Адаптация персонала

Приём на работу Скачать презентацию
<< Испытательный срок		Адаптация персонала организации >>

Подбор и адаптация персонала	Подбор персонала	Основные этапы	Анализ информации	Поиск и привлечение
Оценка и отбор				Принятие решения
Подготовка выхода кандидата	Адаптация персонала	Цели адаптации	Аспекты адаптации	Каналы передачи информации
Мероприятия	Спасибо за внимание

Слайды из презентации «Адаптация персонала» к уроку экономики на тему «Приём на работу»

Автор: Мартынова Мария. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Адаптация персонала.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 143 КБ.

Скачать презентацию

Адаптация персонала

содержание презентации «Адаптация персонала.ppt»

№	Слайд	Текст
1		Подбор и адаптация персонала
2		Подбор персонала Технология закрытия вакансии
3		Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения Подготовка выхода кандидата на работу Подбор и адаптация персонала.
4		Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность в новом сотруднике Описываем вакансию Проверяем вакансию на сбалансированность Подбор и адаптация персонала.
5		Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем тип вакансии Выбираем методы поиска и привлечения Размещаем информацию о вакансии Ищем самостоятельно Организуем прием входящей информации Подбор и адаптация персонала.
6		Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки Оцениваем кандидата заочно Проводим собеседование Проводим дополнительную оценку Проверяем рекомендации Оформляем карточку кандидата Подбор и адаптация персонала.
7		Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с ЛПР Получаем обратную связь от ЛПР Стимулируем принятие решения Даем обратную связь кандидатам Подбор и адаптация персонала.
8		Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего места Готовим куратора Адаптационный курс Подбор и адаптация персонала.
9		Адаптация персонала
10		Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность Быстрее достигается эффективность Меньше ошибок Меньше стресса Сокращение уровня текучести кадров Выгнали мы Ушел сам Подбор и адаптация персонала.
11		Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая Подбор и адаптация персонала.
12		Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график) Услышать (аудиальный: голос, звук) Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение) Узнать (словесно-логический: текст, таблица) Подбор и адаптация персонала.
13		Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book) Первый день нового сотрудника Информация о новом сотруднике Обучение в период адаптации Обратная связь Подбор и адаптация персонала.
14		Спасибо за внимание Ваши вопросы?
«Адаптация персонала»