<<  10 правил решения конфликтов в общении с людьми Как правильно реагировать на хамство  >>
6. Не накапливай проблем

6. Не накапливай проблем. Обсуждайте каждый вопрос по мере его возникновения, не надо ждать, пока их соберется много. Не стоит за один раз обсуждать несколько наболевших проблем. Оптимальный вариант - одна проблема на один разговор 7. Не затаивай обиды и не культивируй в себе комплекс вины. Оба этих чувства очень похожи, достаточно деструктивны и находятся исключительно внутри нас самих 8. Не опускайся до оскорблений 9. В процессе разговора воздержись от ироничных реплик и язвительных замечаний. Иногда оскорбляют даже не слова, а тон, которым произнесено то или иное замечание. 10. Не устраивай скандалов, решай конструктивно.

Слайд 27 из презентации «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель.ppt» можно в zip-архиве размером 1747 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Конфликты людей» - Межличностный. Соперничество Борьба за признание достижений, доказательство превосходства. Конфликт (от лат «столкновение). 1 участник. В зависимости от предмета спора. Между группами. Социальный. Инцидент. Внутриличностный. Конкуренция Получение выгоды, прибыли, выгоды, доступа к дефицитным благам.

«Конфликт» - Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников социального взаимодействия. Расположенность участников конфликта к урегулированию, разногласий на основе взаимных уступок. Родственные. Основные этапы конфликта. Между родителями и детьми. Конфликты. Супружеские. Ссылки на свой авторитет. Внутриличностный конфликт.

«Конфликты между людьми» - Причины конфликтов. Управление конфликтной ситуацией. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Дисфункциональный (разрушительный). Основные причины конфликтов. Приверженность к конфликту. Модель конфликта. Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс.

«Конфликты и стрессы» - Правила поведения педагога. Классный час. Педагогические конфликты. Умение избежать конфликта. Методы разрешения конфликта. Варианты поведения сторон. Столкновение. Конфликтные ситуации. Своевременная коррекция. Причины агрессивного поведения. Мятежники. Жизнь без стрессов. Мир. Заинтересованность. Мотивы агрессии.

«Проблема конфликта» - Восемь шагов к урегулированию конфликта. Смотреть в будущее и извлекать уроки из прошлого. Чувства и эмоции. Если нет – спросите! Проблемы конкурирующего подхода. Расхождения. Различия и расхождения Потребности Восприятие Власть Ценности и принципы Чувства и эмоции. Создание общей позитивной силы. Потребности.

«Человек конфликт» - Сотрудничество. Разрешать конфликты. Регуляция и координация деятельности. Разрешение конфликта представляет сложный и многоступенчатый процесс. Функционально- организационные причины. 2-й оппонент. Обсуждение степени решения проблемы. Затем наступает выравнивание, или адаптация. Введение. Думает. Выявляет нерешенные проблемы в деятельности группы.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы