Скачать
презентацию
<<  «ЦЕНА» ВОПРОСА «дуга опыта» Вместо заключения  >>
Вместо заключения

Вместо заключения. Возможно ли сохранить в реальных условиях? При расчете заработной платы в договорах а на ниокр закладывает стоимость нормочаса 89,93 руб что составляет 14935 руб в мес. 30.

Слайд 30 из презентации «Кадровая политика» к урокам экономики на тему «Управление персоналом»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровая политика.ppt» можно в zip-архиве размером 1024 КБ.

Скачать презентацию

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Рабочие места» - Сохранение здоровья работающих требует многопрофильной профилактической работы, способной выявить и контролировать риск повреждения здоровья в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов. Для работников, занятых тяжелым физическим трудом, в РФ в целом превышает 7,0%. Управление производственными рисками осуществляется административно-правовыми, организационно-техническими, лечебно-профилактическими и экономическими мерами.

«Организация труда» - ст. преподаватель кафедры философии ГФ ТПУ Панькова Наталья Михайловна. К примеру, в промышленности существуют различные формы бригадной организации. Курс предполагает овладение практическими умениями составления и анализа документации по организации труда персонала. 1.3. Разделение и кооперация труда на предприятии.

«Кадровая политика» - 9. Ценности. 2. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. 11. 10. КАДРОВЫЙ ВОПРОС Образование. Видение. 1. Стратегический анализ. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся.

«Аттестация рабочих мест» - Основные изменения в новом Порядке. Указанный срок отсчитывается со дня завершения предыдущей аттестации. 10. 8. 08.06.2012. Аттестационная комиссия осуществляет руководство и контроль за проведением аттестации на всех этапах. Техническая инспекция труда профсоюза. 13. Сроки проведения аттестации. 11.

«Кадровая политика организации» - Результаты закрепить в нормативных документах. Структура кадровой политики как сопряжённые области. Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации. Этапы формирования кадровой политики. Объект и предмет кадровой политики. УПД. Кадровые мероприятия на стадии спада. Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации.

«Оценка персонала» - Общая оценка квалификации (q3): _______. Оценка удалась – что дальше? Ключевые задачи. Ключевые задачи на плановый оценочный период. Критерии оценки персонала и интегральная оценка. Определение ключевых задач. Не позднее 1 недели после проведения Квалификационного экзамена. Подразделение по работе с персоналом.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 30: Вместо заключения | Презентация: Кадровая политика.ppt | Тема: Управление персоналом | Урок: Экономика