вы: а). равнодушны; б). не скрываете досаду; в). надолго потеряю настроение. Ключ тесту. (а) 4 балла, б) 2 балла, в) 0 баллов. 1. В общественном транспорте начался спор. Тест «Конфликтная ли вы личность?». Положительное отношение к себе – основа психологического выживания. Любите себя и не позволяйте злости вырываться наружу.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы