Трудовое право Скачать
презентацию
<<  Пособие по временной нетрудоспособности Трудовое право урок  >>
Тема 1
Тема 1
Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского
Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского
Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей
Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей
В соответствии со ст
В соответствии со ст
Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие
Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие
Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при
Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при
Основные особенности метода трудового права:
Основные особенности метода трудового права:
• Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание
• Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание
Система российского трудового права — соединение правовых норм в
Система российского трудового права — соединение правовых норм в
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому
1. Собственно-трудовые отношения: • трудовой договор; • рабочее время;
1. Собственно-трудовые отношения: • трудовой договор; • рабочее время;
Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы,
Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы,
К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда
К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда
Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи,
Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи,
1. Определяют сущность трудового права; 2. Являются основой построения
1. Определяют сущность трудового права; 2. Являются основой построения
Трудовое право
Трудовое право
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст
2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
Слайды из презентации «Трудовое право» к уроку права на тему «Трудовое право»

Автор: Оксана. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Трудовое право.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 830 КБ.

Скачать презентацию

Трудовое право

содержание презентации «Трудовое право.ppt»
СлайдТекст
1 Тема 1

Тема 1

Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда.

2 Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского

Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского

частного права, регулирующую общественные отношения, возникающие в процессе труда, характеризующуюся особым предметом, методом и принципами правового регулирования.

3 Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей

Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей

частного права обладает определенными особенностями, в частности: сочетание норм материального и процессуального права; отношения между участниками регулируемых отношений строятся на двух уровнях: индивидуальном и коллективном. Предмет трудового права составляют общественные отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда (выполнения работы), а также иные тесно связанные с ними отношения.

4 В соответствии со ст

В соответствии со ст

15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

5 Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие

Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие

тесно связанные с ними общественные отношения, в частности: • отношения по трудоустройству и занятости; • отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у работодателя; • отношения по материальной ответственности сторон трудового договора; • отношения по социальному партнерству; • отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; • отношения по рассмотрению трудовых споров.

6 Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при

Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при

регулировании трудовых и связанных с ними отношений.

7 Основные особенности метода трудового права:

Основные особенности метода трудового права:

1. Равенство сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности правилам внутреннего трудового распорядка; 2. Основание возникновения трудовых отношений двусторонний акт – трудовой договор; 3. Многообразие способов установления прав и обязанностей сторон (законами и подзаконными актами, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором); 4. Специфичность защиты трудовых прав (рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров, государственный надзор и контроль, самозащита) и обеспечение исполнение работником обязанностей (дисциплинарная и материальная ответственность).

8 • Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание

• Сочетание централизованного и локального регулирования; • сочетание

государственного и договорного регулирования; • участие представителей работников в установлении норм трудового права; • единство и дифференциация правового регулирования; • сочетание императивного и диспозитивного регулирования.

Признаки метода трудового права с точки зрения способов установления норм трудового права:

9 Система российского трудового права — соединение правовых норм в

Система российского трудового права — соединение правовых норм в

единое упорядоченное целое с их одновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные и в то же время взаимосвязанные институты и их части (подинституты). В системе трудового права можно выделить три части: общую, особенную и специальную.

10 В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому

В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому

регулированию труда всех работников в целом. Она включает в себя институты, определяющие предмет трудового права, нормы-принципы, правовой статус работников как субъектов трудового права, правовое положение трудовых коллективов и профсоюзов и т.п.

11 1. Собственно-трудовые отношения: • трудовой договор; • рабочее время;

1. Собственно-трудовые отношения: • трудовой договор; • рабочее время;

• время отдыха; • заработную плату, гарантии и компенсации за труд; • охрану труда. 2. Отношения, связанные с трудовыми:

Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие:

12 Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы,

Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы,

регулирующие:

• Дисциплина труда; • трудоустройство и занятость; • профессиональная подготовка непосредственно на производстве; • повышение квалификации непосредственно на производстве; • материальная ответственность; • трудовые споры; • надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

13 К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда

К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда

отдельных категорий работников.

14 Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи,

Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи,

выражающие сущность трудового права. Принципы трудового права закреплены в ст. 37 Конституции РФ и в Трудовом кодексе РФ.

15 1. Определяют сущность трудового права; 2. Являются основой построения

1. Определяют сущность трудового права; 2. Являются основой построения

отрасли трудового права; 3. Могут выступать в качестве особого регулятора общественных отношений в случае пробелов в законодательстве; 4. Обеспечивают единство, взаимосвязь и согласованность правовых норм отрасли трудового права.

Принципы трудового права как общие начала и идеи, выражающие сущность отрасли, играют следующую роль:

16
17 В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст

5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется: 1. трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из: - Трудового кодекса РФ; - иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.

18 2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового

2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового

права: - указами Президента РФ; - постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; - нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ; - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 3. коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

«Трудовое право»
http://900igr.net/prezentatsii/pravo/Trudovoe-pravo/Trudovoe-pravo.html
cсылка на страницу
Урок

Право

28 тем
Слайды
Презентация: Трудовое право.ppt | Тема: Трудовое право | Урок: Право | Вид: Слайды