Трудовой договор Скачать
презентацию
<<  Эффективный контракт Трудовой договор  >>
Правила заполнения трудовых книжек
Правила заполнения трудовых книжек
Трудовая книжка
Трудовая книжка
Внесение сведений
Внесение сведений
Общие положения
Общие положения
Внесение сведений о работнике
Внесение сведений о работнике
Пример заполнения титульного листа
Пример заполнения титульного листа
Приказ о приеме на работу
Приказ о приеме на работу
Образец заполнения
Образец заполнения
Внесение сведений об увольнении
Внесение сведений об увольнении
Пример внесения сведений
Пример внесения сведений
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Слайды из презентации «Трудовая книжка» к уроку экономики на тему «Трудовой договор»

Автор: a. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Трудовая книжка.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 84 КБ.

Скачать презентацию

Трудовая книжка

содержание презентации «Трудовая книжка.ppt»
СлайдТекст
1 Правила заполнения трудовых книжек

Правила заполнения трудовых книжек

2 Трудовая книжка

Трудовая книжка

Тема работы: трудовая книжка.

Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г №225 Трудовая книжка нового образца вводится в действие с 1 января 2004г

3 Внесение сведений

Внесение сведений

Содержание работы:

Общие положения Внесение сведений о работнике Внесение сведений о работе Внесение сведений о награждении Внесение сведений об увольнении Заключение

4 Общие положения

Общие положения

1. Трудовые книжки работников хранятся как бланки строгой отчетности в организации. Записи дат в трудовой книжке производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год- четырехзначными). 4. Записи производятся аккуратно перьевой или гелиевой ручкой, черного или синего цвета.

5 Внесение сведений о работнике

Внесение сведений о работнике

Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заполняются следующим образом: ФИО указываются полностью, без сокращения; дата рождения записывается полностью (число, месяц, год рождения); запись об образовании заполняется только на основании документов; профессия и специальность указывается на основании документов об образовании, квалификации. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на этой же странице заверяет правильность внесенных сведений. 3. Трудовую книжку подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации

6 Пример заполнения титульного листа

Пример заполнения титульного листа

Трудовая книжка Фамилия Петрова Имя Ольга Отчество Ивановна Дата рождения 18 апреля 1980 года (число, месяц, год) Образование высшее Профессия, специальность Преподаватель Дата заполнения 30 ноября 2003 года (число, месяц, год) Подпись владельца книжки Петрова М.П. Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек Мурашова (разборчиво)

7 Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу

Сведения о работе: Пример: Приказ о приеме на работу может быть следующего содержания: «Принять Петрову Ольгу Ивановну с 01 декабря 2003 г. на работу преподавателем с окладом 3000 рублей в месяц. Основание: личное заявление Петровой О.И., трудовой договор» На основании приказа в трудовую книжку должна быть занесена следующая запись:

№ Записи

№ Записи

Дата

Дата

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона )

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона )

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Число

Месяц

Год

1

2

2

2

3

4

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

1

01

12

2003

Принята на должность преподавателя

Приказ №77к от 01.12.2003

8 Образец заполнения

Образец заполнения

Сведения о награждении: Образец заполнения:

№ Записи

№ Записи

Дата

Дата

Дата

Сведения о награждении (поощрении)

Сведения о награждении (поощрении)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Число

Месяц

Год

1

2

2

2

3

4

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

1

01

03

2004

Награждена ценным подарком

Приказ №53

В связи с двадцатипятилетием

От 01.03.2004

2

10

10

2004

Премирована за хорошую

Приказ №89

Работу по итогам первого

От 09.10.2004

Полугодия 2004 года

9 Внесение сведений об увольнении

Внесение сведений об увольнении

Записи о причинах прекращения трудового договора должны вноситься в точном соответствии с формулировками ТК РФ, иных законов и со ссылкой на соответствующую статью и пункт ТК РФ или закона. Запись об увольнении производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения; в графе 3 делается запись о причине увольнения; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, — приказ или иное решение работодателя, его дата и номер.

10 Пример внесения сведений

Пример внесения сведений

об увольнении работника: Пример: В связи с сокращением штата работников 1 августа 2004г. в трудовой книжке работника должна быть произведена соответствующая запись, после которой проставляется заверяющая подпись руководителя организации (или специально уполномоченного им лица) и печать.

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

1

01

12

2003

Принята на должность преподавателя

Приказ №77к от 01.12.2003

2

01

08

2004

Уволена по сокращению штата

Приказ №289к

Работников организации, пункт 2

От 01.08.2004

статья 81 Трудового кодекса

Российской Федерации

Начальник отдела кадров: Петрова О. И. (подпись) Петрова Ольга Ивановна (подпись)

№ Записи

№ Записи

Дата

Дата

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона )

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона )

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Число

Месяц

Год

1

2

2

2

3

4

11 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Трудовая книжка»
http://900igr.net/prezentatsii/ekonomika/Trudovaja-knizhka/Trudovaja-knizhka.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Слайды
Презентация: Трудовая книжка.ppt | Тема: Трудовой договор | Урок: Экономика | Вид: Слайды