Создание учебного центра

Создание учебного центра компании

Учебный центр как основа формирования квалифицированного кадрового резерва и сохранения интеллектуальной и научной собственности компании Подготовил(а) Ларчина А.А.

Почему это необходимо

Увеличение производительности труда уменьшение срока разработки и ввода новых продуктов повышение качества продукции сохранение интеллектуальной и научной собственности компании

Кому это необходимо

Сотрудники исследовательских лабораторий сотрудники производственных подразделений новые сотрудники предприятия

Как это будет

Первичное анкетирование Разработка системы адаптации Формирование системы наставничества Определение приоритетных направлений обучения Создание планов обучения – индивидуального и общего Создание интранет системы компании для формирования единого информационного пространства

1 месяц 2-3 месяца 2 месяца 2 недели 2 месяца не определено

Дебет \ кредит

Заработная плата сотрудников

Проблемы

Не возможность привлечения внешних консультантов (тренеров) отсутсвие опыта создания учебных центров на предприятиях данной отрасли естественная текучесть кадров и\или возможные увольнения сотрудников