<<  Способы разрешения конфликтов Факторы, способствующие благоприятному психологическому климату  >>
Неожиданное решение

Неожиданное решение. Чего обычно ждут от своего руководителя провинившиеся? Наказания. Это относится и к учащимся. Откажитесь от них! Сбейте с толку. Можно спросить не случилось ли у него каких то неприятностей из за которых он расстроен и так себя ведет. Ученик ожидает агрессии, а не поддержки, не знает как дальше себя вести. Авансированная похвала. Дайте задание ученику, сказав, что никому другому не можете поручить столь ответственное дело. Часто похвала в аванс оправдывает себя: ученик становится старателен.

Слайд 9 из презентации «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Разрешение конфликтов в системе учитель – ученик – родитель.ppt» можно в zip-архиве размером 1747 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Социальный конфликт» - Элементы конфликта. Типы социальных движений. Дуэль. Предконфликтная стадия – формирование конфликтной ситуации. Основные социальные процессы. Непосредственно конфликт – стадия активных действий, инцидента. Причины конфликтов. Исходами конфликта могут быть. По публичности конкуренции: Открытые Скрытые Ложные.

«Структура конфликтов» - Практические задания урока. Конфликт между группой и личностью. Возникает между людьми из-за несовмести­мости их взглядов. Возникает из-за состояния неудов­летворенности человека какими-либо обстоятельствами. Конфликт и его структура. Конфликт. Разрешить конфликт. Конфликтогены. Межгрупповой конфликт.

«Конфликты между людьми» - Функциональный. Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Природа конфликта. Дисфункциональный (разрушительный). Приверженность к конфликту. Типы конфликтов. Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс. Общая цель и потребности в принадлежности к группе.

«Конфликты в обществе» - Ральф Дарендорф (р. 1929). Конфликты свойственны всем уровням социальной жизни – политике, экономике культуре. Карл Маркс (1818–1883). Недостатки осмысления конфликтов к началу ХХ века: XXI век. XX век. Зигмунд Фрейд (1856–1939). Георг Зиммель (1858-1918). Льюис Козер. Наиболее яркий представитель – Эразм Роттердамский.

«Психология конфликта» - Член Президиума Российского Психологического общества . Магистерская программа «Прикладная конфликтология». Особенности подходов `зарубежных психологов к пониманию конфликтов. Посредничество как социально-психологический феномен и вид деятельности. С 1998 по 2006 гг.- декан факультета психологии и педагогики Удмуртского государственного университета.

«Конфликты с детьми» - Отсутствие понимания между взрослыми в воспитании ребёнка. 11. Сотрудничество. Типичная реакция на конфликтную ситуацию – противоборство, соперничество. Никогда не берёт на себя ответственности за решение. За что и против чего ведёт борьбу ребёнок в переходном возрасте? Не подтверждение родительских ожиданий.

Конфликты

13 презентаций о конфликтах
Урок

Психология

42 темы