Скачать
презентацию
<<  СТРУКТУРА и ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ СТРУКТУРА системы  >>
Принципы поведения системы

Принципы поведения системы. Принцип целеустремленности системы. ПРИНЦИП МОДЕЛИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ с учетом ЗАДАЧ по объектам управления. ПРИНЦИП ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ реализации задач в объектах управления. ПРИНЦИП КОМПЕТЕНТНОСТИ в решении ЗАДАЧ деятельности и достижения целей СИСТЕМЫ. ПРИНЦИП РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ механизма управления. ПРИНЦИП ЭФФЕКТИВНОСТИ управляющей системы. Если система управления является целостным организованным множеством, то в основу ее функционирования и развития должны быть положены эти принципы, что позволит обеспечивать надлежащие связи между компонентами. Основные принципы поведения системы, обнаруживаемые ею как целостным организованным множеством.

Слайд 11 из презентации «Управление как деятельность» к урокам экономики на тему «Управление»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Управление как деятельность.ppt» можно в zip-архиве размером 5011 КБ.

Скачать презентацию

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Процесс принятия управленческих решений» - Операционные решения принимаются на среднем или низком уровне управления. Канал. По направлению движения входящая; исходящая. Получатель. Общие черты: По содержанию: экономические, политические, технические, социальные, организационные, экологические, информационные. Процесс и технология менеджмента Тема 3. Интегративные процессы в менеджменте.

«Разработка управленческих решений» - Принятие управленческого решения, реализация, анализ результата. Оценочная система. Алгоритм диагностики ситуации. Документальное оформление задач 15. Технология разработки управленческих решений. Формируется как для индивидуальных, так и для коллективных сравнительных оценок. Организация выполнения решения: а) пропаганда решения б) мобилизация коллектива в) координация г) оперативное регулирование 16.Контроль.

«Управление человеком и группой» - Функционирующие на постоянной основе. Факторы, определяющие качественную сторону взаимодействия группы и организации в лице руководителя: Причины объединения людей: Культурные – ценности, цели, традиции. Неформальные группы динамически взаимодействуют с формальными. Формальные и неформальные организации.

«Лидерство» - 13. В настоящий момент программа доступна на английском языке. 14. Лидерство в бизнесе. Для развития стратегического лидерства мы используем программу «Effective strategic leadership». Потребность в Новой Концепции Развития Лидерства. Для развития личного лидерства мы используем программу «Уроки эффективного лидерства».

«Школы управления» - (Повышение эффективности организации обеспечивается повышением эффективности человеческих ресурсов). 14 основных принципов управления по А. Файолю: Научные школы управления персоналом. Системный подход в управлении. Поведенческая (бихевиористская) школа. Школа научного управления в современном менеджменте.

«Методы управления» - Мимика – движение мышц лица, которую называют зеркалом души. Метод социально-психологической защиты работников (снятие психологической нагрузки, напряжения). Классификация методов управления. Принцип сочетания централизации и децентрализации. В принципах выражаются требования к системе, структуре организации и процессу управления.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

124 темы
Слайд 11: Принципы поведения системы | Презентация: Управление как деятельность.ppt | Тема: Управление | Урок: Экономика