Руководитель Скачать
презентацию
<<  Лидерство Власть, лидерство, влияние  >>
Лидерство и руководство
Лидерство и руководство
Мысли
Мысли
Формула влияния
Формула влияния
Морковка
Морковка
Стили влияния
Стили влияния
Душка
Душка
Тренируемся
Тренируемся
Мотив
Мотив
Силовик
Силовик
Тактик
Тактик
Поддержка
Поддержка
В бархатной перчатке
В бархатной перчатке
С железной рукой
С железной рукой
Качества
Качества
Инициатива
Инициатива
Лидер и руководитель
Лидер и руководитель
Лидерство
Лидерство
Жизненное лидерство
Жизненное лидерство
A
A
Утро
Утро
Встреча с человеком
Встреча с человеком
Стойка лидера
Стойка лидера
Командное лидерство
Командное лидерство
Пустышка
Пустышка
Виды лидерства
Виды лидерства
Душевность
Душевность
Заповеди руководителя
Заповеди руководителя
Лидерство в отношениях
Лидерство в отношениях
Критика без критики
Критика без критики
Обход сопротивлений
Обход сопротивлений
Рывок
Рывок
Определенность делового функционала
Определенность делового функционала
Команда
Команда
Ник Маршалл
Ник Маршалл
Педагогическое лидерство
Педагогическое лидерство
Воспитание самостоятельности
Воспитание самостоятельности
Правильное начало
Правильное начало
Формат обращения за помощью
Формат обращения за помощью
Формат
Формат
Внушения в объяснениях
Внушения в объяснениях
Благодарность и похвала
Благодарность и похвала
Синтон-подход
Синтон-подход
Слайды из презентации «Лидерство и руководство» к уроку экономики на тему «Руководитель»

Автор: ni. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Лидерство и руководство.pptx» бесплатно в zip-архиве размером 653 КБ.

Скачать презентацию

Лидерство и руководство

содержание презентации «Лидерство и руководство.pptx»
СлайдТекст
1 Лидерство и руководство

Лидерство и руководство

Техники эффективного влияния.

2 Мысли

Мысли

Что будет результатом тренинга?

Мысли, идеи

Упражнения, задания

3 Формула влияния

Формула влияния

Железная рука

В бархатной перчатке

4 Морковка

Морковка

Что двигает людей.

Мотив: морковка

Cтимул: острая палка

Организация ситуации: дорога с изгибами

5 Стили влияния

Стили влияния

Силовик

Душка

Тактик

Продавливаю

Заинтересовываю

Строю ситуацию

6 Душка

Душка

Стили влияния.

Душка

Силовик

Тактик

Правила, порядки… Чужими руками Выгодное позиционирование Точечный удар, Приучаю…

Поднимаю энергию, самооценку, репутацию, Заинтересовываю своим планом или идеей, Подкупаю, Поддерживаю чужие идеи, Привлекаю красотой, Вношу в жизнь смысл

Запреты и распоряжения, Обвинения и наказания, Угрозы и увольнения, Даю пендель, Ставлю перед фактом, Требую, требую, требую...

Продавливаю

Строю ситуацию

Заинтересовываю

7 Тренируемся

Тренируемся

Что ты видишь во мне хорошее

Захват и поглаживания

Кормим пельмешками

8 Мотив

Мотив

Что двигает людей.

Мотив: морковка

Cтимул: острая палка

Состояние

Видение ситуации: дорога такая

Чувства

Организация ситуации: дорога с изгибами

9 Силовик

Силовик

Стили влияния.

Силовик

Душка

Тактик

Продавливаю

Заинтересовываю

Строю ситуацию

10 Тактик

Тактик

Стили влияния.

Душка

Силовик

Тактик

Продавливаю

Строю ситуацию

Заинтересовываю

Поднимаю энергию, самооценку, репутацию, Заинтересовываю своим планом или идеей, Подкупаю, Поддерживаю чужие идеи, Привлекаю красотой, Вношу в жизнь смысл

Запреты и распоряжения, Обвинения и наказания, Угрозы и увольнения, Даю пендель, Ставлю перед фактом, Требую, требую, требую...

Манипулятор

Правила, порядки… Чужими руками Выгодное позиционирование Точечный удар, Приучаю…

11 Поддержка

Поддержка

1.

2

4

3

Мелочь

Поддержка

Помеха

Сильные фигуры

Средние фигуры

12 В бархатной перчатке

В бархатной перчатке

Формула влияния.

С железной рукой

В бархатной перчатке

Умный

13 С железной рукой

С железной рукой

Умный.

В бархатной перчатке

С железной рукой

Порядочность статус

14 Качества

Качества

Какие качества мы должны развить в себе и других?

Лидер – не всегда благо Лидеров искать трудно, воспитывать дорого Лидеры нужны не везде

15 Инициатива

Инициатива

скорость профессионализм.

Кто смеет, тот опережает

Масса

Лидер. Тот, кто смеет

Знаю, Умею. Есть опыт

Страх…

Смею думать, Генерирую решения, Выдвигаю идеи, распоряжаюсь

План, Заготовки, Шустрость

16 Лидер и руководитель

Лидер и руководитель

?

Лидер и руководитель

Лидер

Активное и опережающие исполнение – способ становиться Лидером

Руководитель

Тот, за кем идут и на кого равняются. Главный, кто определяет направление

Организует исполнение решений Лидера

17 Лидерство

Лидерство

Жизненное лидерство: автор своей судьбы Лидерство в команде Лидерство в отношениях Коммуникативное лидерство Педагогическое лидерство Управленческое лидерство Профессиональное лидерство

18 Жизненное лидерство

Жизненное лидерство

Владелец

Кто ты будешь такой?

Директор

Локальный руководитель

Ответственный сотрудник

Специалист

Исполнитель

19 A

A

B

4 по 25%

20 Утро

Утро

начинается с целей года.

21 Встреча с человеком

Встреча с человеком

Каждая встреча с человеком (более 30 секунд) завершается заданием (распоряжением, просьбой, внушением).

Жалуемся, расстраиваемся, рассказываем о чувствах Эффективнее – прямо управлять, давать инструкции.

22 Стойка лидера

Стойка лидера

Руки приветствия!

23 Командное лидерство

Командное лидерство

24 Пустышка

Пустышка

Мыслитель

Деструктивщик

Руководитель

Исполнитель

Командное лидерство

25 Виды лидерства

Виды лидерства

Смелые, энергичные. Без головы. Шумят и выступают без цели

Страх, лень, усталость… отсутствие активности

Лидерство приматов

Цивилизованное лидерство

Смелые, энергичные, умные Каждый за себя Борьба-бодалка за власть и правоту, приводящая к разрушению и потерям.

Смелые, энергичные, умные Все за общее дело Распределение функций и направлений, сотрудничество.

Не лидеры

Бестолковые активисты

Лидер может быть только один

Лидером должен быть каждый

Сели

26 Душевность

Душевность

Теплая душевность Статус Энергетика.

Управляй приоритетами!

27 Заповеди руководителя

Заповеди руководителя

Будь лидером, воспитывай лидеров – цивилизованных. Создавай команду, которая создает команду. Учи ответственности – в первую очередь своим примером. Сотрудничество и созидание. Не воюй, не борись против. Пока не уволил – люби, верь, поддерживай, учи. Позитив. Обвинения не работают. Критика не работает. Не обвиняй, не критикуй, не упрашивай: отдавай распоряжения, поддерживай, мотивируй и учи. Тотальное ДА. Согласись с разумным, дополни неточность. Не возражай, а сформулируй удачнее. Все хорошо. Нет проблем, есть задачи: бодрые и творческие. Не бухти, не переживай, не сомневайся. Уверенность и спокойствие руководителя – опора всем. Управляй эмоциями. Все эмоции – только по делу!

28 Лидерство в отношениях

Лидерство в отношениях

29 Критика без критики

Критика без критики

Сформулируй как правило и стандарт Безлично – не обидно Обратись лично, с просьбой Лично – это приятно. Косвенная критика Доброжелательное обсуждение посторонних. Как им помочь?

30 Обход сопротивлений

Обход сопротивлений

Критика: обход сопротивлений.

Контакт Хорошие слова: доверие, снять защиты Косвенно напрячь Предупредить безразличие Разобраться Скорее в позиции позитива Самокритика наша Мы тоже не совершенны Его самокритика Его собственные оценки: пристроились и уточнили Позитив и конкретика Что добавить или изменить Энергия выхода Хорошие слова или бодрые интонации: пинок, поддержка, отвлечение

31 Рывок

Рывок

Старт-up

Рынок

Конкуренция

Сотрудничество

Бюрократия

Семья

Безопасность

32 Определенность делового функционала

Определенность делового функционала

Команда

Аппарат

Контора

Детский сад

Специалисты

Лидеры, руководители

Персонал

Коллеги

Формальные. Машина

Живые, личные отношения

Старт

Служащие

Друзья

Неопределенность

Исполнители

Ответственные сотрудники

33 Команда

Команда

Что такое Команда: доверие и сотрудничество.

Аппарат

Каждый отвечает за свое, но при необходимости готов помочь. Равнодушное «Это не входит в мои обязанности» - невозможно. Интересы руководства и сотрудников – общие. Руководитель и сотрудники – не враги. Открытость, можно спрашивать и ответам доверять. «Людям можно доверять». «Люди могут помогать» Мои коллеги – честные люди, за их словами нет двойного смысла, подставы не будет. Люди пришли работать, а не отлынивать: их нужно поддерживать, а не контролировать. За ошибки не бьем. За ошибкой – недостаток опыта и умений: поддерживаем и учим. Пишем для памяти, а не для защиты. Не нужно все фиксировать письменно, доказывая свои слова: тут говорят правду.

34 Ник Маршалл

Ник Маршалл

Дарси Магвайер.

Ник, мне нужна твоя помощь. В компании – отставание. Ты делаешь все, что от тебя зависит, но вопрос не решается. Мы продолжаем отставать. У нас вакантно место творческого директора. Я хотел поставить на это место тебя, потому что более творческого и более преданного компании, другого такого сотрудника у нас нет. Но я хочу принять на работу Дарси Магваер, чтобы она запустила новые проекты для женщин. Она сейчас – уникальна, и мне нужно, чтобы ты начал работать с нею в паре. Нам нужно многому научиться у нее. Я смогу на тебя рассчитывать?

35 Педагогическое лидерство

Педагогическое лидерство

36 Воспитание самостоятельности

Воспитание самостоятельности

начинается с приучения к дисциплине.

37 Правильное начало

Правильное начало

Текущие задачи: что, как

Корпоративная культура

Чему инструктирую?

Директивы. Руководитель 1

Инструктирую Инструктирую Инструктирую… Учу. Совсем немного поддерживаю

38 Формат обращения за помощью

Формат обращения за помощью

Причины (что имеет отношение к делу)

Пути решения (варианты)

В чем вопрос (суть, что волнует)

Что надо (что я должен сделать)

Привлеки к себе внимание Сделай руководителю удобно Сформулируй намерения, определи жанр

Почему это нужно компании или руководителю

Что взяли из разговора вы Что будете делать

Итого

39 Формат

Формат

Рабочий формат.

Уважение и интерес к нам Принятие инструктажа (включил внимание, услышал, уточнил, выполнил) Задание способа исполнения (добросовестность, бодрость, самостоятельность) Контроль (открыт контролю, обязательность отчета, самоконтроль) Личность Дресс-код, выражение лица, интонации, как стоять и сидеть, как относиться к себе: контроль эмоций

Привадили

Приучили

Воспитали

40 Внушения в объяснениях

Внушения в объяснениях

в любви.

Управленческие внушения

Внушение, инструктаж

Внушение, инструктаж

Внушения, инструктаж

Все счастливы!

Отвлекли на позитив

Отвлекли на позитив

Отвлекли на позитив

Ты: надежный, заботливый, верный, смелый, нежный добытчик, папа…

41 Благодарность и похвала

Благодарность и похвала

– это не обязанность перед сотрудником. Это возможность: влияния, мотивации, дополнительных заданий. И это – бизнес с человеческим лицом.

Благодарность – форма управленческого внушения

42 Синтон-подход

Синтон-подход

в работе с кадрами.

Планируем, долго подбираем. Вход: подробный инструктаж и учеба Определенность с форматом Выстраиваем личные отношения, воспитываем Позитивное сопровождение: поддержка в трудной ситуации, держим контакт Место всегда вакантно: легко готовы уволить и заменить Увольняем красиво

Нет планирования, выбираем из кого есть. Вход: сам разбирайся Невнимание к формату Отсутствие личного отношения. Формально… Негативное сопровождение: бьем за ошибки, теряем контакт Прижился — по факту терпим Увольняем со скандалом

«Лидерство и руководство»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Liderstvo-i-rukovodstvo/Liderstvo-i-rukovodstvo.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Лидерство и руководство.pptx | Тема: Руководитель | Урок: Экономика | Вид: Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Руководитель > Лидерство и руководство.pptx