Трудовое право Скачать
презентацию
<<  Защита трудовых прав Трудовое право  >>
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности
Федеральный закон
Федеральный закон
Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа
Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности
Трудовой договор
Трудовой договор
Особенности подсчета стажа
Особенности подсчета стажа
Иванов имеет право на получение пособия
Иванов имеет право на получение пособия
Пример учета военной службы для страхового стажа
Пример учета военной службы для страхового стажа
Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Работодатель
Работодатель
Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда
Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда
Особенности исчисления и выплаты пособий
Особенности исчисления и выплаты пособий
Причины отсутствия заработка
Причины отсутствия заработка
Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам
Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам
Время простоя по вине работника не оплачивается
Время простоя по вине работника не оплачивается
Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком
Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком
Уход за больным ребенком до 15 лет
Уход за больным ребенком до 15 лет
Слайды из презентации «Пособие по временной нетрудоспособности» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: Kuznetsova. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Пособие по временной нетрудоспособности.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 215 КБ.

Скачать презентацию

Пособие по временной нетрудоспособности

содержание презентации «Пособие по временной нетрудоспособности.ppt»
СлайдТекст
1 Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности

и в связи с материнством c 01.01.2011 года.

г. Петрозаводск. 2011 год.

2 Федеральный закон

Федеральный закон

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255-ФЗ от 29.12.06 г. Вступил в действие с 01.01.07 г.

3 Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа

Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа

До 5 лет страхового стажа.

60 % среднего заработка

От 5 до 8 лет страхового стажа

80 % среднего заработка

Более 8 лет страхового стажа

100 % среднего заработка

По уходу за больным ребенком

При амбулаторном лечении При стационарном лечении

60 % среднего заработка

Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа

При заболевании в течение 30 дней после увольнения

За первые 10 дней - в зависимости от продолжительности страхового стажа, последующие дни - 50% среднего заработка весь период - в зависимости от продолжительности страхового стажа

4 Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.

Статья 24 В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом. Утратила силу с 01.01.07 г. (ст. 19 п. 2 Закона № 255-ФЗ)

5 Трудовой договор

Трудовой договор

Статьей 17 Закона установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору до 1 января 2007 года и до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, независимо от продолжительности стажа, пособие назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка).

Документами подтверждающими страховой стаж являются: 1. Трудовая книжка 2. При отсутствии трудовой книжки - Трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

6 Особенности подсчета стажа

Особенности подсчета стажа

(ст. 16 закона № 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития №91).

1. Периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской, муниципальной службы, а также иной деятельности в течение которой подлежал обязательному социальному страхованию. 1.1. Засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (новая норма).

7 Иванов имеет право на получение пособия

Иванов имеет право на получение пособия

Иванов А.В. Заболел 5 октября 2007 года.

Согласно записей в трудовой книжке, имеет трудовой страж в Республике Карелия с 01.01.04 г. по 30.09.05 г. (638 дней : 30дней - 12 мес.) всего 1 год 9 мес. 27 дней. Уволен с предыдущего места работы 30.09.05 г. Принят на работу в ООО «Нива» 05.10.07 г. согласно ст. 17 Закона № 255-ФЗ Иванов имеет право на получение пособия в размере 100 % его среднего заработка, т.к. имел такое право по состоянию на 01.01.07 г. (Также имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка по уходу за больным ребенком, без ограничения пособия 50 % среднего заработка с 11 дня заболевания ребенка).

8 Пример учета военной службы для страхового стажа

Пример учета военной службы для страхового стажа

Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона №255-ФЗ. С 1 января 2007 года период военной службы согласно Закону от 24.07.2009 №213-ФЗ влияет на размер пособия. Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. 6 лет военной службы до 31.12.2006, 2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008, работа по трудовому договору 7 месяцев ( с 01.07.2009 по 1 .02,2010). Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до 31.12.2006 составляет 6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка, Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка.

9 Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

В 2010 году.

В 2011 году

Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2. Выплата либо по всем местам работы, либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей; 3. Исчисление пособий осуществляется из выплат в пользу работника, на которые начислены страховые взносы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730.

1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2. Выплата пособия осуществляется по всем местам работы; 3. Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.

10 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

выплачивается только по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия -представляется справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя.

Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

11 Работодатель

Работодатель

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н)

За 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы; Году обращения за справкой; За текущий календарный год

Застрахованное лицо

В день прекращения работы Не позднее 3-х рабочих дней после получения заявления

Внимание! Справка после увольнения выдается на основании заявления застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем

12 Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда

Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда

РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 21н).

Подача заявления застрахованным лицом, работодателю назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется

Работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и выплачивающего пособие

Запрос направляется по каждому страхователю отдельно

Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления

Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

13 Особенности исчисления и выплаты пособий

Особенности исчисления и выплаты пособий

1. Пособия исчисляются из МРОТ в случаях если: в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Порядок расчета среднедневного заработка из МРОТ: МРОТ х 24 : 730 2. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. (50% МРОТ) (ч. 1.1 ст. 14).

Особенности исчисления и выплаты пособий

14 Причины отсутствия заработка

Причины отсутствия заработка

3. Замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий (ч. 1 ст. 14) Причины отсутствия заработка Условия замены календарных годов 4. Перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15).

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица

Замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия

15 Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам

Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам

и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от № ).

Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ )

Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31 декабря 2012 годах (включительно): может быть назначено и исчислено по нормам Закона № 255-ФЗ, в редакции, действующей до дня вступления в силу Закона № 343-ФЗ. Условия: - назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного лица; средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2010 году (415000 руб.). Внимание: Если выбирается Закон № 255-ФЗ, действующий до 01.01.2011 г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам. В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не может быть применен.

15

16 Время простоя по вине работника не оплачивается

Время простоя по вине работника не оплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Оплата времени простоя (ст. 157 ТК РФ):

Время простоя по вине работодателя я в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

17 Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

(ст.8).

Нарушение без уважительных причин в период нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

Со дня, когда было допущено нарушение

неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение МСЭ;

Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

За весь период нетрудоспособности

При наличии одного или нескольких указанных оснований пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

18 Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Выплачивается за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

За весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к труду

В связи с заболеванием или травмой

При долечивании

За весь период, но не более 24 дней

При инвалидности с ограничением способности к труду

Не более 4-х месяцев подряд или 5-ти месяцев в календарном году

Лицам, работающим по срочному трудовому договору сроком до 6 месяцев; заболевание в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

Не более 75 дней

Застрахованному лицу в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специали- зированном учреждении

19 Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком

Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком

или членом семьи.

До 7 лет за весь период амбулаторном или стационарном лечении

Не более 60 календарных дней в году; в исключительных случаях – 90 календарных дней

От 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении

До 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

По уходу за больным ребенком-инвалидом до 15 лет

На весь период амбулаторного или стационарного лечения, но не более 120 календарных дней по всем случаям ухода за ним

20 Уход за больным ребенком до 15 лет

Уход за больным ребенком до 15 лет

При карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих ДДУ.

На весь период карантина

По уходу за членом семьи ( в т. ч. за детьми старше 15 лет) при амбулаторном лечении

Не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в году

За весь период совместного пребывания в стационаре

За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре

Уход за больным ребенком до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным

Уход за больным ребенком до 15 лет при поствакцинальных осложнениях или злокачественных новообразованиях

«Пособие по временной нетрудоспособности»
http://900igr.net/prezentatsii/pravo/Posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/Posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti.html
cсылка на страницу
Урок

Право

28 тем
Слайды
Презентация: Пособие по временной нетрудоспособности.ppt | Тема: Трудовое право | Урок: Право | Вид: Слайды
900igr.net > Презентации по праву > Трудовое право > Пособие по временной нетрудоспособности.ppt