Психические расстройства Скачать
презентацию
<<  Психологический кризис Стресс  >>
Резонанс личностных и организационных кризисов
Резонанс личностных и организационных кризисов
Основные темы доклада
Основные темы доклада
Кризис среднего возраста
Кризис среднего возраста
Определение кризиса
Определение кризиса
Кризис
Кризис
Кризисная ситуация
Кризисная ситуация
Ситуации, приводящие к кризисному состоянию
Ситуации, приводящие к кризисному состоянию
Концепции кризисов
Концепции кризисов
Возрастные кризисы
Возрастные кризисы
Сложность и уникальность кризиса среднего возраста
Сложность и уникальность кризиса среднего возраста
Вероятностное совпадение (сумма) различных кризисов
Вероятностное совпадение (сумма) различных кризисов
Симптомы кризиса среднего возраста
Симптомы кризиса среднего возраста
Феномен социального суицида
Феномен социального суицида
Личностные характеристики успешных топ-менеджеров
Личностные характеристики успешных топ-менеджеров
Личностные темы кризиса среднего возраста
Личностные темы кризиса среднего возраста
Реалии кризисных периодов
Реалии кризисных периодов
Стратегии проживания и преодоления кризиса среднего возраста
Стратегии проживания и преодоления кризиса среднего возраста
Проблемы работы с кризисными ситуациями
Проблемы работы с кризисными ситуациями
Алгоритмы работы с кризисом
Алгоритмы работы с кризисом
Карта кризиса
Карта кризиса
Значимые «срывы» жизненных контекстов
Значимые «срывы» жизненных контекстов
Значимые («ключевые») ресурсы
Значимые («ключевые») ресурсы
Временной континуум
Временной континуум
Прошлое
Прошлое
Настоящее
Настоящее
Будущее
Будущее
Личностные ресурсы
Личностные ресурсы
Критерии ситуации
Критерии ситуации
Личностные кризисы и организационное развитие
Личностные кризисы и организационное развитие
Персональный аспект
Персональный аспект
Организационный аспект
Организационный аспект
Возможности консалтинга в кризисах
Возможности консалтинга в кризисах
Темы возможных тренингов
Темы возможных тренингов
Обстоятельства, помогающие проживать и преодолевать кризис
Обстоятельства, помогающие проживать и преодолевать кризис
Тактики и способы самопомощи
Тактики и способы самопомощи
Контакты
Контакты
Слайды из презентации «Кризис среднего возраста» к уроку психологии на тему «Психические расстройства»

Автор: Олга. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Кризис среднего возраста.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 62 КБ.

Скачать презентацию

Кризис среднего возраста

содержание презентации «Кризис среднего возраста.ppt»
СлайдТекст
1 Резонанс личностных и организационных кризисов

Резонанс личностных и организационных кризисов

«Резонанс личностных и организационных кризисов: стратегии проживания и преодоления» Ведущий: тренер-консультант, коуч Ковалева Ольга Евгеньевна.

2 Основные темы доклада

Основные темы доклада

Кризис среднего возраста – объективный жизненный период с очень важными личностными задачами Взаимосвязь личностных и организационных кризисов «Технологии» проживания и преодоления кризисов

3 Кризис среднего возраста

Кризис среднего возраста

Часть 1.

Кризис среднего возраста – «портрет» явления

4 Определение кризиса

Определение кризиса

В психологии развития: Кризис – задачи предыдущего жизненного этапа решены, а целей/задач следующего этапа еще нет, как и путей их решения.

5 Кризис

Кризис

- лавинообразное изменение внешних или внутренних условий («Низы не хотят, а верхи не могут», возрастные кризисы, болезни, смена деятельности, окружения и т.д.).

6 Кризисная ситуация

Кризисная ситуация

– пролонгированный во времени личностный или организационный кризис. Основная психоэмоциональная составляющая кризисной ситуации – диффузная тревога.

7 Ситуации, приводящие к кризисному состоянию

Ситуации, приводящие к кризисному состоянию

Стрессовые события, провоцирующие различные виды кризисных реакций (острая реакция на стресс, ПТСР, шоковая травма) Переход на следующую возрастную ступень (возрастные кризисы) Переход на новый этап личностной трансформации (экзистенциальные кризисы)

8 Концепции кризисов

Концепции кризисов

Эпигенетическая концепция развития Эрика Эриксона Модель 7-летних жизненных циклов

9 Возрастные кризисы

Возрастные кризисы

Кризис новорожденности Кризис одного года Кризис трех лет Кризис семи лет Пубертатный кризис Кризис середины жизни Пенсионный кризис Кризис смерти

10 Сложность и уникальность кризиса среднего возраста

Сложность и уникальность кризиса среднего возраста

ПРИЧИНЫ Сумма кризисов Переломный момент («заканчивается» родительский сценарий) Длительность кризисного периода

11 Вероятностное совпадение (сумма) различных кризисов

Вероятностное совпадение (сумма) различных кризисов

Возрастной; экзистенциальный; внешние условия; а также – вероятность травматического опыта в личностной истории.

12 Симптомы кризиса среднего возраста

Симптомы кризиса среднего возраста

Потеря воли и вкуса к жизни (снижение эмоционального статуса), апатия, сонливость Вспышки раздражительности, высокая обидчивость Внезапные увлечения, хобби с обесцениванием всего другого Потеря интереса к профессии, реализация деятельности через "не хочу" Отсутствие ответа на вопросы "ЧТО и ПОЧЕМУ со мной происходит?" Экзистенциальная направленность размышлений Видимые окружением внешние изменения в поведении

13 Феномен социального суицида

Феномен социального суицида

– обозначение кризиса:

Разрушения в семье, дети уходят из семьи; резкая смена семьи (мужчины более активны), фаза «плато»; резкая смена жизни, окружения, места, профессии.

14 Личностные характеристики успешных топ-менеджеров

Личностные характеристики успешных топ-менеджеров

Амбициозность Высокая мотивация на достижения Привычка держать процесс под контролем Высокая скорость принятия решений и действий Высокая степень ответственности и долга перед собой и другими людьми Экстравертированность

15 Личностные темы кризиса среднего возраста

Личностные темы кризиса среднего возраста

возрастные изменения; болезни и смерти; смена детско-родительских позиций; самосознание «Кто я?», определение личностной миссии; «Какой будет моя дальнейшая жизнь?»; необходимость «окончательного» выбора.

16 Реалии кризисных периодов

Реалии кризисных периодов

Кризис – время остановки, переориентации, осмысления, а все эти процессы требуют большого количества времени (от месяцев до лет), причем непрогнозируемого Личностью. Поэтому часто возникает клинч между Личностью, бизнесом и «требованиями» экологии проживания кризиса среднего возраста.

17 Стратегии проживания и преодоления кризиса среднего возраста

Стратегии проживания и преодоления кризиса среднего возраста

Часть 2.

Стратегии проживания и преодоления кризиса среднего возраста

18 Проблемы работы с кризисными ситуациями

Проблемы работы с кризисными ситуациями

диффузность темы; большой объем внутренних процессов; специфика «успешной» Личности.

19 Алгоритмы работы с кризисом

Алгоритмы работы с кризисом

Основные варианты: 1 – когда личность сохраняет «социальную и личностную» активность. В этой ситуации сохраняется доступ к ресурсам личности клиента; 2 – когда жизненные процессы прерваны («оборваны»), то есть в личностной истории есть непроработанная травма, которая как бы «закрывает» доступ личности к ее потенциалу.

20 Карта кризиса

Карта кризиса

«Карта кризиса» - инструмент для диагностики ситуации:

Для «сборки» личностной или организационной ситуации Для определения «точек» или «зон» остановки процесса развития или нормального функционирования Для определения «ресурсного трамплина»

21 Значимые «срывы» жизненных контекстов

Значимые «срывы» жизненных контекстов

Семья (эмоциональная поддержка, «вечность») Работа (материальные ресурсы, самореализация) Здоровье (физический ресурс) Потеря родителей Конфликты со значимыми («закадычными») друзьями

22 Значимые («ключевые») ресурсы

Значимые («ключевые») ресурсы

Принятие происходящего и стремление продолжать жить («танцуй», тактика малых шагов); Окружение (понимающее и поддерживающее). Ценность/наличие жизненного дела. Религия (в различных религиях существуют различного рода ресурсы, помогающие проживать КСВ).

23 Временной континуум

Временной континуум

«Карта кризиса».

Временной континуум: Прошлое Настоящее Будущее

24 Прошлое

Прошлое

«Карта кризиса» - «Прошлое».

С чего «все началось» (вход в кризис) Срывы процессов Травма Переносы («Какие ожидания не оправдались?») Положительный опыт

25 Настоящее

Настоящее

«Карта кризиса» - «Настоящее».

Ключевые задачи Описание текущего состояния («Здесь и сейчас») Главная «болячка» Ресурсы – в доступе и «ключевые»

26 Будущее

Будущее

«Карта кризиса» - «Будущее».

Цели Горизонты планирования

27 Личностные ресурсы

Личностные ресурсы

«Карта кризиса» дает возможность:

Понять, что происходит. Получить позитивную динамику (вне зависимости от конкретики, так как само представление о происходящем уже является точкой опоры). Разрешить проблему. Собрать личностные ресурсы в новом качестве, то есть получить толчок, трамплин, драйв, который позволит решать жизненно важные задачи.

28 Критерии ситуации

Критерии ситуации

обращения к «кризисным» специалистам:

«все усилия ни к чему не приводят»; частые мысли о смерти и/или бессмысленности жизни; люди вокруг начинают говорить о том, что «со мной что-то происходит» (жена, дети, друзья, сотрудники дают негативную ОС), и это не соответствует собственному восприятию себя.

29 Личностные кризисы и организационное развитие

Личностные кризисы и организационное развитие

Персональный аспект Организационный аспект

30 Персональный аспект

Персональный аспект

«Скрытый» кризис (например, тема смены/развития карьеры; видимые личностные изменения без известных причин) «Открытый» кризис (известны проблемы сотрудника)

31 Организационный аспект

Организационный аспект

«Ступор» в организации (при сохранении деятельности) «Сбои» бизнес-процессов (как системное явление, «паралич»)

32 Возможности консалтинга в кризисах

Возможности консалтинга в кризисах

Коучинг (индивидуальный и групповой) Оргконсультирование (работа с системой) Стратегические сессии «Собирающие» тренинги

33 Темы возможных тренингов

Темы возможных тренингов

«Командообразование» «Эмоциональная компетентность» «Управление изменениями» «Управление в кризисе» Обязательна адаптация программы к ситуации!

34 Обстоятельства, помогающие проживать и преодолевать кризис

Обстоятельства, помогающие проживать и преодолевать кризис

позитивная ОС от окружения; «дружественное» окружение; сохранение широкого круга жизненных интересов; «да»-сценарий – принятие происходящего…

35 Тактики и способы самопомощи

Тактики и способы самопомощи

2 стратегии: постановка цели и проживание событий. Обращение за поддержкой близких. Хороший собеседник – не обязательно профессиональный. «Танцевать!» «Подведение итогов»: Что осталось незавершенным в прошлой жизни (в том числе эмоционально?) И что ей можно оставить, а что забрать с собой? Осознание себя в пространстве как опора в мире хаоса: «Что со мной происходит?» Островки уверенности - неуверенности. Мониторинг жизни (вообще, семейной, профессиональной - в зависимости от того, где ощущается конфликт).

36 Контакты

Контакты

Ковалева Ольга Евгеньевна, тренер, сертифицированный коуч и гештальт-терапевт +79262264082 olekolon@rambler.ru

«Кризис среднего возраста»
http://900igr.net/prezentatsii/psikhologija/Krizis-srednego-vozrasta/Krizis-srednego-vozrasta.html
cсылка на страницу
Урок

Психология

41 тема
Слайды
Презентация: Кризис среднего возраста.ppt | Тема: Психические расстройства | Урок: Психология | Вид: Слайды