Скачать
презентацию
<<  Социальные методы управления Социально-психологические методы управления  >>
Социально-психологические методы управления

Социально-психологические методы управления. Умелое использование данных методов весьма эффективно: их удельное значение в общих успехах организации может превышать 80%. По данным японских специалистов, морально-психологический климат коллектива и создаваемый им настрой способны повысить производительность труда в 1,5 раза. Метод социальной стереотипизации. Под социальной стереотипизацией обычно понимается устойчивое представление о каких-либо явлениях или людях, свойственное представителям той или иной социальной группы.

Слайд 13 из презентации «Методы управления» к урокам экономики на тему «Управление»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Методы управления.ppt» можно в zip-архиве размером 1733 КБ.

Скачать презентацию

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Разработка управленческих решений» - Организация выполнения решения: а) пропаганда решения б) мобилизация коллектива в) координация г) оперативное регулирование 16.Контроль. Оценочная система. Формируется как для индивидуальных, так и для коллективных сравнительных оценок. Блок-схема технологического цикла РУР (16 блоков и 39 операций).

«Процесс принятия управленческих решений» - Канал. По степени преобразования: первичная; производная; обобщенная. 11. Специфические признаки: 1. Принятие управленческих решений. По времени осуществления: Этапы информационного обмена. Помехи при обмене информацией: Программируемые (повторяющиеся) решения построены на базе установленной политики правил и порядков;

«Цель» - М.: Юрайт, 2010. 2/11. Лекция 6. Цель как объективная системная категория. Волкова В.Н., Денисов А.А. Теория систем и системный анализ. М., 2003. 1. Анализ содержания категории «цель». К.А. Тимирязева. Цель как объективная общесистемная категория © Н.М. Светлов, 2011. Литература. 1/11.

«Методы управления» - Принцип единоначалия. Принцип коллегиальности. Мимика – движение мышц лица, которую называют зеркалом души. Классификация методов управления по признакам. Экспрессивно-выразительные движения. Методы кинесического общения. Складывается система непрерывного профессионального образования. Принцип духовной ориентации управления.

«Управление организацией» - Основные понятия. 5. Взаимодействие работников организации. Убеждение. У подчиненного отсутствуют информация и ресурсы, необходимые для успешного выполнения задания. Схема Танненбаума и Шмидта. Норма управляемости. 5.3. Производственная дисциплина. Делегирование, ответственность и полномочия. Власть и личное влияние.

«Принципы управления» - = Использование трудовых ресурсов. Гуманистический подход. Экономический подход. Инженеры технические. Управление персоналом. Классификация персонала. В формальной системе оценки могут быть заинтересованые: Цели оценки персонала. Принципы управления персоналом: Управление персоналом = управление человеческими ресурсами.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 13: Социально-психологические методы управления | Презентация: Методы управления.ppt | Тема: Управление | Урок: Экономика