Скачать
презентацию
<<  Прогноз численности приоритетной группы Для сохранения Цели: Привлечь молодежь на работу Удержать в рамках Общества минимум  >>
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: «Aut viam inveniam, aut faciam - Если не найдем

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: «Aut viam inveniam, aut faciam - Если не найдем пути, то сделаем его». 20.

Слайд 20 из презентации «Кадровая политика» к урокам экономики на тему «Управление персоналом»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровая политика.ppt» можно в zip-архиве размером 1024 КБ.

Скачать презентацию

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Рынок труда и занятость» - Введение. Цели и задачи. Актуальность темы. Рынок труда: Политика занятости и тенденции развития. Различают номинальную и реальную заработную плату. Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. План. Тема реферата. II. Тенденции развития рынка труда в России. Современное состояние рынка труда в России.

«Организация труда» - Раздел 1. Основы организации труда персонала. Взаимосвязь организации труда с организацией производства и организацией управления. Специалисты по экономике и социологии труда высказывали иногда прямо противоположные позиции. Задачи организации труда на предприятии. Случаев, когда на одном рабочем месте одновременно действовали бы все десять факторов, в жизни не бывает.

«Оценка персонала» - Дата квалификационного экзамена согласно графику. Не позднее 1 недели после проведения Квалификационного экзамена. Оценка 360 или 180. Анализ результатов проведенной оценки и принятие управленческого решения. Оценка квалификации менеджера. Общая оценка за выполнение ключевых задач (q1):____________.

«Кадровая политика» - Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. 10. 1. Миссия. Стратегический анализ. 8. Каким будет рынок труда через 15 лет ? 5. Стратегические цели. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Работники. Стратегические приоритеты. 6. 4.

«Аттестация рабочего места» - 20. 8. 7. 10. Международная организация труда. Среди нормативных документов МОТ технические Руководства и Своды практических правил. 5. 9. 6.

«Рабочие места» - Внедрение дистанционного управления, автоматизации, роботизации и другие мероприятия позволяют освободить персонал от работ в опасных зонах. В малом бизнесе количество организаций превысило 1 млн. Организация рабочего места связана с технологиями, нормированием и организацией труда, планированием и оценкой работы, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 20: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: «Aut viam inveniam, aut faciam - Если не найдем | Презентация: Кадровая политика.ppt | Тема: Управление персоналом | Урок: Экономика